Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsSource : Getty ImagesIl semble qu’une employée d’Amazon ait été licenciée le premier jour de son retour de congé de maternité. Bien sûr, TikTok a réagi, et les avis varient.De nombreuses mères qui travaillent attendent avec impatience de retourner au travail après un congé de maternité. Le congé de maternité sert de temps pour donner naissance, donne à votre corps le temps de se remettre de l’accueil d’une nouvelle vie dans le monde et crée des liens avec votre tout-petit.L’article continue sous la publicitéDans de nombreuses entreprises, le congé de maternité est mis en place en sachant que votre travail attendra votre retour. Cependant, certaines personnes ont été choquées d’apprendre que leur entreprise a apparemment renié son accord de congé de maternité.Dans un cas, une employée d’Amazon sur TikTok a raconté son histoire d’avoir été licenciée le premier jour de son retour de congé de maternité.L’article continue sous la publicitéUne travailleuse d’Amazon a expliqué qu’elle avait été licenciée après son retour d’un congé de maternité de quatre mois.Dans une vidéo TikTok du 26 avril 2023, Lauren Denham a expliqué qu’elle avait été licenciée d’Amazon après son retour de congé de maternité. »C’était mon premier jour de retour d’un congé de maternité de quatre mois », a déclaré Lauren dans la vidéo. « J’ai ouvert mon ordinateur portable, prêt à me remettre au travail, et en deux minutes, un e-mail est arrivé disant que mon rôle avait été supprimé dans le cadre des licenciements massifs qui se produisaient chez Amazon. »Fait intéressant, Lauren a partagé qu’elle « honnêtement, ne voulait pas y retourner ». Elle veut simplement plus de temps avec son bébé, ce avec quoi beaucoup de nouvelles mamans seraient d’accord.Lauren a également partagé qu’il est difficile de ne pas prendre les choses personnellement, mais elle comprend que des licenciements se produisent.L’article continue sous la publicitéElle a dit « qu’elle n’aimait même pas le travail », mais qu’elle n’allait pas démissionner parce qu’elle était à l’aise et qu’elle gagnait beaucoup d’argent. Cependant, Lauren regarde sa situation sous un jour positif.L’article continue sous la publicité »Je crois vraiment que ces redirections dans la vie se produisent pour une raison, et quand une porte se ferme, une autre s’ouvre. Et c’est probablement une meilleure porte », a déclaré Lauren.La légende de la vidéo de Lauren se lit comme suit : « Fun-employment ? Ne me menacez pas de passer un bon moment.L’article continue sous la publicitéLes utilisateurs de TikTok ont rempli la section des commentaires de Lauren avec des ondes positives. Être licencié est un sentiment nul. Cependant, de nombreux utilisateurs de TikTok ont applaudi Lauren pour avoir regardé la lumière au bout du tunnel. »J’ai eu la même réaction quand cela m’est arrivé. C’était nul d’être au chômage, mais j’étais tellement reconnaissante d’avoir plus de temps avec mon bébé », a commenté une personne. »Tu as ça, ma fille. J’ai hâte de voir toutes les choses incroyables que tu vas faire, maman ! Le n ° 1 étant le MVP des mamans », a partagé un autre utilisateur.D’un autre côté, d’autres se sont demandé s’il était légal de licencier quelqu’un après un congé de maternité. Cependant, différentes entreprises établissent des règles différentes, cela peut donc être légal.L’article continue sous la publicitéAccepter d’être au chômage peut être une pilule difficile à avaler. Cependant, Lauren reste positif sur la situation est la clé. Parfois dans la vie, l’inattendu arrive. Mais la manière dont nous choisissons de gérer notre nouvelle situation est bien plus importante.Nous sommes sûrs que Lauren trouvera un emploi mieux adapté en un rien de temps.
Source link -57
Customize this title in frenchUne employée d’Amazon dit qu’elle a été licenciée le premier jour de son congé de maternité – TikTok répond
