Alors que le monde célèbre collectivement la fin de la pandémie et le début d’une nouvelle année, les travailleurs de la technologie s’attendent également à une année prospère alors que la demande pour leurs compétences continue d’augmenter.
Pour ceux qui travaillent dans l’industrie de la technologie et qui ont fait du surplace dans leur carrière au cours des deux dernières années, il est temps de chercher un nouvel emploi et de capitaliser sur le succès de l’industrie. 53% des employés ont déclaré qu’ils chercheraient un nouvel emploi avec un salaire plus élevé dans les six prochains mois.
Cette statistique provient du dernier rapport mondial sur les espoirs et les craintes de la main-d’œuvre de PWC, qui révèle également que les travailleurs de la technologie se sentent plus en sécurité et gagnent des salaires plus élevés que les travailleurs d’autres industries.
Si vous pensez que les lève-tôt attrapent le ver, alors il est temps de commencer votre recherche d’emploi maintenant afin que vous puissiez profiter des avantages de salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux et d’une réelle flexibilité.
Des salaires plus élevés
Gartner rapporte que les entreprises technologiques augmentent les salaires jusqu’à 50 % pour retenir les talents clés. Cela signifie que si vous travaillez actuellement dans la technologie, vous pouvez soit obtenir une augmentation en demandant où vous en êtes, soit en quittant le navire.
Les domaines les plus demandés sont la cybersécurité, la gestion technique, la gestion des données et l’IA. Ces domaines ont tous été directement touchés par la pandémie, qui a accéléré le rythme de la numérisation et incité les entreprises de toutes tailles à moderniser leur infrastructure technique.
Avantages accrus
Les sacs de haricots et le café gratuit sont formidables, mais ce qui distingue vraiment les entreprises technologiques, c’est leur rémunération globale, qui comprend souvent des avantages non financiers. Si vous les choisissez correctement, ils peuvent avoir un impact sur le portefeuille autant que sur la récompense monétaire. Des options telles que les plans d’achat d’actions, les cotisations de retraite et l’assurance maladie peuvent ajouter de la valeur au salaire, tandis que le congé parental payé, la possibilité de travailler à distance et les primes peuvent avoir un impact sur votre vie quotidienne.
Une vraie flexibilité
Avec l’essor du travail flexible et l’expérience mondiale de la semaine de travail de 4 jours augmentant la productivité et la rentabilité des travailleurs et des entreprises, les travailleurs veulent de la flexibilité dans la manière et le moment de travailler.
De nombreuses entreprises technologiques se sont imposées en offrant une réelle flexibilité à leurs employés, en les encourageant à travailler comme et quand ils le souhaitent – tant que les objectifs sont atteints et que les projets sont terminés.
Cela signifie que les employés peuvent s’occuper de la garde des enfants, des responsabilités familiales ou d’autres passe-temps, en sachant que personne dans la haute direction ne regarde leur horloge. Concrètement, cela signifie également que les lève-tôt peuvent travailler lorsqu’ils sont les plus productifs et que les noctambules peuvent faire exactement la même chose.
Un nouveau rôle en 2023
Si vous souhaitez commencer un nouveau poste en 2023 ou si vous voulez simplement voir ce qui existe, nous avons sélectionné ci-dessous trois grandes entreprises technologiques qui embauchent actuellement pour vous donner un avant-goût. Et ne vous inquiétez pas si vous n’avez pas de compétences techniques mais que vous souhaitez tout de même tirer parti de l’essor du secteur technologique : il existe également de nombreuses opportunités dans les entreprises technologiques dans les domaines du marketing, de la finance et des ressources humaines.
Airbus
Airbus est un leader mondial de la technologie aérospatiale, développant, fabriquant et fournissant des produits, des services et des solutions à ses clients à une échelle inégalée par toute autre entreprise. Airbus recrute actuellement un certain nombre de postes dans tous les départements, dont un ingénieur en cybersécurité industrielle. Vous trouverez ici tous les postes vacants chez Airbus.
Zalando
Le détaillant de mode allemand Zalando vend actuellement des produits dans 26 pays et compte plus de 50 millions de clients. L’entreprise emploie actuellement plus de 17 000 personnes et recrute pour plusieurs postes à Berlin. Recherche tous les postes vacants chez Zalando.
République commerciale
Trade Republic, le courtier mobile et sans commission, donne à des millions d’Européens un accès rapide, facile et gratuit aux marchés des capitaux. Avec plus d’un million de clients, la société est l’une des plus grandes plateformes d’épargne et recrute un certain nombre de postes dans tous les départements, y compris Strategy Associate Manager. Recherchez tous les postes vacants chez Trade Republic ici.
Il y a des dizaines d’entreprises qui embauchent actuellement dans tous les secteurs et à tous les niveaux sur le site d’emploi NextPit – découvrez toutes les opportunités maintenant. Cet article a été écrit par Aisling O’Toole.