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Le service de police accepte enfin d’avoir un nombre important de violeurs et d’agresseurs domestiques dans ses rangs (l’officier de police d’Elite Metropolitan, David Carrick, révélé comme violeur en série, 16 janvier). Des abus parrainés par l’État du scandale des flics espions au meurtre de Sarah Everard et à l’arrestation de ceux qui assistaient à sa veillée, la police n’a pas réussi à faire face à la misogynie dans ses propres rangs.
Le fait de fermer les yeux lorsque des femmes ont signalé que leurs partenaires policiers les abusaient fait également partie de cette tendance à l’échec qui a conduit à des taux de condamnation record pour les crimes de violence sexuelle contre les femmes.
Six services de police en Angleterre sont dans des mesures spéciales et des centaines de milliers d’infractions quotidiennes ne font pas l’objet d’enquêtes car elles ne sont «pas criminelles»; pourtant, le gouvernement est obsédé par l’adoption de lois draconiennes visant les manifestants pacifiques qui ne commettent aucun acte violent.
Les priorités déformées des ministres, qui ont peur de protester contre la corruption, l’austérité et les politiques de droite, signifient qu’ils souhaitent donner à un service de police méfiant et défaillant la capacité d’arrêter les personnes qui envisagent de manifester pacifiquement.
Jenny Jones
Parti vert, Chambre des Lords
L’accent est désormais mis sur la police métropolitaine, mais la culture misogyne dans la police est un défi mondial pour ces institutions à prédominance masculine. L’abus de pouvoir systémique par la police est de plus en plus la norme plutôt qu’une exception. D’autres exemples incluent le rejet des disparitions de femmes par les autorités mexicaines, les violences sexuelles commises par le personnel des forces de sécurité au Chili et la mort de Mahsa Amini en garde à vue en Iran.
Le changement transformateur des services de police dépendra d’une recherche plus approfondie que les processus et protocoles de recrutement institutionnels. En effet, ceux qui travaillent dans la police ne sont que le reflet de la culture qui existe dans la société au sens large.
Pour changer les attitudes et les comportements, la remise en question des normes de genre doit être au centre des pratiques de formation et de la prise de décision disciplinaire, mais le véritable changement dépendra d’engagements plus structurels. Cela signifie plus de femmes en politique, une réglementation numérique de la misogynie en ligne et de l’accès à la pornographie violente, des changements législatifs et judiciaires pour se concentrer sur les auteurs plutôt que sur les victimes/survivants, et une éducation précoce pour mettre fin aux abus avant qu’ils ne commencent.
Caroline Harper
Directrice de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale, ODI
J’ai terminé ma carrière dans la police en 2004. À mon époque, il y avait des plaisanteries dans les vestiaires, mais personne n’avait de surnom comme « Bastard Dave ». Notre vestiaire semble un endroit très innocent par rapport au comportement actuel de la police métropolitaine.
Une caractéristique commune, cependant, était le traitement parfois terrible des plaintes pour viol. Pendant que j’étais policier, ma fille a été l’une de ces victimes et la gestion extrêmement bâclée de l’incident a causé beaucoup de conflits supplémentaires inutiles pour elle, moi et le reste de ma famille. De nombreux préjugés sexistes injustifiés existaient et sont évidemment profondément enracinés.
Le contrôle des policiers doit s’améliorer, dans l’intérêt du service autant que dans celui du public.
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