Voici comment vous obtenez plus d’argent pour le même travail en 2023

En conséquence, tout le monde aimerait gagner plus d’argent. Mais vous asseyez-vous et attendez-vous passivement une augmentation, ou prenez-vous l’initiative et l’obtenez-vous ?

Alors que les entreprises traversent des moments difficiles, certains domaines, en particulier dans l’industrie technologique, continuent de prospérer. La demande de professionnels ayant des compétences en cybersécurité et en IA continue de croître, tandis que les ingénieurs logiciels, les architectes de solutions et les personnes ayant une expérience des technologies financières bénéficient d’un sentiment de sécurité plus élevé que les autres industries.

Les experts prévoient que d’ici 2025, il y aura 3,5 millions de postes vacants dans le domaine de la cybersécurité. Alors, comment pouvez-vous maintenant obtenir plus d’argent pour le même travail qu’avant ?

Demande plus d’argent

Oui, cela semble idiot, mais si vous ne demandez pas, vous ne l’obtiendrez jamais. Assurez-vous simplement que vous ne demandez pas simplement des frais plus élevés. Une augmentation de la cotisation retraite serait-elle également utile ? La réduction des heures de travail hebdomadaires pourrait-elle aider à couvrir les frais de garde d’enfants ou d’autres obligations familiales ? Découvrez où vous pouvez bénéficier d’une compensation non financière et mettez en place une analyse de rentabilisation.

Éduquer et former

Voulez-vous obtenir plus d’argent? Ensuite, vous devez créer plus de valeur pour votre entreprise, et si cela n’est pas possible dans votre poste actuel, il est peut-être temps d’améliorer vos compétences. Votre employeur peut-il financer une formation supplémentaire ou y a-t-il un mouvement horizontal vers un service offrant plus d’opportunités ?

L’industrie évolue et les compétences qui vous ont bien servi ont peut-être besoin d’être peaufinées. De plus, les entreprises peuvent rester bloquées – y a-t-il une nouvelle source de revenus que vous pouvez ouvrir pour votre entreprise ? Si vous pouvez influencer directement le profit, vous êtes dans une position beaucoup plus forte lorsqu’il s’agit de recevoir une compensation supplémentaire.

Avancez d’un pas

Si votre employeur ne peut pas ou ne veut pas parler de votre package salarial, vous n’aurez peut-être pas d’autre choix que de changer. Avant de quitter le navire, vous devez bien vous informer. Recevez-vous le salaire que vous pensez mériter d’un autre employeur ou votre entreprise actuelle a-t-elle une raison de ne pas augmenter votre salaire ? Équilibrez ce que vous avez maintenant et ce que vous devrez faire avec un nouvel employeur pour justifier une augmentation.

Recherché

Suite au dernier point, vous devez vous informer sur votre industrie et votre valeur au sein de cette industrie. Est-ce que d’autres gagnent plus d’argent parce qu’ils ont des compétences ou une formation supplémentaires, et êtes-vous un petit poisson dans un grand étang à la recherche d’un gros poisson?

Examinez également la longévité de votre industrie et voyez s’il y a un domaine où vous voyez une croissance au cours des 10 à 15 prochaines années qui vous offrira de nouvelles opportunités. Donc, si vous savez où va votre industrie, vous pouvez trouver comment obtenir plus d’argent. Connaître votre valeur peut également vous aider à décider si vous devez changer d’entreprise, changer de secteur ou améliorer vos compétences.

Ci-dessous, nous vous présentons trois entreprises qui recrutent actuellement, mais il y en a beaucoup d’autres qui ont également des postes vacants.

N26

Élue meilleure banque du monde par Forbes, la banque mobile N26 a changé à jamais l’idée de la fintech avec sa banque flexible basée sur une application qui vous permet de suivre vos dépenses et de mettre de l’argent de côté en temps réel. N26 est actuellement à la recherche d’une gamme de rôles dans tous les départements, y compris le gestionnaire de programme, l’ingénieur backend principal – Crypto et un analyste principal de Workday. Vous trouverez ici toutes les offres d’emploi chez N26.

radiodonnées

Radiodata, l’une des principales sociétés de systèmes en Allemagne, vient d’avoir 50 ans. L’entreprise évalue et met en œuvre de nouvelles technologies pour les services financiers et d’autres industries et emploie environ 1 500 personnes. Radiodata est active dans les domaines du commerce de matériel, de la gestion et des services nationaux pour les infrastructures informatiques fixes et mobiles et les équipements de travail, y compris les systèmes téléphoniques et multifonctions. De plus, Radiodata propose des solutions réseau et de sécurité, des technologies innovantes de communication et de collaboration ainsi que de l’informatique pour les banques. En ce moment, il y a une offre d’emploi en tant qu’administrateur réseau, ou vous pouvez voir tous les postes vacants chez Radiodata ici.

Zalando

Zalando est un géant allemand du commerce électronique avec actuellement 50 millions d’utilisateurs dans 26 pays et plus de 17 000 employés. Bien plus qu’une simple boutique en ligne, Zalando est fier de trouver et de piloter des solutions numériques pour la mode, la logistique, la publicité et la recherche. Zalando propose actuellement une gamme de postes dans différents départements, notamment celui d’ingénieur principal DevOps. Recherche tous les postes vacants chez Zalando.

Il y a des dizaines d’entreprises sur le site d’emploi NextPit qui recherchent actuellement des emplois dans tous les secteurs et à tous les niveaux – découvrez toutes les opportunités maintenant. Cet article a été écrit par Aisling O’Toole.