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Par Elaine Burke
Nous avons tous vu les gros titres. Des dizaines de milliers d’emplois dans le monde ont été supprimés dans le secteur de la technologie, même chez des noms connus tels qu’Amazon, Meta, Google et Microsoft. Et encore plus pourrait être à l’horizon.
Pourtant, même au milieu de toutes ces compressions, le tCe secteur recrute encore. La pénurie de talents dans les compétences clés signifie que certains rôles restent plus compétitifs que jamais. Et les nouveaux domaines de croissance avec des connaissances à long terme limitées signifient que certains talents sont aussi précieux que des pierres précieuses.
Intelligence artificielle (IA)
L’un de ces domaines est l’IA, qui est devenue un phare pour l’avenir radieux de la technologie. L’explosion du battage médiatique pour l’IA générative – menée par la sortie de DALL-E puis de ChatGPT du leader du secteur OpenAI – pousse d’autres entreprises à se battre pour s’assurer qu’elles ne seront pas laissées pour compte par la prochaine grande innovation technologique.
UN Étude 2021 du graphique économique de LinkedIn a constaté que l’emploi de l’IA en Europe n’avait pas encore pénétré les secteurs en dehors des TIC et du milieu universitaire. Cela, cependant, est à un tournant.
Télécommunications
Quels que soient les obstacles auxquels le secteur technologique pourrait être confronté, la voie est libre pour que la numérisation mondiale se poursuive et l’infrastructure essentielle qui sous-tend la vie moderne quotidienne jouera un rôle clé dans les années à venir.
Dans l’UE, un financement public d’environ 240 millions d’euros a été dédié à la recherche et à l’innovation 6Gdans le but de passer de la conception à la normalisation d’ici 2025 environ. Les entreprises de télécommunications qui veulent évoluer avec leur temps ont besoin de talents pour suivre le rythme.
Gestion du changement
Alors que le secteur de la technologie se tourne vers l’avenir avec l’intégration de technologies autrefois fantaisistes, d’autres secteurs sont encore en train de se familiariser avec l’ère du cloud.
Lorsqu’ils sont bien exécutés, les programmes de transformation numérique peuvent offrir aux entreprises un avantage concurrentiel, accroître l’efficacité, augmenter la productivité et réduire les coûts. Cependant, tous ces avantages ne seront réalisés qu’en faisant appel à des leaders qui comprennent les gens ainsi que la technologie.
Semi-conducteurs
La numérisation accrue signifie que la forte demande de semi-conducteurs ne fera que se poursuivre. L’UE a récemment entrepris de développer son propre pipeline de la recherche à la production avec le European Chips Act.
Ce cadre permettra la mise en place des premières installations de production de semi-conducteurs de ce type en Europe et a déjà attiré un programme d’investissement de 80 milliards d’euros d’Intel pour des installations en Allemagne, en Irlande, en France, en Italie, en Pologne et en Espagne.
La cyber-sécurité
La numérisation exige également la sécurité numérique, ce qui signifie que le déficit de compétences en cybersécurité est important, non seulement par sa taille mais aussi par le risque qu’il représente.
Le réseau de cybersécurité à but non lucratif (ISC)2 estime un déficit mondial de main-d’œuvre en cybersécurité de 3,4 millions de personnes. L’Allemagne et la France notamment ont vu leurs écarts se creuser, avec des pénuries estimées respectivement à 104 197 et 60 859 travailleurs.
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Ingénieur logiciel senior IA et ML, Siemens
Siemens est à la recherche d’un ambitieux Ingénieur logiciel senior IA et ML pour rejoindre sa division Healthineers à Dublin, en Irlande. Siemens Healthineers est une technologie médicale mondiale fournissant des technologies et des services pour le diagnostic, la médecine moléculaire et la santé numérique.
Ce rôle senior offre la possibilité de résoudre des problèmes de santé réels avec des modèles d’IA complexes, tout en encadrant la prochaine génération de professionnels de l’IA. En savoir plus sur les exigences du rôle ou consulter autres rôles disponibles chez Siemens.
Ingénieur Système Principal Innovation Industrielle, NXP Semiconductors
fabricant de puces néerlandais Semi-conducteurs NXP est à la recherche d’un Ingénieur Système Principal Innovation Industrielle pour piloter l’ingénierie système 6G au sein de son équipe CTO System Innovation à Hambourg, en Allemagne. Ce rôle est une opportunité pour un ingénieur expérimenté de contribuer au cas d’utilisation 6G et aux exigences système, et de jouer un rôle actif dans la normalisation 6G.
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Chef de projet – Accompagnement du changement, Société Générale
Entreprise de services financiers dont le siège est en France Société Générale se lance dans un vaste voyage de transformation numérique avec des milliers de postes vacants pour le soutenir. Ce début de carrière Chef de projet – Conduite du changement l’ouverture de son équipe d’accompagnement du changement à La Défense en région parisienne est l’opportunité de monter en gamme dans ce domaine tout en travaillant avec des équipes internationales à New York, Hong Kong et Bangalore. Obtenez les spécifications complètes du poste ici.
Ingénieur d’application en métrologie des plaquettes, ASML
ASMLun fournisseur de l’industrie mondiale de la fabrication de puces et l’une des entreprises technologiques les plus précieuses d’Europe, est à la recherche d’un(e) Ingénieur d’Application Métrologie Wafer à Veldhoven, Pays-Bas. Ce rôle d’ingénieur débutant est ouvert à une personne ayant une mentalité de résolution de problèmes, une solide formation technique et une passion pour la physique.
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Ingénieur système senior – Gestion des identités et des accès, Zalando
Plateforme e-commerce mode Zalando nécessite des fonctionnalités complètes de gestion des identités et des accès afin que ses clients, ses transactions et ses utilisateurs internes restent sécurisés et protégés. Ce Ingénieur système senior – Gestion des identités et des accès l’opportunité dans l’équipe de Berlin est idéale pour un ingénieur pratique qui documente tout avec diligence et peut apprendre sur le tas grâce à des recherches indépendantes.
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