À la suite de la recommandation du PDG d’Apple, Tim Cook, de réduire son salaire, le conseil d’administration de l’entreprise a pris une décision qui a suivi cet avis. Ainsi, le salaire de Cook sera réduit de 35 millions de dollars si Apple atteint les objectifs.
Il y a eu un développement remarquable concernant Tim Cook, le PDG du géant américain de la technologie Apple. Cook recevra un salaire inférieur en 2023 sur sa propre recommandation. Oui, Tim Cook a réduit le salaire de Tim Cook.
Le bénéfice cible de Cook en 2022 était de 84 millions de dollars. Le montant à valoir pour 2023 est sera de 49 millions de dollars. Ainsi, Tim Cook a réduit son propre salaire de plus de 40 %. Dans le salaire de base annuel de Cook de 3 millions de dollars et la prime incitative de 6 millions de dollars, il n’y avait aucune il n’y aura pas de changement.
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La décision prise chez Apple a officiellement réduit le salaire de Tim Cook. Cependant, il y a quelque chose de différent à ce stade. Tim Cook sur papier le montant écrit au peut également générer des profits. Cela dépendra entièrement des revenus annuels d’Apple. En effet, selon les archives d’Apple, Tim Cook touchera au lieu de 84 millions de dollars en 2022. 99,4 millions de dollars avait profité. La raison en est que Tim Cook reçoit un salaire en actions Apple en plus de son salaire en espèces.
Alors pourquoi Tim Cook a-t-il recommandé de baisser son salaire ?
Les PDG de géants de la technologie tels que Tim Cook et Elon Musk reçoivent une prime « récompense » si l’entreprise atteint les objectifs fixés en plus de leurs salaires fixes. Plus important encore, ces primes déterminent les salaires réels que ces patrons de la technologie recevront, comme dans le cas de Tim Cook, alors que le salaire fixe est d’environ 9 millions de dollars, les primes de récompense peuvent atteindre 70 millions de dollars.
En fait, la recommandation de Tim Cook était basée sur les commentaires des actionnaires. Dans le communiqué du comité des finances d’Apple sur le sujet, « Commentaires des actionnaires, succès exceptionnel d’Apple et autres commentaires, avec les conseils de Tim Cook équilibré.‘ expressions ont été utilisées.
Il convient également de noter que les salaires des PDG ne sont pas poussiéreux pour la première fois. Plus tôt, Elon Musk faisait face à un procès de 50 milliards de dollars sur un problème similaire :
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Source :
https://www.theverge.com/2023/1/12/23552711/apple-ceo-tim-cook-pay-cut-2023