Goldman Sachs est susceptible de choquer ses meilleurs banquiers avec des bonus réduits

New York Les traders de la banque d’investissement américaine Goldman Sachs sont sur la bonne voie pour afficher leur plus gros rendement depuis plus d’une décennie. Pourtant, la banque de Wall Street prévoit de réduire ses primes de fin d’année dans le but de réduire les coûts.

Les dirigeants de la division des marchés mondiaux de la banque ont peut-être appris cette semaine que leur pool de rémunération devrait être réduit d’un faible pourcentage à deux chiffres, selon Bloomberg. Ceci est compensé par les performances supérieures à la moyenne du département.

Le chiffre d’affaires annuel de Goldman devrait dépasser les 25 milliards de dollars. Les analystes estiment que la banque dépassera le niveau de l’an dernier de 15 %. Selon les milieux informés, les plans de rémunération pourraient encore être ajustés. Un porte-parole de Goldman Sachs a refusé de commenter.

Goldman est dans une position spéciale cette année. Le PDG de la banque, David Solomon, et le président John Waldron tentent d’assurer la rentabilité de l’entreprise après que l’activité grand public a généré des coûts plus élevés que prévu.

Pendant ce temps, le ralentissement mondial pèse sur des entreprises telles que Deals. Solomon a réduit ses aspirations à Main Street en octobre, ce qui a été bien accueilli par le marché boursier. Le rendement des capitaux propres de Goldman pour les neuf premiers mois était de 12 %. La haute direction veut empêcher la mesure de la rentabilité de chuter.

Les pools de bonus peuvent également être ajustés pour d’autres entreprises Goldman. La banque d’investissement pourrait chuter encore plus fortement que ses concurrents. Ici, les bonus devraient baisser d’un quart. Quelques centaines de banquiers pourraient même ne rien obtenir du tout.

À Wall Street, les banquiers qui conseillent sur les fusions et acquisitions verront probablement leurs bonus chuter jusqu’à 20 % cette année. C’est selon un rapport du consultant en rémunération Johnson Associates le mois dernier. Les primes de leurs collègues souscripteurs pourraient même chuter jusqu’à 45 %.

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