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Le nouveau chef de la police métropolitaine a promis d’extirper le personnel « corrompu » avec une « colère constructive » après qu’il a été révélé que des officiers en service avaient récemment publié du contenu raciste sur WhatsApp.
Le ministère de l’Intérieur a confirmé qu’il avait suspendu Rob Lewis, un responsable de l’immigration et ancien officier de police du Met, qui a créé le groupe, qui utilisait fréquemment un langage raciste et partageait des blagues et des mèmes racistes.
En réponse à un reportage de BBC Newsnight sur le groupe, le commissaire du Met, Sir Mark Rowley, a déclaré: « Je serai impitoyable pour extirper de notre organisation ces officiers et employés corrompus, y compris les racistes et les misogynes. »
Le ministère de l’Intérieur a déclaré: «Nous attendons les normes les plus élevées de notre personnel et avons une approche de tolérance zéro envers toute personne affichant un comportement raciste, homophobe, misogyne ou discriminatoire. Là où nous sommes mis au courant d’un tel comportement, nous n’hésiterons pas à prendre des mesures décisives.
Le maire de Londres, Sadiq Khan, a suggéré que de nouvelles preuves de racisme au sein de la force pourraient apparaître dans les semaines à venir.
Dans une référence à un prochain examen des normes et de la culture du Met par Louise Casey, Khan a déclaré: « Il y aura probablement d’autres mauvaises nouvelles dans les prochaines semaines, Dame Louise Casey publiant son rapport intermédiaire sur ce qu’elle a trouvé. Je lui ai demandé de se pencher sur les normes et la culture. Et je crains que son rapport ne soit une lecture sobre pour ceux qui nient encore l’ampleur du problème.
Newsnight a rapporté que le groupe WhatsApp partageait des images racistes trop offensantes pour être diffusées et que les messages utilisaient « des insultes raciales très fortes », notamment le mot P et le mot N.
Certains des messages faisaient référence à la politique du gouvernement d’envoyer des migrants au Rwanda, tandis que d’autres plaisantaient sur les inondations au Pakistan, qui ont fait près de 1 700 morts. Le duc et la duchesse de Sussex ont également figuré dans plusieurs mèmes, aux côtés d’un langage raciste, a déclaré Newsnight.
Plusieurs membres du groupe travaillaient pour le groupe de protection diplomatique (DPG), une branche des opérations spécialisées du Met qui garde les chambres du Parlement et protège les ministres. Newsnight a rapporté que des policiers en service faisaient partie du groupe jusqu’à récemment, mais beaucoup sont partis après le meurtre de Sarah Everard par un autre officier en service.
Dave Eden, un ancien membre du DPG, a partagé les messages avec la BBC pour souligner les préjugés impliqués.
« Il y a des références aux politiciens noirs, qui sont extrêmement désagréables », a-t-il déclaré à la BBC. « Toute la nuance est celle du racisme et de la misogynie. »
Le Met a déclaré avoir contacté les représentants d’Eden plus tôt cette année, lorsqu’il a appris les messages pour la première fois, « mais ils ont refusé de partager plus de détails ». Dans une déclaration à Newsnight, il a déclaré: « Nous les exhortons à reconsidérer afin que nous puissions agir. »
Eden a déclaré : « Je ne fais pas confiance au système. Je ne fais pas confiance aux normes professionnelles ou à la haute direction, et si jamais je devais parler au Met, ce serait quelqu’un de très haut rang.
Dans un coup à l’ancienne direction du Met, Rowley a ajouté: «J’ai pris la tête d’une organisation qui a été beaucoup trop faible pour affronter ceux qui minent la majorité honnête et dévouée qui sert le public avec détermination.
« Cela va changer, et je continuerai à rechercher ceux, à l’intérieur et à l’extérieur du Met, avec cette colère constructive qui peut nous aider à nous réformer. »
Le commandant Jon Savell, qui est responsable des normes professionnelles au Met, a appelé d’autres lanceurs d’alerte à se manifester. « Nous appelons toute personne disposant d’informations sur un tel comportement à prendre contact », a déclaré Savell.
Khan a déclaré que la divulgation du groupe montrait pourquoi il avait dû licencier l’ancien commissaire, Cressida Dick.
S’adressant à LBC, il a déclaré: « Au cours des dernières 24 heures, une histoire a été racontée à propos d’un autre exemple d’une culture ouverte de racisme, de sexisme, de misogynie, etc. Et ce que les Londoniens verront, c’est une différence de réponse de la part de ce commissaire, qui n’est pas dans le déni, ou n’a pas été sur la défensive par rapport au précédent. Et c’est une des raisons pour lesquelles j’ai perdu confiance en elle.
«Je pense que vous pouvez aborder cette culture avec le bon leadership au sommet. Vous devez d’abord reconnaître qu’il y a un problème, puis prendre des mesures pour y remédier.
Khan a ajouté: «L’une des choses les plus bouleversantes à propos de l’histoire de Newsnight est le manque de confiance qu’un policier consterné avait dans le système. C’est ce que Sir Mark essaie de changer – où les gens auront l’impression que s’ils signalent des choses qui ne vont pas, des mesures seront prises.
Il a ajouté: « Si vous envisagez de rejoindre le service de police, si vous envisagez de rester dans le service de police, il y a une tolérance zéro envers ce genre de choses. »
En février dernier, sous l’ancienne direction du Met, la force a nié être en proie à une culture de racisme et de misogynie après qu’un rapport officiel a révélé des détails choquants sur des officiers partageant des messages sur le fait de frapper et de violer des femmes, ainsi que sur la mort de bébés noirs et l’Holocauste. .
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