Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsUn certain nombre de réformes structurelles introduites par le président français Emmanuel Macron en 2017 ont ramené l’emploi aux niveaux d’avant 2008. Cependant, les Français sont de plus en plus dépossédés de leur emploi. Après des mois de luttes politiques autour d’une réforme des retraites largement rejetée, Macron tient à passer à autre chose. Dans un discours en avril, il avait annoncé le début de « cent jours d’apaisement », passant par le lancement d’un nouveau « pacte de vie au travail » qui viserait à « redonner du sens au travail, et améliorer les conditions de travail ». Le pacte devrait se traduire par une série de réformes législatives, dont la première devrait voir le jour cet été. Et c’est d’autant plus urgent que le sentiment d’épanouissement des Français au travail n’a jamais été aussi bas. « La récente réforme des retraites [which saw retirement age go up from 62 to 64] a montré à quel point les aspirations professionnelles des gens ne correspondaient plus à leur quotidien », a déclaré à EURACTIV Lisa Thomas Darbois, économiste en chef du groupe de réflexion Institut Montaigne. Baisse du chômage à tout prix Macron est arrivé au pouvoir en 2017 sur le ticket de l’amélioration de l’emploi. Le droit du travail sera « simplifié », a-t-il promis, tandis que les allocations chômage subiraient une refonte générale pour devenir un « droit universel avec de nouvelles obligations pour tous ». Le coût du travail, a-t-il ajouté, serait réduit pour faciliter le recrutement. Faire entrer et sortir des emplois était à la fois un fardeau financier et administratif pour les entreprises, pensait Macron, donc une petite réduction de la bureaucratie ne ferait pas de mal, Bernard Martinot, ancien conseiller du travail du président de l’époque Nicolas Sarkozy et chercheur. au groupe de réflexion libéral Institut Montaigne a déclaré à EURACTIV. Une réforme du chômage de grande ampleur, instaurée pour la première fois en 2018, a limité le recours des entreprises aux contrats à court terme et a conditionné les allocations à une recherche active d’emploi. En février 2023, le gouvernement a lié les allocations de chômage aux niveaux de chômage nationaux. Selon les nouvelles modifications, les chômeurs perdraient 25 % de leurs allocations mensuelles si les taux de chômage nationaux tombaient en dessous d’un seuil de 9 %, ce qui les incite à accélérer la recherche d’emploi. Dans le même temps, le gouvernement a interdit aux personnes de recevoir des allocations si elles abandonnaient leur poste sans préavis. De plus, un travailleur avec un contrat à durée déterminée qui refuse un poste permanent deux fois dans la même année se verrait refuser des prestations. Dans le cadre de ce nouveau « pacte de vie au travail », une nouvelle réforme devrait être mise en place pour cibler les plus éloignés du marché du travail, dont le seul moyen de survie est une allocation gouvernementale mensuelle de 600 €. En vertu de la nouvelle loi, la réception de l’argent serait liée à l’accomplissement hebdomadaire de 15 à 20 heures de travaux d’intérêt général. Martinot estime que « le gouvernement depuis l’arrivée au pouvoir de Macron a beaucoup fait pour faciliter l’accès au marché du travail », pour qui les chiffres récents du chômage sont une conséquence des réformes structurelles engagées. En fait, les chiffres du chômage n’ont jamais été aussi bas depuis la crise de 2008. Alors que la majeure partie de la décennie 2010 a vu des taux de chômage de 10 %, les choses ont commencé à s’améliorer à partir de 2017, pour tomber à 7 % en mars 2023, soit à peine 0,1 % des chiffres d’avant la crise de 2008. Cependant, les chiffres du chômage ont baissé dans toute l’UE en raison d’une réponse budgétaire robuste à la pandémie, ce qui rend difficile l’identification de la raison exacte de la baisse du chômage. Le taux de chômage français au plus bas depuis 11 ans Le nombre de demandeurs d’emploi en France a baissé de 3,6% au dernier trimestre 2022 à 3,05 millions, le chiffre le plus bas depuis 2011. Cependant, la Banque centrale française a averti que le taux de chômage pourrait remonter en 2023. Train, train, train