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Une grève des infirmières impliquant pour la première fois le personnel des services d’urgence, des unités de soins intensifs et des soins contre le cancer présentera « de sérieux risques et défis », selon un patron du NHS.
Les membres du Royal College of Nursing sortiront pendant 48 heures à partir de 20 heures le 30 avril après avoir rejeté l’offre salariale du gouvernement.
Les membres ont voté contre un accord salarial de 5% pour 2023-2024 et une somme forfaitaire unique par une marge de 54% à 46%. L’offre a été acceptée par le personnel d’Unison vendredi.
Sir Julian Hartley, directeur général de NHS Providers, qui représente les travailleurs des services de santé, a déclaré que la grève marquerait un « niveau d’action sans précédent ».
Cela survient alors qu’environ 47 000 jeunes médecins ont terminé leur grève de 96 heures dans un différend distinct sur le salaire à 7 heures du matin samedi.
Sir Julian a déclaré aux consultants de la BBC et à d’autres membres du personnel qu’ils avaient comblé les lacunes créées par la grève des jeunes médecins, mais que si les infirmières poursuivaient leur débrayage, cela pourrait être plus difficile à gérer.
Il a déclaré: « Avec le personnel infirmier, qui représente évidemment une proportion importante de la main-d’œuvre, prendre des mesures dans ces domaines également qui présenteront un niveau d’action sans précédent, que nous n’avons pas encore vu de la part du personnel infirmier et donc les défis avec cela , l’organisation et tout le travail nécessaire pour gérer et atténuer cela sera énorme. »
Lorsqu’on lui a demandé si le RCN envisagerait de coordonner une action revendicative avec les jeunes médecins, la directrice du syndicat pour l’Angleterre, Patricia Marquis, a déclaré à la BBC Newsnight: « C’est quelque chose qu’il faudra considérer sinon des moindres car nous sommes tous dans le même espace.
« Nous travaillons tous aux mêmes endroits et il peut donc y avoir un problème où nos grèves marquent à un moment donné un » niveau d’action sans précédent « .
« Nous avons des conversations avec le BMA [British Medical Association]pas spécifiquement autour de la coordination, mais plutôt pour comprendre quelles sont leurs demandes, quelles sont nos demandes et aussi pour comprendre comment nous pouvons tous les deux travailler de manière coordonnée, pas nécessairement sur la grève, mais vraiment pour amener le gouvernement à comprendre à quel point la difficulté La situation concerne le personnel du NHS et l’impact qu’elle a sur les patients chaque jour. »
Le secrétaire général du RCN, Pat Cullen, a écrit au secrétaire à la Santé, Steve Barclay, pour demander une réouverture urgente des pourparlers avec le gouvernement.
Elle a déclaré: « Ce qui a été offert à ce jour n’est tout simplement pas suffisant. Le gouvernement doit augmenter ce qui a déjà été offert et nous serons très critiques à l’égard de toute mesure visant à le réduire.
« Après un vote historique en faveur de la grève, nos membres s’attendent à une récompense salariale historique. »
M. Barclay a déclaré qu’il était « extrêmement décevant » que la MRC ait rejeté l’accord salarial.
Il a déclaré: « Leur décision d’intensifier les grèves sans exemption, sur la base d’un vote d’une minorité de membres, est également extrêmement préoccupante.
« Le conseil du personnel du NHS, qui a recommandé cette offre, couvre un certain nombre de syndicats qui continuent de voter, et j’espère que cette offre obtiendra le soutien d’une majorité de membres. »
Le chancelier Jeremy Hunt a déclaré que les grèves auraient un impact sur les efforts visant à réduire les temps d’attente du NHS.
Il a déclaré: « C’est de toute façon très difficile dans le NHS, mais si vous ajoutez la pression des grèves à ce qui est déjà un service très sous pression, il est très difficile de réduire les temps d’attente et nous avons affaire à un niveau record. dans les délais d’attente après la pandémie. »
Le RCN procédera à un nouveau vote auprès de ses membres en Angleterre pour voir s’ils veulent continuer à mener une action revendicative, car le mandat actuel expire début mai.
Unite et le syndicat GMB annonceront le résultat de leurs scrutins sur le même accord dans deux semaines.
Mis à jour : 15 avril 2023, 09h23