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La chaîne de café a été accusée de représailles contre les travailleurs impliqués dans les efforts de syndicalisation.
L’ancien PDG de la chaîne de café Starbucks a témoigné devant un comité du Sénat américain, répondant aux allégations selon lesquelles l’entreprise aurait exercé des représailles illégales contre des employés impliqués dans des efforts de syndicalisation.
Dans un échange tendu, Howard Schultz a fait face à des accusations d' »anti-syndicat » de la part du sénateur progressiste Bernie Sanders, qui a critiqué le temps passé par l’ancien dirigeant à superviser le géant du café.
« La question fondamentale à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui est de savoir si nous avons un système de justice qui s’applique à tous ou si les milliardaires et les grandes entreprises peuvent enfreindre la loi en toute impunité », a déclaré Sanders.
C’est cette période amusante de l’année pour arrêter de briser les syndicats et négocier un contrat équitable avec vos travailleurs. https://t.co/URLKIlxucj
— Bernie Sanders (@BernieSanders) 28 mars 2023
Starbucks, ainsi que d’autres grandes marques américaines comme Amazon et Apple, ont fait face à une vague d’offres de syndicalisation ces dernières années, alors que les travailleurs réclament de meilleurs salaires et conditions de travail.
Schultz, qui a démissionné de son poste de PDG par intérim de Starbuck au début du mois, a reconnu lors de l’audience du comité de mercredi que les sites syndiqués avaient été exclus d’une augmentation de salaire annoncée en mai.
Cependant, il a déclaré que la société n’avait rien fait d’illégal et a rejeté les accusations contraires comme des « allégations ».
Le témoignage intervient alors que les États-Unis connaissent une augmentation du soutien à l’activité ouvrière. La société de sondage Gallup a constaté que 71 % des Américains approuvaient l’organisation syndicale en 2022, un sommet jamais vu depuis 1965.
En décembre 2021, les cafés de Buffalo, New York, sont devenus les premiers établissements Starbucks à voter avec succès pour se syndiquer. Depuis lors, environ 300 emplacements ont voté pour emboîter le pas.
Mais certains employés ont déclaré qu’ils s’exposaient à de lourdes conséquences. En août, un juge fédéral a statué que Starbucks devait réembaucher sept travailleurs pro-syndicaux qui avaient été licenciés dans un acte apparent de représailles.
Témoignant mercredi devant la commission sénatoriale de la santé, de l’éducation, du travail et des pensions, un vétéran handicapé et ancien employé de Starbucks nommé Jaysin Saxton a déclaré qu’il avait été surveillé par des managers et qu’il avait été licencié pour avoir été « perturbateur » après avoir participé à un effort de syndicalisation.
« Je n’ai reçu aucune critique ni mesure disciplinaire », a déclaré Saxton. « Il n’y a pas eu d’enquête »
Mercredi, les actionnaires de Starbucks ont voté en faveur de la réalisation d’une évaluation indépendante des pratiques de travail de l’entreprise, afin de déterminer si elles violaient les « principes de la liberté d’association et du droit de négociation collective ».