Fusion UBS-Credit Suisse: des milliers d’emplois menacés dans le quartier financier de Londres
Le sort de milliers d’emplois dans le quartier financier de Londres est incertain après la fusion d’urgence des banques suisses UBS et Credit Suisse. Alors que les inquiétudes concernant l’ampleur des pertes d’emplois ont augmenté à la suite d’un sauvetage par l’État de la banque d’une valeur de plusieurs milliards de dollars, les autorités suisses sont intervenues pour limiter certaines primes.
L’annonce du gouvernement mardi est intervenue après une réaction violente suite à des informations selon lesquelles certaines primes devaient être distribuées, malgré la fusion nécessitant le soutien des contribuables pour se poursuivre, l’État fournissant 260 milliards de francs suisses (230 milliards de livres sterling) de financement et de garanties.
Conséquence sur les emplois du Credit Suisse et UBS à Londres
Les deux prêteurs n’ont pas encore précisé en détail ce que leur union précipitée pourrait signifier pour les plus de 5 000 employés du Credit Suisse et environ 6 000 employés d’UBS basés à Londres. Dimanche, le gouvernement suisse a forcé le rachat du Credit Suisse par son rival UBS pour près de 3,25 milliards de dollars (2,65 milliards de livres sterling) – bien en dessous de sa valeur marchande à l’époque – alors que son effondrement pourrait déclencher une crise bancaire.
Désormais, les travailleurs sont confrontés à la perspective de perdre leur emploi et aussi, dans certains cas, de perdre des primes. Dans un communiqué, le gouvernement a déclaré que le ministère suisse des Finances « suspendait temporairement les rémunérations variables déjà accordées mais différées pour les exercices jusqu’en 2022 au moyen d’une ordonnance au Credit Suisse ». Il a ajouté: « Les seules exceptions sont les paiements différés qui sont déjà en cours de paiement. » Une prime différée peut comprendre des paiements en actions promis aux employés à un moment donné mais à livrer à une date ultérieure afin de les encourager à rester dans une banque ou une entreprise, ainsi que d’autres formes de rémunération.
Des sources du Credit Suisse ont déclaré au Guardian qu’elles s’attendaient à ce que les postes de banque d’investissement soient le groupe le plus touché parmi ceux basés à Londres, et jusqu’à 20% des travailleurs seraient perdus dans d’autres secteurs d’activité. « Il n’y a aucune clarté sur ce que cette fusion signifie pour nous, si ce n’est qu’il y aura moins d’emplois pour tout le monde. Dans cet environnement, nous réécrivons tous nos CV et essayons de les garder ensemble », a déclaré une source.
Impact du Brexit sur la City
De nouvelles pertes d’emplois pourraient aggraver l’impact du Brexit sur la city sur ses activités avec l’Union européenne. La scission de Bruxelles a effectivement laissé la City dans un scénario sans accord, sans pacte commercial avec le bloc qui couvre de manière exhaustive les services financiers et professionnels du Royaume-Uni. Ceci en dépit du fait que les avantages concurrentiels du Royaume-Uni sont fortement liés aux services, qui représentent plus de 80 % de la production économique.
Des plans de reconfiguration de la nouvelle main-d’œuvre commune
Les initiés ont ajouté qu’il était trop tôt pour fournir une certitude sur le nombre total de travailleurs susceptibles de perdre leur emploi. Certains membres du personnel des branches de gestion de patrimoine et d’actifs de la banque se sont vu offrir des paiements de rétention par UBS, dans un contexte de concurrence intersectorielle pour les plus performants, ont indiqué des sources. Le Credit Suisse et UBS ont refusé de commenter les plans de réduction ou de reconfiguration de la nouvelle main-d’œuvre commune.
Dans un signal que les emplois et autres coûts pourraient être réduits à tous les niveaux, UBS a déclaré dans son communiqué de presse confirmant la fusion que le rapprochement permettrait à la banque élargie d’économiser 8 milliards de dollars en frais de fonctionnement d’ici 2027. Cette déclaration contrastait avec celle publiée par le Credit Suisse, qui disait: « UBS a exprimé sa confiance dans le maintien de l’emploi du personnel du Credit Suisse. »
Des acteurs vedettes du Credit Suisse avaient déjà quitté la banque touchée par le scandale au cours des 12 derniers mois, a déclaré une agence de recrutement sous couvert d’anonymat, offrant des exemples de personnel placé dans de nouveaux rôles au cours de cette période. Ceux qui partent pourraient être confrontés à un marché de l’emploi difficile dans le secteur financier alors que les craintes de l’incertitude économique augmentent et que les institutions s’efforcent de remodeler leurs stratégies dans un contexte de taux d’intérêt plus élevés et de coûts d’exploitation plus élevés en raison de l’inflation.
Conclusion
En somme, la fusion d’urgence des banques suisses UBS et Credit Suisse a de lourdes répercussions pour les employés de ces institutions basés à Londres. La suppression temporaire des primes et la réduction probable des emplois dans le quartier financier de Londres ont engendré un climat d’incertitude chez les travailleurs. Les pertes d’emplois résultantes pourraient aussi aggraver l’impact du Brexit sur la City alors que les avantages concurrentiels du Royaume-Uni sont fortement liés aux services financiers et professionnels qui représentent plus de 80 % de la production économique.
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