Pourquoi l’Australie est un marché si chaud pour les technologues

Raj Khannaun ingénieur en informatique de Delhi, a été envoyé par une entreprise technologique indienne pour Australie en députation pour travailler dans une entreprise de télécommunications en 2006. Il aimait tellement le pays, la culture et l’équilibre travail-vie personnelle qu’il en a fait sa maison.
Raj a été employé pendant six ans, puis a lancé sa propre entreprise d’événements. Il dit que l’Australie donne aux migrants la possibilité de devenir des entrepreneurs. Il dit qu’un technicien travaille généralement des quarts de travail de 12 à 15 heures en Inde, mais en Australie, on ne travaille que des quarts de travail de 9 heures, car l’équilibre travail-vie est une priorité élevée. Raj dit que même si l’Australie n’offre pas de confort tels que des aides ménagères et des parents servant des aliments frais, elle a une grande communauté indienne, une scène gastronomique et nocturne animée, des attractions touristiques et des infrastructures de classe mondiale. Les services liés aux réparations, à la santé et à l’électricité sont à portée de main.

Quand je suis arrivé en Australie, il y avait une poignée d’Indiens qui travaillaient soit dans des épiceries, soit dans des stations-service. Aujourd’hui, les Indiens comptent parmi les talents technologiques hautement qualifiés les plus recherchés du pays et dirigent certaines des plus grandes entreprises : Raj Khanna, ingénieur en informatique
Vivek Bhatia, PDG et directeur général de Link Group, l’une des plus grandes entreprises australiennes spécialisée dans la technologie financière, déclare que l’Australie est un marché en vogue pour les talents technologiques. Bhatia, ingénieur en électronique et télécommunications, affirme que son entreprise est présente dans 15 pays et, en examinant l’équilibre travail-vie personnelle dans différents pôles technologiques, il se considère chanceux d’être en Australie.
Il dit qu’il y a une forte demande de talents dans les domaines de l’informatique, des données et de l’IA, et que les entreprises apprécient les talents technologiques indiens.

Chaque secteur en Australie a plus de demande que d’offre de travailleurs de la technologie. Les architectes de la sécurité des données, de la cybersécurité et des solutions devraient envisager l’Australie comme prochaine étape de carrière : Vivek Bhatia, PDG et directeur général, Link Group
Kunal Sood, avocat principal qui dirige un cabinet de conseil en migration, Blue Orbit, à Melbourne, affirme que les techniciens indiens constituent l’essentiel du groupe de migrants. Il existe différentes manières, dit-il, de migrer vers l’Australie, mais la plus importante consiste à passer par le canal qualifié. Pour cette raison, un ingénieur a un avantage dans la migration. Le cas des ingénieurs expérimentés qui cherchent à déménager, dit Kunal, est soumis à un organisme d’évaluation appelé Engineers Australia. Cet organisme évalue les compétences, les feuilles de notes d’examen, les diplômes universitaires et si l’expérience de travail est liée à la profession.

C’est le moment de postuler pour des emplois en Australie. Le secteur de la technologie est en plein essor et les techniciens peuvent facilement gagner plus de 100 000 AUD par an, ce qui augmente considérablement pour des compétences de niche telles que l’ingénierie aéronautique : Kunal Sood, avocat principal, Blue Orbit
L’expérience professionnelle, la maîtrise de l’anglais et l’éducation rapportent des points, et si le conjoint exerce la même profession et maîtrise la langue anglaise, vous obtenez des points supplémentaires. Kunal dit que si un couple technophile de 25 à 35 ans avec environ cinq ans d’expérience professionnelle cherche à déménager, il n’y a pas de meilleure destination que l’Australie. Le pays, dit-il, a également du beau temps toute l’année et ne manque pas de soleil.
Dheeraj Bhardwaj, un Master en application informatique qui est venu à Sydney il y a 18 ans et vit maintenant avec sa femme et sa fille, est d’accord avec Sood. L’Australie, dit-il, est l’endroit où travailler et élever une famille. Il dit que les quatre principales banques australiennes sont parmi les plus grands employeurs de talents technologiques. L’exploitation minière génère également beaucoup d’emplois pour les techniciens. Tous les grands secteurs tels que l’hôtellerie et les vignobles, dit Dheeraj, ont également besoin que leur travail de backend comme la paie, la réservation, la gestion des stocks soit géré par des techniciens. Si Sydney et Melbourne sont les plus grands centres technologiques, il en existe d’autres comme Brisbane et Perth.

_{Les étudiants de première année doivent acquérir quelques années d’expérience en Inde avant de postuler pour un emploi ou une RP (résidence permanente) en Australie. Concentrez-vous sur l’acquisition d’expérience dans des emplois que l’Australie désigne comme « à forte demande » : Dheeraj Bhardwaj, expert en logiciel}
Dheeraj dit qu’un ami qui a récemment déménagé en Australie a reçu trois offres d’emploi en un mois. L’informatique, l’électronique, l’informatique et les communications, dit-il, sont en plein essor.
Ishita Bandyopadhyay, MD chez Aon’s Assessment Solutions, Inde et Asie du Sud-Est, déclare que c’est le moment idéal pour un technicien indien expérimenté de postuler pour les relations publiques australiennes tout en étant assis en Inde. Les talents technologiques en Australie, dit-elle, sont parmi les plus évolués par rapport aux autres régions car les techniciens y migrent depuis longtemps. « Maintenant, la pression du gouvernement pour attirer les talents en ingénierie en fait l’un des marchés les plus en vogue », dit-elle.

L’Australie a commencé à voir une demande énorme pour des compétences hautement sophistiquées en IA et en ML. Le gouvernement prévoit des talents technologiques hautement qualifiés pour déménager et travailler en Australie : Ishita Bandyopadhyay, MD, Aon’s Assessment Solutions, Inde et Asie du Sud-Est