Customize this title in frenchComment les employés réorientent leur carrière

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Statut : 27/03/2023 10h42

Les employés de Galeria Karstadt Kaufhof craignent pour leur emploi, de nombreuses villes sont menacées de vacance. Les anciens employés de Kaufhof d’Essen montrent qu’il y a un avenir même après une fermeture.

Par Michael Heussen et Kai-Hendrik Hass, WDR

Ce lundi est à nouveau un jour fatidique pour les employés de la Galeria Karstadt Kaufhof. L’assemblée des créanciers doit décider d’accepter ou non le plan de restructuration. Pour ceux à qui le groupe de grands magasins doit de l’argent, ce serait un coup dur : ils devraient renoncer à la plupart de leurs créances. S’ils ne le font pas, la faillite devrait être déposée, toutes les succursales feraient face à la fermeture – et pas seulement la 49, dont la fermeture a été annoncée en février.

Les employés de Kaufhof découvrent de nouvelles perspectives

Regina Brdenk et Ulrich Barthel d’Essen savent combien de leurs anciens collègues se sentent maintenant. Car les deux étaient dans la même situation il y a deux ans. Leur succursale à Essen a été fermée et ils pensaient tous les deux que c’était tout, ils ne pourraient pas trouver un nouvel emploi à la fin de la cinquantaine.

Mais ils sont maintenant employés par la ville d’Essen, s’occupant de préoccupations publiques telles que les immatriculations de véhicules ou les certificats d’immatriculation dans le centre de service. « Je suis heureuse chaque matin parce que nous avons eu cette chance », déclare Regina Brdenk. « J’ai des collègues incroyablement gentils. Bien sûr, j’avais ça avant. Mais l’équipe est là aussi, et c’est toujours un plaisir de venir ici. »

De la fermeture au redémarrage

C’est un changement de vie professionnelle que vous n’auriez pas cru possible depuis longtemps. Ulrich Barthel a travaillé pour Kaufhof pendant plus de 40 ans, plus récemment en tant que membre du comité d’entreprise à Essen. Ses nouveaux collègues de la ville d’Essen trouvent cette longue expérience professionnelle enrichissante. « Ils ont appris à connaître la vie professionnelle très différemment que dans le secteur public. C’est un très bon mélange », explique un collègue.

Et la directrice des ressources humaines de la ville, Annabelle Brandes, se réjouit également des nouveaux employés, car elle cherche désespérément du personnel : « Ces gens sont incroyablement communicants, parfois aussi capables de conflit et apportent un haut degré d’empathie. Et le plus important chose : ils s’amusent beaucoup à travailler avec les gens, à travailler pour les gens et aussi à les conseiller sur leurs préoccupations et à les aider davantage. »

Concepts de localisation au lieu de postes vacants

A Essen, ils espèrent que leur exemple se répandra également dans d’autres villes et que les employés trouveront un nouvel emploi le plus rapidement possible. Mais dans de nombreux endroits, les choses ne sont pas encore si loin. Par exemple, la semaine dernière à Kempten dans l’Allgäu, 50 salariés ont manifesté lors d’une réunion organisée par ver.di pour la préservation du Kaufhof, dont la fermeture a déjà été décidée.

En Rhénanie-du-Nord-Westphalie, la ministre de la patrie, des affaires municipales, de la construction et de la numérisation, Ina Scharrenbach, a lancé un programme de cinq millions d’euros pour fournir aux communes concernées une aide immédiate pour les concepts de localisation. Parce que si le grand magasin disparaît en tant qu’aimant commercial, les villes sont menacées par des postes vacants dans les magasins adjacents – et avec eux encore plus d’emplois qui seront perdus.

Un nouveau concept commercial crée des emplois

Ils ont déjà contrecarré cela à Essen. Un nouveau centre commercial au concept multifonctionnel voit le jour dans l’ancien bâtiment Kaufhof : un mélange de gastronomie et d’épicerie et plusieurs pop-up stores aux offres évolutives – et de nombreuses nouvelles offres d’emploi.

Regina Brdenk et Ulrich Barthel n’en ont plus besoin car ils ont trouvé un emploi dans l’administration municipale. Mais ils se réjouissent que la fin des grands magasins ne signifie pas forcément une catastrophe pour les centres-villes et les salariés. Parce que même à la fin de la cinquantaine, ils ont tous les deux trouvé de nouveaux emplois épanouissants.

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