Des femmes travaillant pour un avenir propre et durable

Alors que le Mois de l’histoire des femmes démarre, rencontrez quelques-unes des femmes du RMI qui travaillent pour un avenir propre et durable.

RMI est composé de plus de 600 experts passionnés et engagés en matière de changement climatique, dont 57 % s’identifient comme des femmes. Mars est le Mois de l’histoire des femmes, lorsque nous célébrons les contributions des femmes à la société. Rencontrez quelques-unes des femmes de RMI qui travaillent à changer notre monde pour le mieux et à créer un avenir propre et durable.

« Les femmes (et les enfants) sont en première ligne face à cette menace existentielle et doivent donc faire partie intégrante de la solution. Je suis moi-même une femme des Caraïbes et je suis en première ligne du changement climatique, vivant les réalités quotidiennes de celui-ci dans un petit État insulaire en développement. Des femmes comme moi peuvent représenter les besoins uniques d’autres femmes et enfants grâce à notre travail sur le terrain. — Charlin Bodley, gestionnaire, programme Global South

Charlin Bodley dirige le réseau Women in Renewable Energy (WIRE) de RMI, plaidant pour une plus grande égalité des sexes dans les postes de direction du secteur de l’énergie dans les agences gouvernementales, les services publics, les régulateurs et les entités du secteur privé. Elle soutient également un projet visant à proposer des recommandations en matière de politique énergétique au gouvernement des îles Turques et Caïques et codirige le programme de bourses caribéennes de l’Académie de transition énergétique de RMI. Bodley aime la nature centrée sur les personnes de son travail et le potentiel qu’il a d’avoir un impact positif sur des vies.

« À l’échelle mondiale, les femmes sont considérablement touchées par le changement climatique. Et nous avons besoin de toutes les perspectives pour relever ce défi mondial – mais les femmes ont souvent été exclues et sont sous-représentées dans des domaines comme l’énergie. Pour moi personnellement, j’espère avoir un impact sur la lutte contre le changement climatique afin que mes filles aient la possibilité de poursuivre leurs passions, quelles qu’elles soient. — Kaitlyn Bunker, Directrice, Programme Global South

Kaitlyn Bunker accompagne les îles des Caraïbes dans l’accélération de leurs transitions énergétiques propres et résilientes. Les habitants de la région des Caraïbes sont parmi les premiers à subir les impacts directs du changement climatique, et Bunker s’inspire des actions qu’ils entreprennent pour transformer leurs systèmes énergétiques afin de contribuer le moins d’émissions possible, tout en répondant aux priorités locales telles que la réduction du coûts de l’électricité, devenir plus résilient face à l’augmentation des ouragans, créer des emplois locaux et une appropriation locale du système énergétique, et plus encore.

« Il est important que les femmes travaillent dans des domaines pour résoudre des problèmes systémiques comme le changement climatique, non seulement parce qu’il les affecte directement, elles et leurs familles, mais aussi parce que la diversité de la main-d’œuvre à tous les niveaux est une condition préalable essentielle pour garantir que nous parvenions à une solution climatique qui soit rapide, efficace et pertinent à l’échelle mondiale. — Alessandra Carreon, gestionnaire, Transport sans carbone

Alessandra Carreon travaille à favoriser l’adoption et la recharge de véhicules électriques abordables et accessibles. Son travail éclaire également le développement de chaînes de valeur responsables et durables pour les véhicules électriques, qui s’approvisionnent souvent en matières premières provenant de régions économiquement vulnérables ou dont la transformation peut poser des risques pour l’environnement et les droits humains des communautés. Carreon dit qu’elle est déterminée à travailler vers une transition vers une énergie propre « tout en s’assurant que les avantages de la transition profitent à tout le monde – en particulier les communautés historiquement marginalisées qui sont souvent les dernières ou les moins susceptibles de profiter de ces avantages ».

« En tant que diplômée d’une école pour femmes, je peux dire avec confiance que nous avons besoin de femmes dans tous les domaines – le changement climatique n’est pas différent. Les points de vue des femmes sont cruciaux dans l’élaboration de nouvelles solutions communautaires à ce problème. Les femmes seront (et sont déjà) en première ligne des effets dévastateurs du climat, ce qui signifie qu’elles ont tout intérêt à lutter contre les causes profondes. — Molly Freed, associée principale, programme américain

Molly Freed pousse actuellement les décideurs politiques et les parties prenantes de divers États américains à adopter une politique climatique audacieuse et équitable. Comme chaque État a son propre ensemble de défis et d’opportunités, elle trouve fascinant de comprendre leurs voies de décarbonation uniques. Freed est optimiste quant aux opportunités historiques présentées par la loi sur la réduction de l’inflation. « C’est vraiment un changeur de jeu pour les États, de la justice environnementale au développement économique », déclare Freed.

