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Au moins 75% de Indiens n’ont pas de fonds d’urgence et pourraient faire défaut sur leurs EMI en cas de licenciement soudain ou de tout autre événement de perte de revenus, a révélé une enquête de Entreprises de finologieune plateforme de finances personnelles abordable et basée sur un abonnement.
Le rapport intitulé « Les habitudes financières de l’Inde » a recueilli des données auprès de plus de 3 000 Indiens et a révélé qu’un Indien sur quatre ne peut même pas durer un mois s’il perd son emploi.
« Les Indiens considèrent les amis de leurs parents comme un fonds d’urgence ! Un sur trois n’a ni assurance maladie ni fonds d’urgence », précise l’enquête.
« Il y a eu un bouleversement à la fois sur le marché financier et sur le marché des talents. Les licenciements ont ébranlé la confiance des individus dont le mode de vie dépend des flux de trésorerie qu’ils sont capables de générer via leur travail. La découverte la plus choquante du rapport nous indique qu’environ 75 % des Indiens peuvent faire défaut sur leurs prêts si une aide n’est pas offerte rapidement », a déclaré Pranjal Kamra, fondateur de Finology.
Il y a eu une augmentation des licenciements massifs signalés dans le monde; plus de 2 lakh employés travaillant dans les EdTechs et d’autres grandes entreprises technologiques se sont retrouvés au chômage en un an seulement. Et 1 sur 10 de ce groupe malheureux est un Indien.
Au moins 82 % des titulaires d’assurance-vie ne disposent pas d’une couverture adéquate, tandis qu’un sur deux a aggravé son profil d’assurance depuis 2021.
Par ailleurs, 20% des assurés maladie n’ont pas une couverture adéquate, indique le rapport.
Ceux de la tranche d’âge 30-40 ans avaient le meilleur score d’assurance en raison de la contrainte de l’emploi et d’une sensibilisation accrue, tandis que la tranche d’âge 20-30 ans avait le pire score depuis que faire de gros gains et dépenser pour un style de vie somptueux était leur priorité.
Au moins un Indien sur six n’a pas de couverture d’assurance tandis que 69% n’ont pas de couverture contre les maladies graves. Un autre 65% n’ont pas de couverture en cas de décès accidentel.
68% des investisseurs indiens pourraient quitter le marché boursier si la pandémie se reproduisait.
L’enquête a en outre révélé que le salaire médian mensuel d’une personne moyenne de la classe ouvrière indienne est d’environ 59 176 roupies, dont la plus grande partie de 21 391 roupies est consacrée à l’essentiel, 20 448 roupies constituent des économies, 9 547 roupies sont des EMI et 7 790 roupies est dépensé pour des choses non essentielles.
Un sur trois finit par dépenser d’abord et investir ensuite. Alors que 67% ont déclaré que leur priorité le jour de paie était les investissements, 33% ont déclaré que ce sont les dépenses.
Au moins 29% des Indiens ont déclaré que leur salaire ne durait même pas 15 jours, tandis qu’un Indien sur quatre dépense plus que d’habitude pour Payday lui-même.
Seuls 5% des Indiens ont déclaré que la longévité du salaire s’était améliorée depuis 2021.
Le piège de la dette: Un Indien sur six doit plus de deux fois ce qu’il possède, selon l’enquête. Lorsqu’on leur a demandé comment ils rembourseraient les EMI s’ils manquaient de fonds, la majorité 57% ont répondu en vendant des investissements tandis que 24% ont répondu en prenant un autre prêt, 5% au total ont répondu en empruntant à des amis et à la famille. Au moins 15 % ont déclaré qu’ils sauteraient les EMI.
Autre fait inquiétant : 82 % des Indiens n’ont pas suffisamment assuré l’avenir de leur famille en raison d’un manque de couverture temporaire adéquate.
Deux Indiens sur cinq pourraient ne jamais échapper au piège de la dette et 57% pensent que s’ils en tombent un, ce serait dû à de petits prêts comme les cartes de crédit plutôt qu’à des prêts immobiliers coûteux.
Vingt-sept pour cent des Indiens ont actuellement du mal à rembourser leurs dettes tandis que 68 % n’ont pas prévu de retraite.
