NEW DELHI: À l’approche d’une réunion du conseil d’administration central de l’Organisation du fonds de prévoyance des employés les 27 et 28 mars, plusieurs membres du conseil ont déclaré que l’EPFO ne les avait pas informés ni consultés sur la mise en œuvre de la pension plus élevée de l’agence de fonds de retraite schème.
La dernière réunion de la CBT a été convoquée en octobre 2022, quelques jours avant le jugement du CS du 4 novembre sur la mise en œuvre de l’option conjointe pour une pension plus élevée. Des sources ont déclaré à TOI qu’aucune des circulaires de l’EPFO à cet égard n’a depuis été partagée avec les membres de la CBT.
Le Conseil devrait finaliser le taux d’intérêt sur le corpus des retraites pour 2022-23. Les membres du conseil d’administration ont également signalé le manque de lignes directrices complètes pour aider les abonnés retraités et existants de l’EPFO à opter pour une pension plus élevée et la confusion qui en résulte.
Bien que l’EPFO n’ait toujours pas publié de circulaire clarifiant la méthode de dépôt ou de calcul de la pension, l’agence a ajouté des complexités procédurales qui rendent pratiquement impossible pour les candidats d’opter pour une pension plus élevée. En effet, l’EPFO attend des employés et des employeurs qu’ils soumettent la preuve qu’ils ont demandé conjointement l’autorisation de l’EPFO de cotiser sur leurs salaires de base réels au lieu de la limite statutaire prescrite pour le fonds de prévoyance dans le cadre du régime de fonds de prévoyance des employés (EPF), 1952.
Les syndicats et les experts ont qualifié le mandat de l’agence de télécharger la preuve de l’option conjointe conformément au paragraphe 26 (6) du régime EPF de « condition draconienne » imposée même si le SC n’a pas accepté cette affirmation.
Le Centre des syndicats indiens et le Bharatiya Mazdoor Sangh ont tous deux signalé à l’organisation et au ministère du Travail la confusion concernant la mise en œuvre du régime de retraite plus élevé.
Bien que l’EPFO ait affirmé que plus de 8 000 personnes avaient postulé auprès de leurs employeurs via le portail unifié, elle n’a pas précisé combien de candidats étaient en mesure de fournir la preuve d’une autorisation préalable des bureaux de l’EPFO, pour contribuer sur les salaires réels ou plus élevés.
La dernière réunion de la CBT a été convoquée en octobre 2022, quelques jours avant le jugement du CS du 4 novembre sur la mise en œuvre de l’option conjointe pour une pension plus élevée. Des sources ont déclaré à TOI qu’aucune des circulaires de l’EPFO à cet égard n’a depuis été partagée avec les membres de la CBT.
Le Conseil devrait finaliser le taux d’intérêt sur le corpus des retraites pour 2022-23. Les membres du conseil d’administration ont également signalé le manque de lignes directrices complètes pour aider les abonnés retraités et existants de l’EPFO à opter pour une pension plus élevée et la confusion qui en résulte.
Bien que l’EPFO n’ait toujours pas publié de circulaire clarifiant la méthode de dépôt ou de calcul de la pension, l’agence a ajouté des complexités procédurales qui rendent pratiquement impossible pour les candidats d’opter pour une pension plus élevée. En effet, l’EPFO attend des employés et des employeurs qu’ils soumettent la preuve qu’ils ont demandé conjointement l’autorisation de l’EPFO de cotiser sur leurs salaires de base réels au lieu de la limite statutaire prescrite pour le fonds de prévoyance dans le cadre du régime de fonds de prévoyance des employés (EPF), 1952.
Les syndicats et les experts ont qualifié le mandat de l’agence de télécharger la preuve de l’option conjointe conformément au paragraphe 26 (6) du régime EPF de « condition draconienne » imposée même si le SC n’a pas accepté cette affirmation.
Le Centre des syndicats indiens et le Bharatiya Mazdoor Sangh ont tous deux signalé à l’organisation et au ministère du Travail la confusion concernant la mise en œuvre du régime de retraite plus élevé.
Bien que l’EPFO ait affirmé que plus de 8 000 personnes avaient postulé auprès de leurs employeurs via le portail unifié, elle n’a pas précisé combien de candidats étaient en mesure de fournir la preuve d’une autorisation préalable des bureaux de l’EPFO, pour contribuer sur les salaires réels ou plus élevés.