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- Mercredi, des milliers de travailleurs de Meta ont reçu des e-mails tôt le matin pour savoir s’ils avaient encore un emploi.
- Les licenciements ont frappé les travailleurs et de nombreux managers sur Facebook, Reality Labs, Instagram et WhatsApp.
- La seconde moitié des coupes viendra aux divisions commerciales le mois prochain.
Meta a commencé une autre série de licenciements mercredi, et les employés ont de nouveau dû déterminer par eux-mêmes quels emplois, niveaux et équipes ont été touchés par les coupes.
Plus de 1 000 travailleurs occupant des postes dans la technologie et l’ingénierie se sont réunis dans des messages de groupe vus par Insider pour partager des informations et discuter de la question de savoir si eux-mêmes ou leurs coéquipiers ont été licenciés lors d’une autre série de coupes au cours de « l’année de l’efficacité » de Meta. L’entreprise, anciennement connue sous le nom de Facebook, n’a pas précisé en interne quelles parties de l’entreprise étaient concernées. Meta a connu son premier licenciement massif en novembre, lorsque 11 000 personnes ont été licenciées.
Mardi soir, la responsable des ressources humaines de Meta, Lori Goler, a publié une note sur le forum interne Workplace de l’entreprise, confirmant qu’une série de licenciements précédemment annoncée commencerait mercredi et que des e-mails informant les personnes de leur statut d’emploi seraient envoyés à partir de 4 heures du matin environ. Les coupes ont touché les travailleurs de toute l’entreprise sur Facebook, Reality Labs, Instagram et WhatsApp.
« Toute l’entreprise est sous le choc aujourd’hui », a déclaré un travailleur qui a survécu aux coupures. « C’est dur. »
« Les licenciements ont été importants dans des organisations dont tout le monde pensait qu’elles ne seraient pas affectées », a déclaré un autre travailleur qui a survécu aux coupes.
Meta aura une autre série de licenciements le mois prochain, affectant cette fois les rôles commerciaux de Meta. Ces réductions devraient commencer la semaine du 22 mai, comme Insider l’a précédemment rapporté.
Un porte-parole de Meta a refusé de commenter.
Les managers ont été fortement impactés
Les postes de direction, y compris la gestion des produits, ont été fortement touchés par les coupes de mercredi, selon les messages vus par Insider et plusieurs employés actuels et anciens. Tant de chefs de produit techniques (TPM) dans Reality Labs, Facebook et Instagram ont perdu leur emploi qu’un travailleur qui a survécu aux coupures a émis l’hypothèse que Meta « essayait de se débarrasser entièrement du rôle de TPM ».
Même plusieurs managers qui ont récemment reçu des évaluations de performance de haut niveau de « répond à toutes les attentes » et « dépasse les attentes » ont été licenciés, selon les messages. Et plusieurs managers n’ont pas été licenciés, mais ont reçu des e-mails disant qu’ils seraient automatiquement transférés vers un nouveau rôle en tant que contributeur individuel.
De nombreux employés qui ont toujours leur emploi se sont vus attribuer un nouveau responsable sans qu’on leur dise si leur ancien responsable avait été licencié, ont déclaré plusieurs personnes à Insider.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait précédemment déclaré qu’il souhaitait « aplanir » la structure de Meta. Avant les licenciements, de nombreux managers ont été informés qu’ils seraient convertis à un rôle non-cadre, comme l’a rapporté Insider.
Plusieurs employés de Meta travaillant à distance à plein temps – souvent en dehors de la Californie, de New York et de Washington, où Meta a de grands bureaux – ont également été licenciés, selon les messages. Meta a récemment cessé de proposer du travail à distance dans les offres d’emploi, comme l’a rapporté Insider. Un porte-parole de l’entreprise à l’époque a déclaré que le déménagement était « temporaire ».
Comment les licenciements se sont produits
Des milliers de travailleurs de la technologie et de l’ingénierie ont reçu des courriels pendant environ deux heures mercredi matin. Ceux qui étaient en sécurité ont reçu une note avec la ligne d’objet « Votre rôle n’a pas été affecté dans le cadre de la mise à pied d’aujourd’hui ».
Les personnes licenciées ont reçu une note disant « Un message de l’équipe de direction de Meta » avec une explication générale étant les décisions commerciales de Meta, liées au désir de Zuckerberg de devenir une organisation « plus légère », selon plusieurs personnes qui ont reçu les notes. Ils peuvent accéder à leur messagerie professionnelle jusqu’à 23 h 00 PT ce soir.
De nombreux travailleurs du siège social de Meta à Londres ont reçu des notes leur indiquant qu’ils étaient « potentiellement touchés » par les licenciements, car les lois du travail au Royaume-Uni et en Europe interdisent aux entreprises de licencier soudainement un grand nombre de personnes et exigent que les travailleurs reçoivent un préavis.
Les représentants des RH ont tenu un appel Zoom avec les travailleurs licenciés vers 11 h 00 PT pour répondre aux questions soumises concernant les licenciements. Les travailleurs mis à pied ont généralement reçu 16 semaines d’indemnités de départ et d’avantages sociaux pendant un an, comme ceux qui ont été mis à pied en novembre.
Un travailleur a déclaré dans un message discutant de l’appel que c’était « Corporate-GPT » qui répondait aux questions, une blague faisant référence à ChatGPT, le chatbot d’OpenAI qui répond aux questions via l’IA générative.
Emplois impactés
Voici une liste courante des types d’emplois et de certaines équipes de Meta qui ont été touchés par cette série de licenciements. Il sera mis à jour avec de nouvelles informations au fur et à mesure de leur arrivée.
Recherche UX
Responsabilité UX et confidentialité
Recherche scientifique
Science de la recherche en IA
Génie logiciel
Ingénierie des données
Ingénierie rotationnelle
Infrastructure
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TorchePy
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