Toyota accepte les revendications syndicales pour la plus forte hausse de salaire en deux décennies

Par Maki Shiraki et Eimi Yamamitsu

TOKYO (Reuters) – Toyota Motor Corp, le plus grand constructeur automobile du monde, a déclaré mercredi qu’il accepterait une demande syndicale pour la plus forte augmentation du salaire de base en 20 ans et une augmentation des primes, alors que le Japon intensifie les appels aux entreprises pour qu’elles augmentent les salaires.

En tant que l’un des plus grands employeurs du Japon, Toyota a longtemps été un indicateur des négociations de printemps sur le travail, qui battent leur plein dans les grandes entreprises. On s’attend à ce que beaucoup concluent rapidement alors que le gouvernement cherche des hausses de salaire anti-inflationnistes pour alléger le fardeau des consommateurs.

Le nouveau président du constructeur automobile, Koji Sato, a déclaré que la décision d’accepter les revendications du syndicat dans leur intégralité lors du premier tour de pourparlers n’était pas seulement destinée à Toyota, mais « également à l’industrie dans son ensemble, et dans l’espoir qu’elle conduira à des discussions franches entre la main-d’œuvre et la direction de chaque entreprise. »

Quelques heures après l’annonce de Toyota, son rival Honda Motor Co Ltd a déclaré qu’il avait accepté les demandes du syndicat pour une augmentation de salaire de 5 %. L’augmentation mensuelle moyenne du salaire de base de 12 500 yens (92,70 $) chez Honda est la plus importante depuis au moins 1990.

Toyota et la fédération syndicale représentant 357 000 travailleurs du groupe Toyota ont déclaré que l’augmentation du salaire de base était la plus importante depuis deux décennies, bien qu’ils aient tous deux refusé de fournir le pourcentage d’augmentation.

Avec une inflation d’environ 4% – le plus haut niveau en 40 ans après des décennies de déflation – le Japon est plus que jamais sous pression pour augmenter les salaires afin de relancer la consommation.

Mais avec l’économie en difficulté – elle a évité la récession au quatrième trimestre mais a augmenté beaucoup moins que prévu – les analystes affirment que les augmentations de salaire resteront limitées aux grandes entreprises, telles que Toyota.

Les petites et moyennes entreprises, qui emploient la plupart des travailleurs japonais, auront du mal à se permettre des augmentations de salaire, disent-ils.

Toyota a déclaré que son augmentation de salaire s’appliquerait également aux travailleurs à temps partiel et aux travailleurs contractuels seniors et qu’il avait accepté la demande du syndicat pour des primes uniques d’une valeur de 6,7 mois de salaire.

Takaaki Sakagami, secrétaire général adjoint de la Fédération des syndicats de tous les travailleurs de Toyota, a déclaré que le syndicat était ravi d’avoir pu parvenir rapidement à un accord avec l’entreprise.

L’accord salarial intervient alors que le Premier ministre Fumio Kishida a intensifié ses appels aux chefs d’entreprise pour accélérer les augmentations de salaire, avertissant d’un retour à la stagflation si les augmentations de salaire ne suffisent pas à l’augmentation rapide des prix.

« Nous allons stimuler la consommation et développer la demande intérieure en encourageant les efforts en faveur d’augmentations structurelles des salaires », a déclaré Kishida lors d’une session de la commission budgétaire de la chambre basse mercredi.

Fast Retailing Co Ltd, propriétaire du géant de l’habillement Uniqlo, a déclaré le mois dernier qu’il augmenterait les salaires jusqu’à 40%, alimentant les attentes que les grands fabricants offriraient davantage lors des négociations salariales annuelles avec les syndicats ce printemps.

Le fabricant de jeux vidéo Nintendo Co Ltd (TYO 🙂 a déclaré plus tôt ce mois-ci qu’il prévoyait d’augmenter le salaire de base des travailleurs de 10 %, malgré la réduction de ses prévisions de bénéfices pour l’année entière.

(1 $ = 134,8500 yens)