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La société de covoiturage Lyft est sur le point de procéder à une nouvelle série de suppressions d’emplois alors qu’elle tente de réduire les coûts et de se restructurer, a-t-elle confirmé vendredi.
David Risher, un ancien dirigeant d’Amazon et de Microsoft qui a pris ses fonctions de nouveau directeur général de Lyft cette semaine, a confirmé les licenciements dans un e-mail envoyé aux employés vendredi.
« Je confirme que nous réduirons considérablement la taille de l’équipe dans le cadre d’une restructuration … nous devons être une entreprise plus rapide et plus plate où tout le monde est plus proche de nos coureurs et pilotes afin que nous puissions atteindre cet objectif », a déclaré M. Risher. dans l’e-mail, vu par Le National.
« Nous devons réduire nos coûts pour proposer des trajets abordables, des revenus attrayants pour les conducteurs et une croissance rentable. Nous avons l’intention d’utiliser ces économies pour investir dans des prix compétitifs, des délais de prise en charge plus rapides et de meilleurs revenus pour les conducteurs. »
Plus de détails devraient être révélés la semaine prochaine.
« C’est une décision difficile et nous ne la prenons pas à la légère. Mais le résultat sera un Lyft beaucoup plus fort et plus compétitif », a déclaré un représentant. Le National.
L’entreprise prévoit de supprimer environ 1 200 emplois, touchant environ 30 % des quelque 4 000 employés de l’entreprise, Le journal de Wall Street rapporté vendredi.
Cette décision pourrait aider l’entreprise basée en Californie à économiser 50% de ses coûts, a-t-il déclaré.
Suite à la nouvelle, les actions de la société ont bondi de 0,61% pour se négocier à 9,90 dollars par action vendredi.
Le cours de son action a chuté de plus de 70 % au cours de la dernière année.
En novembre, Lyft a annoncé qu’elle licencierait 13% de son personnel, soit près de 700 employés, car elle prévoyait de repenser la dotation en personnel dans un contexte de hausse des coûts et de crainte d’une récession.
Le mois dernier, Lyft a également annoncé un nouveau plan de succession à la direction.
La société a déclaré que ses cofondateurs, le directeur général Logan Green et le président John Zimmer, avaient décidé de passer de leurs postes de direction à temps plein à des rôles non exécutifs en tant que président et vice-président du conseil d’administration de Lyft, à compter du 17 avril et du 30 juin. , respectivement.
Lyft a déclaré une perte nette de 588,1 millions de dollars au quatrième trimestre de l’année dernière, contre une perte nette de 283,2 millions de dollars au quatrième trimestre de 2021.
Son chiffre d’affaires a augmenté de 21% par an pour atteindre 1,2 milliard de dollars au cours de la période octobre-décembre.
Lyft a également publié de faibles prévisions pour le premier trimestre de cette année.
En février, la société a déclaré qu’elle prévoyait de réaliser près de 975 millions de dollars de ventes au premier trimestre qui s’est terminé le 31 mars. Ce chiffre était inférieur aux 1,09 milliard de dollars estimés par les analystes, selon StreetAccount.
Lyft devrait annoncer ses résultats du premier trimestre le 2 mai.
Après avoir stimulé l’embauche pendant le boom numérique au plus fort de la pandémie de Covid-19, les entreprises technologiques ont licencié des travailleurs dans un contexte de baisse des revenus et de craintes croissantes d’une récession aux États-Unis.
Microsoft, Alphabet, la société mère de Facebook Meta, Yahoo, Zoom et Spotify font partie des entreprises qui ont supprimé des milliers d’emplois ces derniers mois.
Mis à jour : 21 avril 2023, 18 h 06