Le président d’Holyrood appelle à l’interdiction des comités exclusivement masculins | Politique écossaise

Le président de Holyrood demande l’interdiction des comités exclusivement masculins, ainsi que des quotas pour les principaux organes directeurs et un nouveau système permanent de vote par procuration, afin d’améliorer l’égalité des sexes au sein du parlement écossais.

En publiant vendredi les conclusions du premier audit sensible au genre, Alison Johnstone – l’équivalent de Holyrood du président de la Chambre des communes – a averti que « la représentation égale des femmes n’est pas encore intégrée au sein du parlement, ni garantie à l’avenir ».

Les recommandations élaborées par un conseil multipartite incluent la création d’un forum des femmes ouvert à tous les MSP pour offrir un réseau de soutien formel, ainsi que le fait de pousser les partis politiques à examiner leurs processus de sélection des candidats pour améliorer la diversité.

Il plaide également pour l’introduction permanente d’un système pilote de vote par procuration pour soutenir ceux qui prennent un congé pour maladie, soins ou deuil – comme cela s’est produit aux Communes en 2020.

La vaste enquête sur les obstacles à la représentation et à la participation des femmes à Holyrood, lancée par Johnstone en février 2021, a également révélé que les femmes étaient moins susceptibles que les hommes de participer aux questions du premier ministre et que les interventions des hommes étaient plus susceptibles d’être prises dans les débats.

Le rapport recommande des données plus systématiques – collecte sur la participation des femmes à la chambre et aux commissions, et un examen des temps de séance pour découvrir ce qui peut être fait pour réduire la durée des sessions et limiter l’imprévisibilité. La dernière étape du projet de loi controversé sur la réforme de la reconnaissance du genre en décembre dernier a connu certaines des plus longues séances connues, l’examen des amendements ayant duré bien après minuit.

Bien que les élections de 2021 à Holyrood aient élu le groupe MSP le plus diversifié de tous les temps – 58 femmes, représentant 45 % du parlement, dont les deux premières femmes appartenant à une minorité ethnique – trois femmes MSP se sont retirées, invoquant les difficultés de gestion de la vie familiale et de leur rôle.

Johnstone a déclaré que le rapport n’était « que la première étape vers une réforme de fond ».

Elle a ajouté : « Le fait d’avoir des femmes dans des rôles clés et de s’assurer qu’elles sont correctement représentées au sein du parlement permet d’apporter des voix et des perspectives différentes aux décisions ».

L’adoption intégrale des recommandations, qui doivent maintenant être examinées par le comité des normes et procédures de Holyrood avant d’être approuvées par le parlement, donnerait au parlement écossais un avantage sur Westminster, a déclaré un membre du comité d’audit.

La professeure Sarah Childs, qui a également rédigé le bon rapport du Parlement en 2016 exposant les changements de diversité requis au niveau britannique, a déclaré que la recommandation la plus importante était de loin la création d’un organe consultatif multipartite pour superviser une mise en œuvre efficace et « pour éviter le risque que les recommandations ne se concrétisent ». laissé sur l’étagère ».

Un groupe similaire a été mis en place à la Chambre des communes après le bon rapport parlementaire mais non reconstitué sous un nouveau président. « Sans une telle organisation, les réformes finissent par être beaucoup moins systématiques et cohérentes et il y a juste moins de ressources et de leadership politique », a-t-elle déclaré.

Notant que les Communes avaient récemment des comités entièrement masculins, Childs a déclaré que Holyrood avait « un très bon bilan » en matière de représentation.

« Cela a commencé avec des pourcentages plus élevés [of MSPs], mais il y a eu quelques pertes. C’est pourquoi certaines des recommandations parlent de règles qui consacreraient les meilleures pratiques et protégeraient de tout repli futur, mais aussi dans d’autres domaines pour vraiment exclure les comportements difficiles à défendre », a-t-elle déclaré.

« Pour tout parlement, avoir des commissions composées uniquement d’hommes ou de femmes est extrêmement problématique en termes de représentation des intérêts et de bonne prise de décision. »