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Des tâches inutiles telles que le tri de fichiers peuvent rendre les employés malades à long terme.
(Photo : Brand X Pictures/Getty Images)
Berlin/ Düsseldorf Vous êtes-vous déjà senti épuisé après une journée de travail, même si vous n’aviez rien fait de productif ? Dans ce cas, vous avez peut-être fait du faux travail : un travail qui donne l’impression que les personnes qui le font sont occupées, mais qui n’ajoute aucune valeur mesurable pour vous ou l’entreprise. Un phénomène que les patrons ne doivent pas simplement accepter.
Le faux travail a différentes formes. Quiconque rédige de longs rapports que le responsable ne fait qu’effleurer à la fin fait du faux travail. De même, toute personne qui passe des heures et des heures dans des réunions qui n’ont pas d’objectif clair. Quiconque accomplit constamment plusieurs tâches en même temps et ne se concentre vraiment sur aucune d’entre elles évolue également dans le domaine du faux travail.
Le faux travail coûte non seulement beaucoup d’argent aux entreprises, mais il rend également les employés mécontents et, dans le pire des cas, malades. Mais avec quelques astuces, elle peut être bannie du travail quotidien. Comment? Le Handelsblatt a interrogé des experts à ce sujet.
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