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Le département américain du Travail a trouvé des travailleurs âgés de 13 à 15 ans chez un fournisseur de pièces détachées des constructeurs automobiles Hyundai Motor Co et Kia Corp et a infligé une amende à l’entreprise.
Les autorités ont trouvé des enfants âgés de 13 ans seulement travaillant chez un fournisseur de pièces détachées exploité en Corée pour les constructeurs automobiles Hyundai Motor Co et Kia Corp, et ont infligé une amende à l’entreprise et à un recruteur de main-d’œuvre, ont annoncé mardi le département américain du Travail et le département du Travail de l’Alabama.
En août, les autorités ont accusé SL Alabama, basée à Alexander City, en Alabama, devant un tribunal fédéral d’avoir enfreint les lois sur le travail des enfants.
L’action contre SL Alabama, qui fournit des éclairages et des rétroviseurs pour les usines d’assemblage de Hyundai et Kia dans le sud des États-Unis, fait suite à un article de juillet de Reuters qui documentait les pratiques de travail des enfants chez un autre fournisseur de pièces automobiles de l’État, SMART Alabama LLC, propriété de Hyundai. .
Le département américain du Travail (DOL) a déclaré dans un communiqué que des travailleurs âgés de 13 à 15 ans avaient été retrouvés à l’usine SL Alabama et a déclaré qu’il avait infligé une amende d’environ 30 000 dollars à l’entreprise, une unité de la société coréenne SL Corp. SL Alabama a accepté de mettre en œuvre de nouveaux programmes de surveillance et de formation, a déclaré le régulateur fédéral. DOL a déclaré avoir également obtenu une ordonnance du tribunal pour empêcher l’usine d' »expédier ou de livrer » toute marchandise produite en violation des lois fédérales sur le travail des enfants.
« Notre enquête a révélé que SL Alabama se livrait à un travail oppressif des enfants », a déclaré Kenneth Stripling, directeur de la division des salaires et des heures du DOL à Birmingham, en Alabama, dans le communiqué.
Dans une déclaration distincte mardi, le DOL de l’État de l’Alabama a déclaré qu’il avait imposé environ 35 000 $ au total en sanctions civiles à SL Alabama et JK USA, une entreprise de recrutement de main-d’œuvre temporaire. JK USA employait cinq mineurs âgés de 13 à 16 ans à l’usine, a indiqué le DOL de l’État.
SL Alabama a déclaré à Reuters dans un communiqué qu’une agence de recrutement avait fourni à l’usine des employés qui n’étaient pas assez âgés pour y travailler. SL a déclaré avoir coopéré avec les régulateurs, mis fin à sa relation avec la société de recrutement, accepté des amendes et d’autres mesures correctives et remplacé le président de l’établissement.
SL « n’a jamais sciemment employé des mineurs pour travailler dans l’une de ses installations », a déclaré la société. JK USA n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Les régulateurs ont déclaré que les exploitants d’usines sont responsables des violations du travail des enfants, même lorsque des employés non autorisés sont recrutés par des sociétés de recrutement tierces.
« Les employeurs sont responsables de savoir qui travaille dans leurs installations », indique le communiqué du DOL.
Les régulateurs n’ont pas accusé Hyundai et Kia d’actes répréhensibles dans cette affaire.
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