Comment le PDG de Walmart, Doug McMillon, est passé du déchargement de camions Walmart à l’adolescence à une rémunération totale de 25,7 millions de dollars

Après avoir obtenu son diplôme du lycée public local, McMillon partit pour l’Université de l’Arkansas à Fayetteville. Il a obtenu en 1989 un baccalauréat en administration des affaires. Sa biographie Instagram, « Mari. Père. Razorback. Gadget geek. Retail lifer. Fier associé de Walmart », fait un clin d’œil à la mascotte de l’université, un cochon à dos de rasoir connu sous le nom de « Big Red ».

L’année suivante, McMillon s’est inscrit au programme de MBA de l’Université de Tulsa. Tout en terminant ses études, il a commencé à travailler dans le département des sports d’un Walmart local en tant qu’acheteur stagiaire. Peu de temps après, McMillon a déménagé au siège social de Walmart dans sa ville natale de l’Arkansas.

Source: Fortune

McMillon a travaillé dans les domaines de l’alimentation, des vêtements, de l’ameublement, des aliments pour bébés, etc., selon Bloomberg Businessweek. Il a travaillé comme directeur général des marchandises au Sam’s Club (le magasin de gros de Walmart) et est devenu vice-président principal chez Walmart, supervisant les jouets, l’électronique et les articles de sport.

Source: Bloomberg Businessweek

En 2006, McMillon a obtenu son premier poste vraiment prestigieux dans l’entreprise, en tant que PDG du Sam’s Club. Selon le Wall Street Journal, c’est là qu’il a fait sa réputation en se concentrant sur les propriétaires de petites entreprises.

Source: Le journal de Wall Street

En tant que PDG, McMillon a utilisé ses compétences en leadership au-delà de la vente au détail, cherchant à avoir un impact positif sur les questions sociales. Il a été qualifié de l’un des PDG les plus «éveillés» du pays et a été nommé «le PDG le plus connecté» dans l’enquête Connected Leaders Survey du groupe Brunswick.

À la suite du meurtre de George Floyd, McMillon a condamné la violence raciale et a promis que Walmart fournirait un mentorat et un financement pour aider à faire progresser l’équité raciale. La société a fait don d’un total de 14 millions de dollars à 16 organisations à but non lucratif différentes et s’est fixé pour objectif de donner 100 millions de dollars sur cinq ans pour lutter contre le racisme systémique.

Alors que la pandémie de Covid-19 s’installait, Walmart a fourni des produits essentiels aux acheteurs à faible revenu et a contribué à renforcer les efforts de vaccination dans tout le pays. En février 2021, McMillon a exhorté le Congrès à passer un autre contrôle de relance, faisant référence aux données sur les dépenses de Walmart comme preuve que les familles ont besoin de plus d’argent pour acheter des produits essentiels comme l’épicerie.

En 2020, McMillon a également supervisé le lancement du programme d’adhésion Walmart +, l’activité publicitaire Walmart Connect, la livraison express et le ramassage en bordure de rue au Sam’s Club.

McMillon a gagné 25,7 millions de dollars en rémunération totale au cours de l’exercice 2022. Lui et sa femme Shelley McMillon sont des philanthropes qui ont fait don de millions à diverses causes.

« Mon optimisme est plus élevé qu’il ne l’était au début de l’année », a déclaré McMillon lors d’un appel post-bénéfices en mai 2022. « Aux États-Unis, la relance économique a clairement un impact. » L’optimisme de McMillon a les chiffres à l’appui, les bénéfices de l’exercice 2022 devant augmenter d’un chiffre à un chiffre.

Source: Reuter