Le géant de la comptabilité EY supprime les primes de vacances pour le personnel américain en raison de perspectives économiques incertaines: FT

• Le cabinet comptable Big 4 EY a déclaré au personnel américain qu’il ne recevrait pas de primes de vacances cette année, selon le FT.
• Le géant de la comptabilité a déclaré que cela était dû à « l’évolution de l’environnement économique ».
• Les entreprises de tous bords repensent leurs stratégies au milieu des craintes d’une récession.

Le géant de la comptabilité EY a déclaré au personnel aux États-Unis qu’il ne recevrait pas de primes de vacances cette année en raison de perspectives économiques difficiles, a rapporté le Financial Times, citant des personnes lors d’un appel téléphonique vendredi.

Au cours des deux dernières années, EY, un cabinet comptable « Big 4 », a versé des primes au mérite aux meilleurs à cette période de l’année, en plus des principales primes à la fin de l’exercice de juillet à juin. Mais cette année, il n’y aura pas d’argent pour les primes de mi-année, selon le FT.

« Alors qu’EY continue de connaître une forte croissance des revenus, nous avons choisi pour le moment de ne pas financer notre programme supplémentaire discrétionnaire en milieu d’année compte tenu de l’évolution de l’environnement économique », a déclaré le géant de la comptabilité au FT dans un communiqué.

EY abandonnant ses primes de vacances en raison des incertitudes économiques contraste fortement avec son euphorie au cours de l’exercice clos en 2022, que les dirigeants mondiaux de l’entreprise ont qualifié de « l’une des années les plus réussies de l’histoire de l’organisation », a rapporté le FT.

Le resserrement de la ceinture est également choquant : EY envisage de scinder ses activités de comptabilité et de conseil en deux sociétés distinctes – une décision qui pourrait voir la plupart des 13 000 partenaires de l’entreprise recevoir jusqu’à 8 millions de dollars d’actions.

Et ce n’est pas seulement EY qui réduit ses dépenses – les entreprises à tous les niveaux modifient leurs stratégies au milieu des craintes d’une récession imminente.

Il y a eu des licenciements très médiatisés chez de nombreux géants de la technologie, dont Meta et Salesforce, et même les banques et les sociétés financières ont subi des pressions – Goldman Sachs et Morgan Stanley ont également procédé à des coupes ces derniers mois.

EY n’a pas immédiatement répondu à une demande d’Insider envoyée en dehors des heures normales de bureau.