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Le constructeur automobile et IG Metall sont parvenus à un accord tôt mercredi matin.
(Photo : Reuters)
Hambourg Les 125 000 employés de Volkswagen dans l’ouest de l’Allemagne reçoivent une prime salariale substantielle compte tenu de la forte inflation. IG Metall a annoncé qu’un nouvel accord salarial interne avait été conclu tôt mercredi matin après un marathon de négociations de plus de douze heures.
Celui-ci prévoit des augmentations de revenus en deux étapes d’un total de 8,5 pour cent et un paiement unique de 3 000 euros nets sur une période de 24 mois.Le tarif de l’entreprise est donc basé sur l’accord pilote conclu dans le Bade-Wurtemberg pour le métal et industrie électrique.
VW a confirmé l’accord. Le négociateur en chef Arne Meiswinkel a expliqué : « Nous sommes parvenus à un accord dans le cadre de l’obligation de paix dans une situation macroéconomique exceptionnelle, avec lequel nous pouvons assurer la sécurité et la stabilité de la planification à long terme pour les employés et les entreprises. » Cependant, la convention collective ne doit pas cacher la fait que VW continue d’augmenter ses coûts doit être strictement contrôlé.
Accord dans le cadre du conflit collectif : augmentation des salaires des salariés de VW en juin 2023 et mai 2024
Il a été convenu que les salaires collectifs augmenteraient de 5,2 % à partir de juin 2023 et de 3,3 % supplémentaires à partir de mai 2024. En outre, il y aurait une somme forfaitaire en franchise d’impôt et de droits pour compenser l’inflation de 3 000 euros, ce qui, selon IG Metall serait payé en deux tranches en février 2023 (2000 euros) et jusqu’en janvier 2024 (1000 euros). Les apprentis et les étudiants en alternance reçoivent chacun la moitié. VW a expliqué que les paiements ont été effectués en mars.
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Le régime de retraite partielle en vigueur chez VW a été prolongé jusqu’à fin 2027. L’entreprise basée à Wolfsburg dispose donc toujours d’un instrument pour réduire ses effectifs au fur et à mesure de la conversion vers un constructeur de voitures électriques.
De plus, les parties à la convention collective se sont entendues pour améliorer les périodes de congé. Les salariés peuvent choisir de percevoir la rémunération supplémentaire convenue collectivement ou de la convertir en jours de congé.
Volkswagen a souligné qu’un nouveau programme de bourses est en cours de lancement avec lequel l’entreprise recrute des étudiants titulaires d’un baccalauréat. Avec le « Volkswagen Master », le constructeur automobile souhaite recruter des jeunes hautement qualifiés pour les futurs domaines de la numérisation, des logiciels et des batteries.
Les employés de VW bénéficient d’importantes augmentations de salaire
Selon le syndicat, tous les employés peuvent désormais prendre jusqu’à six jours de congé au lieu des trois jours précédents. Le nombre convenu collectivement de 1400 places de formation par an n’a pas été touché. IG Metall a déclaré que VW souhaitait assouplir cet engagement, qui était en place depuis un certain temps.
Conflit de négociation collective: IG Metall avait exigé des salaires plus élevés de 8%
IG Metall avait réclamé 8 % de salaires en plus sur une période de douze mois. Le chef de district d’IG Metall, Thorsten Gröger, a déclaré que malgré des temps historiquement difficiles, un accord avait été conclu qui répondrait aux besoins des employés.
Finalement, la pression de la main-d’œuvre a fait que la direction a cédé. Début novembre, plus de 4 000 salariés ont manifesté pour leurs revendications en marge du second round de négociations.
La chef du comité d’entreprise, Daniela Cavallo, a déclaré que le long terme était le résultat d’un compromis. « Bien sûr, nous voyons aussi la situation dans laquelle nous nous trouvons. » Le syndicat ne voulait initialement que douze mois.
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