Trop peu de femmes dans le management

De plus, les femmes cadres sont nettement sous-représentées dans les entreprises allemandes. Cela ressort d’une évaluation en cours par l’agence de crédit Schufa. Il existe de grandes différences selon l’industrie.

Les femmes sont encore minoritaires dans les étages exécutifs en Allemagne. Ceci est confirmé par une étude de Schufa en février 2023. L’agence de crédit a évalué environ 4,5 millions d’entreprises à partir de sa base de données, dont 1,7 million sont des sociétés en nom collectif et des sociétés, et 2,8 millions d’entreprises individuelles. Il s’agit notamment des commerçants et des indépendants.

Seuls les changements lents

En outre, il semble n’y avoir qu’un changement lent dans l’ascension des femmes aux postes de direction des entreprises en Allemagne. Selon les données Schufa, seulement 20 pour cent des sociétés en partenariat et des sociétés ont au moins un membre de l’équipe de direction de sexe féminin.

« Au rythme actuel, il faudrait attendre 2070, jusqu’à ce que la moitié de toutes les entreprises allemandes aient une femme au premier niveau de direction », a déclaré la patronne de Schufa, Tanja Birkholz, à l’agence de presse dpa-AFX.

Démarrer une entreprise plus facile que la promotion ?

Selon les données de la Schufa, il est encore plus facile pour les femmes de devenir leur propre patron – c’est-à-dire de créer leur propre entreprise – que d’accéder à la direction d’une entreprise : environ 30,8 % de tous les commerçants et indépendants sont des femmes.

Selon Schufa, dans 26,9 % des 4,5 millions d’entreprises, il y a au moins une femme au conseil d’administration, au conseil d’administration ou en tant que propriétaire. L’année précédente, ce taux était de 26,4 %.

L’industrie de la construction la plus « masculine »

En ce qui concerne la proportion de femmes dans le management, les entreprises allemandes diffèrent sensiblement selon les secteurs. Dans le secteur vétérinaire par exemple, la proportion d’entreprises ayant au moins un dirigeant au dernier étage est de 66,1%, dans l’habillement elle est de 62,7%, dans les services sociaux de 59,8% et dans le secteur de la santé de 57,8%. En revanche, seulement 6,5 % des entreprises de l’industrie brassicole comptent au moins une femme au dernier étage.

Les résultats de l’étude Schufa sont cohérents avec des études similaires en cours sur la proportion de femmes dans les postes de direction des sociétés allemandes cotées. Selon une évaluation de l’initiative « Fidar », la proportion de femmes dans la direction des 160 entreprises des indices boursiers allemands tels que DAX ou MDAX n’est que de 6,5%.