En plus de rendre l’accès aux allocations de chômage plus strict, Macron a également poussé à la poursuite de la montée en compétences depuis 2017, en acceptant la non-linéarité des parcours professionnels modernes. Quitter un emploi pour créer une entreprise ou se reconvertir dans un nouveau secteur a été facilité et le coût financier d’une telle décision a été atténué grâce au financement de l’État. Cela comprend des investissements plus importants pour faciliter l’accès des jeunes à un premier emploi : le taux de chômage des moins de 25 ans dans le pays a toujours été supérieur à la moyenne de l’UE. En mars 2023, ce chiffre était de 17,9 % en France et de 14,3 % dans le bloc. Jeudi 4 mai, Macron a annoncé de nouvelles mesures pour soutenir la formation professionnelle, notamment des salaires plus élevés. Un tiers de tous les élèves de 16 à 18 ans sont actuellement inscrits dans des lycées dits « professionnels ». « Ce n’est pas seulement une réforme, c’est une cause d’importance nationale », a déclaré le président. En fin de compte, la réforme de la « vie au travail » témoigne de l’intention de Macron d’amener la France au « plein emploi » d’ici la fin de son mandat en 2027 – qui, selon lui, serait atteint avec un taux de chômage d’environ 5%. Problème de culture managériale Pourtant, le débat sur le chômage cache une question plus complexe et plus difficile à saisir : celle de la valeur du travail et du sentiment d’épanouissement qu’il apporte dans la vie des travailleurs. « L’emploi et le travail sont deux choses différentes », a déclaré Martinot. Le premier – comme les niveaux de chômage – est facilement quantifiable, mais les conditions de travail et le sens profond des gens dans le travail qu’ils font, c’est une tout autre affaire. Et « il n’y a vraiment pas grand-chose que le gouvernement puisse faire » pour amener les gens à aimer leur travail s’il n’y a pas de changement de paradigme dans la gestion en même temps. L’économiste du travail Malo Mofakhami a déclaré à EURACTIV : « La satisfaction au travail est très faible en France parce que la culture de gestion existante en place ne répond pas au sens du travail. Des enquêtes à l’échelle européenne montrent que la France se classe en tête pour l’importance du travail dans la vie, même si les conditions de travail, paradoxalement, se classent très bas. « Possibilités de concilier […] le travail et le temps personnel sont pires [in France] que dans tous les autres États membres de l’UE. Les perspectives de carrière et les formations sont structurellement plus faibles que dans le reste du bloc de l’UE également, a écrit Malokhami dans un article universitaire qui doit être publié cette semaine. Une refonte radicale de la culture de gestion est essentielle, selon les experts, qui devrait voir une plus grande autonomie accordée aux travailleurs et des structures hiérarchiques plus plates. La proportion de salariés français qui considéraient le travail comme « très important » se situe désormais à 24 %, contre 60 % en 1990, selon un rapport de la Fondation Jean Jaurès. Le nouveau « pacte » de Macron cherche à améliorer ce qui est difficilement quantifiable : il introduit des mesures contre la fatigue professionnelle et en faveur du maintien dans l’emploi des travailleurs âgés. Il vise en outre à augmenter les rémunérations et à relancer le dialogue social après que les syndicats ont quitté la table des négociations sur les retraites. Mais cela pourrait ne rien apporter de substantiel, préviennent les experts, qui craignent que s’appuyer sur la loi ne passe à côté de l’essentiel. Comme l’a résumé Martinot, « donner plus de latitude aux travailleurs et renforcer le dialogue social nécessite un changement de culture et non de législation ». [Edited by Nathalie Weatherald] En savoir plus avec EURACTIV !function(f,b,e,v,n,t,s) if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments); if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′; n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,’script’, ‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’); fbq(‘init’, ‘307743630704587’); fbq(‘track’, ‘PageView’);
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