La majorité 53% ont déclaré que les fonds communs de placement, les dépôts fixes et les actions s’occuperaient de la retraite tandis que 36% ont déclaré que les fonds de pension et de retraite. Seulement 7% ont déclaré que la location venait, tandis que 4% ont déclaré que leurs enfants.
Le rapport intitulé « Les habitudes financières de l’Inde » a recueilli des données auprès de plus de 3 000 Indiens et a révélé qu’un Indien sur quatre ne peut même pas durer un mois s’il perd son emploi.
« Les Indiens considèrent les amis de leurs parents comme un fonds d’urgence ! Un sur trois n’a ni assurance maladie ni fonds d’urgence », précise l’enquête.
« Il y a eu un bouleversement à la fois sur le marché financier et sur le marché des talents. Les licenciements ont ébranlé la confiance des individus dont le mode de vie dépend des flux de trésorerie qu’ils sont capables de générer via leur travail. La découverte la plus choquante du rapport nous indique qu’environ 75 % des Indiens peuvent faire défaut sur leurs prêts si une aide n’est pas offerte rapidement », a déclaré Pranjal Kamra, fondateur de Finology.
Il y a eu une augmentation des licenciements massifs signalés dans le monde; plus de 2 lakh employés travaillant dans les EdTechs et d’autres grandes entreprises technologiques se sont retrouvés au chômage en un an seulement. Et 1 sur 10 de ce groupe malheureux est un Indien.
Au moins 82 % des titulaires d’assurance-vie ne disposent pas d’une couverture adéquate, tandis qu’un sur deux a aggravé son profil d’assurance depuis 2021.
Par ailleurs, 20% des assurés maladie n’ont pas une couverture adéquate, indique le rapport.
Ceux de la tranche d’âge 30-40 ans avaient le meilleur score d’assurance en raison de la contrainte de l’emploi et d’une sensibilisation accrue, tandis que la tranche d’âge 20-30 ans avait le pire score depuis que faire de gros gains et dépenser pour un style de vie somptueux était leur priorité.
Au moins un Indien sur six n’a pas de couverture d’assurance tandis que 69% n’ont pas de couverture contre les maladies graves. Un autre 65% n’ont pas de couverture en cas de décès accidentel.
68% des investisseurs indiens pourraient quitter le marché boursier si la pandémie se reproduisait.
L’enquête a en outre révélé que le salaire médian mensuel d’une personne moyenne de la classe ouvrière indienne est d’environ 59 176 roupies, dont la plus grande partie de 21 391 roupies est consacrée à l’essentiel, 20 448 roupies constituent des économies, 9 547 roupies sont des EMI et 7 790 roupies est dépensé pour des choses non essentielles.
Un sur trois finit par dépenser d’abord et investir ensuite. Alors que 67% ont déclaré que leur priorité le jour de paie était les investissements, 33% ont déclaré que ce sont les dépenses.
Au moins 29% des Indiens ont déclaré que leur salaire ne durait même pas 15 jours, tandis qu’un Indien sur quatre dépense plus que d’habitude pour Payday lui-même.
Seuls 5% des Indiens ont déclaré que la longévité du salaire s’était améliorée depuis 2021.
Le piège de la dette: Un Indien sur six doit plus de deux fois ce qu’il possède, selon l’enquête. Lorsqu’on leur a demandé comment ils rembourseraient les EMI s’ils manquaient de fonds, la majorité 57% ont répondu en vendant des investissements tandis que 24% ont répondu en prenant un autre prêt, 5% au total ont répondu en empruntant à des amis et à la famille. Au moins 15 % ont déclaré qu’ils sauteraient les EMI.
Autre fait inquiétant : 82 % des Indiens n’ont pas suffisamment assuré l’avenir de leur famille en raison d’un manque de couverture temporaire adéquate.
Deux Indiens sur cinq pourraient ne jamais échapper au piège de la dette et 57% pensent que s’ils en tombent un, ce serait dû à de petits prêts comme les cartes de crédit plutôt qu’à des prêts immobiliers coûteux.
Vingt-sept pour cent des Indiens ont actuellement du mal à rembourser leurs dettes tandis que 68 % n’ont pas prévu de retraite.
La majorité 53% ont déclaré que les fonds communs de placement, les dépôts fixes et les actions s’occuperaient de la retraite tandis que 36% ont déclaré que les fonds de pension et de retraite. Seulement 7% ont déclaré que la location venait, tandis que 4% ont déclaré que leurs enfants.
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