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Un nouveau projet de loi présenté mercredi pourrait faire de la Californie le premier État à interdire la discrimination fondée sur la caste, l’une des stratifications sociales les plus anciennes dans le monde.
Cette facture SB403, introduit par la sénatrice d’État Aisha Wahab (D), ajouterait la caste en tant que catégorie protégée dans les lois de non-discrimination déjà existantes. Les lois californiennes interdisent la discrimination fondée sur le sexe, le handicap, la nationalité, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle et d’autres caractéristiques dans les écoles publiques, les programmes ou activités de l’État, ainsi que les opportunités d’emploi et de logement.
Le système des castes est une structure d’oppression qui a pris naissance en Asie du Sud il y a des siècles et divise les gens en fonction de la naissance ou de l’ascendance, accordant pouvoir et privilège aux castes supérieures tout en réprimant les castes inférieures. La discrimination de caste est illégal en Inde aujourd’hui, mais cela a toujours un impact sur les Dalits, la caste la plus basse de la hiérarchie, à la fois en Inde et dans d’autres pays d’Asie du Sud. Le casteisme est omniprésent et enraciné dans le monde entier, y compris aux États-Unis
UN rapport 2016 par Equality Labs, une organisation anti-caste dirigée par des Dalits, a constaté que deux Dalits sur trois aux États-Unis « ont déclaré avoir été traités injustement sur leur lieu de travail en raison de leur caste.” Pendant ce temps, 25% des Dalits qui ont répondu à l’enquête ont déclaré avoir subi des agressions verbales ou physiques en fonction de leur caste.
la Californie procès contre Cisco Systems Inc. en 2020 a été révolutionnaire en ouvrant des conversations généralisées sur la discrimination de caste aux États-Unis D’après Vicec’était la première fois dans l’histoire qu’une affaire était intentée par un département du gouvernement américain contre une entreprise privée pour discrimination de caste.
Le procès a stimulé une solidarité massive entre autres au sein de l’entreprise et a incité 250 employés dalits de Google, Facebook, Microsoft, Apple et Netflix à faire part de leur expérience de la discrimination de la part de collègues de la caste supérieure.
Alors que les Dalits et les abolitionnistes de caste à l’échelle nationale ont exprimé leur soutien à l’adoption d’une législation garantissant des protections contre la discrimination de caste, d’autres groupes ont exprimé leur opposition à certains des efforts. Dans un déclarationla Fondation hindoue américaine a affirmé que le projet de loi californien « diffamait, ciblait et profilait injustement des communautés sélectionnées sur la base de leur origine nationale, de leur appartenance ethnique et de leur ascendance pour un traitement disparate ».
Mais le projet de loi visant à mettre fin à la discrimination de caste en Californie est « une question de justice sociale et de droits civils ». Wahab a dit, selon l’Associated Press, soulignant que les gens sont venus aux États-Unis pour être libres et poursuivre le rêve américain sans perturber leur vie.
« Cette législation protège principalement des millions de personnes qui vivent dans le silence et n’ont jamais eu de telles protections car il y a peu de compréhension de cette question. Ce projet de loi vise à protéger les personnes vulnérables », a ajouté Wahab.
Le déménagement en Californie intervient un mois après que Seattle est devenu le première ville à adopter une loi interdisant la discrimination de caste. Des efforts similaires pour mettre fin à la discrimination de caste sont en cours dans les collèges et les universités du pays. En 2021, l’Université de Harvard a ajouté protections de caste pour ses étudiants diplôméset en décembre, l’Université Brown est devenue la première Ivy League à ajouter des protections de caste à ses politiques de non-discrimination.