« Notre équipe entre souvent dans les salles de conférence en tant que seules femmes à parler en tant que conférencières ou panélistes. J’ai été vraiment inspiré par la façon dont [our managing director] Ting a traité cela lors d’une conférence. Elle utiliserait deux minutes au début de son discours pour reconnaître qu’elle est la seule conférencière féminine à la conférence, et elle soulignerait que la plupart des membres de l’équipe de recherche de RMI à Pékin sont des femmes et que nous livrons des réflexions de premier plan auxquelles tout le monde devrait prêter attention. .” — Yihan Hao, directeur, programme Chine

Depuis que Yihan Hao a commencé à RMI, elle a travaillé pour aider la Chine à devenir zéro carbone en se concentrant sur les bâtiments verts, le commerce de l’énergie verte, l’atténuation du méthane, la décarbonisation rurale/agricole, la décarbonisation de la chaîne d’approvisionnement et le financement transitoire. Pour Hao, la chose la plus excitante dans son rôle est d’être témoin de changements réels qui sont pilotés par son équipe, en particulier lorsque les principaux décideurs et chefs d’entreprise reconnaissent leur travail dans les lieux publics.

« Les femmes doivent mener la charge dans la lutte contre le changement climatique car l’avenir de nos familles ainsi que de notre prochaine génération est en jeu ici. Nous sommes de puissants agents de changement, et nos contributions et perspectives uniques peuvent être la clé pour débloquer les solutions à la transition énergétique. — Radhika Lalit, Directrice, Industries alignées sur le climat

Radhika Lalit dirige actuellement les travaux de RMI sur la décarbonation du secteur du ciment et du béton. Elle a également contribué au lancement du Center for Climate-Aligned Finance de RMI et a dirigé la conception, la création et la mise en œuvre du Global Cooling Prize, un concours international visant à développer une solution de refroidissement résidentiel respectueuse du climat. « Je suis vraiment excitée quand je peux voir l’impact direct de mon travail sur le climat », dit-elle.

« Les mouvements pour la justice environnementale ont souvent été dirigés par des femmes, en particulier des femmes de couleur, car les méfaits des combustibles fossiles et du changement climatique retombent de manière disproportionnée sur les communautés les moins responsables du problème. L’équité et la justice sont des éléments indispensables de la solution; la transition énergétique et ses avantages doivent se concentrer sur les groupes marginalisés, y compris les femmes et en particulier les femmes de couleur. — Kaitlyn Ramirez, associée, Industries alignées sur le climat

Kaitlyn Ramirez s’efforce de faire progresser l’utilisation de l’hydrogène vert pour décarboner des secteurs industriels clés. Elle travaille actuellement à établir un centre d’hydrogène vert dans le Mississippi et à faciliter la transition des aciéries de hauts fourneaux au charbon. Elle est stimulée par l’opportunité de travailler sur des projets uniques en leur genre qui démontreront aux autres acteurs de ces industries que l’opportunité de transition est déjà là.

« Avec l’inégalité entre les sexes qui existe dans une grande partie du monde et le manque de ressources et d’informations qui en résulte, les femmes sont plus exposées aux effets néfastes du changement climatique. Dans le même temps, il y a moins de femmes dans la gouvernance et la prise de décision liées au changement climatique. Cette disparité de représentation fait du changement climatique une question de genre. — Samhita Shiledar, gestionnaire, programme Inde

Samhita Shiledar travaille à la décarbonation du système de transport en Inde, notamment en électrifiant les véhicules de livraison dans le cadre de la campagne Shoonya, en promouvant le camionnage à zéro émission, etc. Elle est très enthousiaste à l’idée d’avoir un impact sur le terrain grâce au travail de son équipe sur les politiques et les pilotes et à l’opportunité d’étendre les solutions de RMI dans d’autres pays en développement.

Restez à l’écoute pour l’article de la semaine prochaine sur le 8 mars, Journée internationale de la femme, qui met en lumière le travail que fait RMI pour combler l’écart entre les sexes dans l’espace du changement climatique.

Par Laurie Pierre © 2021 Institut des Rocheuses. Publié avec permission. Publié à l’origine sur RMI.

Image présentée avec l’aimable autorisation de l’IRENA

 

---

Je n’aime pas les paywalls. Vous n’aimez pas les paywalls. Qui aime les paywalls ? Chez CleanTechnica, nous avons mis en place un paywall limité pendant un certain temps, mais cela s’est toujours senti mal – et il a toujours été difficile de décider ce que nous devrions y mettre. En théorie, votre contenu le plus exclusif et le meilleur passe derrière un paywall. Mais alors moins de gens le lisent ! Nous n’aimons tout simplement pas les paywalls, et nous avons donc décidé d’abandonner les nôtres.

Malheureusement, le secteur des médias est encore une entreprise difficile et acharnée avec de minuscules marges. C’est un défi olympique sans fin de rester au-dessus de l’eau ou peut-être même… haleter – grandir. Donc …

 

---