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La branche américaine d’Ernst & Young a déclaré lundi qu’elle licenciait 5% de ses effectifs, moins d’une semaine après avoir bloqué le projet du géant mondial de la comptabilité de démanteler ses unités d’audit et de conseil.
Les licenciements affecteront environ 3 000 employés américains de l’entreprise.
La décision a été prise après avoir évalué les effets des conditions économiques actuelles, des forts taux de rétention des employés et de la « surcapacité » dans certaines parties de l’entreprise, a déclaré EY US.
Après des mois à essayer de courtiser des partenaires, EY, basée à Londres, a annulé la semaine dernière un projet de refonte de ses activités, qui visait à répondre aux préoccupations réglementaires concernant les conflits d’intérêts potentiels après que son comité exécutif américain a décidé de ne pas ratifier le plan.
Les entreprises américaines ont été frappées par une vague de licenciements après le resserrement quantitatif de la Réserve fédérale américaine suite à la pandémie de Covid-19.
Parmi les pairs des « Big Four » d’EY, KPMG aurait licencié du personnel. Deloitte et PwC constituent le reste des Big Four.
Les licenciements d’EY ont été signalés pour la première fois par le Financial Timesqui a déclaré que les coupes affecteraient principalement l’activité de conseil.
Mis à jour : 17 avril 2023, 19 h 17