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Transparence dans les systèmes d’IA à haut risque
Wissing : l’IA doit adhérer aux valeurs européennes
Wissing a déclaré à Bild am Sonntag qu’un cadre juridique doit garantir que la nouvelle technologie ne peut être utilisée que si elle adhère aux valeurs européennes telles que la démocratie, la transparence et la neutralité. « Les systèmes d’IA ne doivent pas nous manipuler, ils doivent nous soutenir. » Il voit également d’énormes opportunités dans l’utilisation de l’IA. La machine à texte imitant la parole ChatGPT, le logiciel concurrent de Google Bard et les programmes capables de générer des images à partir de descriptions textuelles font actuellement sensation. Dans le même temps, on craint que cette technologie basée sur l’IA ne soit utilisée à mauvais escient pour diffuser de fausses informations, par exemple.
Intelligence artificielle : des métiers menacés ?
Le chef du SPD, Esken, a également souligné les risques. Avec l’intelligence artificielle, « des images, de l’audio et des vidéos absolument réels » peuvent être créés, mais ce sont de purs faux. « Par exemple, des déclarations qui semblent authentiques pourraient être propagées par des politiciens qui ne les ont jamais faites. Cela pourrait conduire à des guerres », a-t-elle déclaré. Il faut s’assurer que les enregistrements réels peuvent être reconnus comme tels – par exemple par un filigrane numérique. Dans le même temps, Esken a contré les craintes que l’IA puisse finalement entraîner des pertes d’emplois. « Cette peur existe à chaque saut dans la technologie, et pourtant, jusqu’à présent, plus de nouveaux emplois ont été créés qu’ils n’en ont été remplacés. » De plus, il y a déjà une grande pénurie de travailleurs qualifiés.
L’IA devrait prendre en charge les tâches monotones
La responsable RH du groupe de logiciels SAP, Sabine Bendiek, le voit de la même manière. Elle a déclaré à l’agence de presse allemande que l’IA peut apporter une énorme contribution à la productivité et être un soutien pour les gens. De cette façon, des tâches extrêmement monotones et répétitives pourraient être prises en charge par l’IA. « Nos employés peuvent alors vraiment se concentrer sur l’utilisation de ce qui rend les gens si forts : la créativité et la capacité d’évaluer les résultats sous un angle différent et de les mettre en œuvre en conséquence. » (Avec du matériel du dpa.)