Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Si vous aimez les talk-shows de jour et que vous avez parcouru Internet aujourd’hui, vous vous demandez peut-être : qu’est-il arrivé à Le spectacle de Kelly Clarkson? Le vendredi 12 mai 2023, Pierre roulante a publié un exposé sur un environnement de travail toxique présumé entretenu dans les coulisses. Le rapport arrive quelques jours après Variété rapporté que La Kelly Clarkson Show déplacerait les sites de production de Los Angeles à New York. Quels sont les détails de ce qui s’est passé à Le spectacle de Kelly Clarkson? Lisez plus ci-dessous pour le savoir. Que s’est-il passé à Le spectacle de Kelly Clarkson? Image : Weiss Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Que s’est-il passé à Le spectacle de Kelly Clarkson? 10 anciens employés et un employé actuel ont parlé au magazine de musique et de culture affirmant que plusieurs producteurs exécutifs et directeurs de production ne les traitaient pas de manière professionnelle ou respectueuse lorsqu’ils travaillaient à l’émission. Dans leurs allégations, les employés ont souligné que Kelly Clarkson elle-même n’était pas au courant de la vie professionnelle toxique qui se déroulait et que leurs problèmes avec la série n’avaient rien à voir avec elle personnellement. « Kelly est fantastique. C’est une personne qui ne traite jamais personne avec autre chose que de la dignité et qui est incroyablement reconnaissante », a déclaré un employé. « Je serais choqué si elle le savait. Je serais abasourdi si elle savait que le personnel n’était pas payé pendant deux semaines de pause de Noël. Le Kelly avec qui j’ai interagi et que tout le monde connaît serait probablement assez consterné d’apprendre cela. Les employés ont également allégué qu’ils étaient « surchargés de travail, sous-payés » et que « travailler sur l’émission avait détérioré ma santé mentale ». Un employé a affirmé que « NBC protège l’émission parce que c’est leur nouveau gagne-pain, mais Kelly n’a aucune idée du mécontentement de son personnel ». D’autres anciens employés ont fourni des détails sur le producteur exécutif primé aux Emmy Awards, Alex Duda, que l’on a décrit comme « un monstre ». L’ancienne employée a affirmé: « J’ai une amie qui est productrice exécutive qui m’a prévenu de prendre ce travail parce qu’apparemment, elle l’a fait à chaque émission sur laquelle elle a travaillé. » Pierre roulante ont rapporté que les anciens employés étaient également frustrés qu’il n’y ait pas eu de changement dans la culture du salon malgré un certain nombre de plaintes des RH. Ils craignent également que plus la saison avance, plus la culture de travail se détériore. « On pourrait penser qu’ils seraient très proactifs et vraiment attentionnés, mais ils se contentent de hocher la tête et de prendre des notes et cela ne mène nulle part », a expliqué un employé. Image : Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Un ancien employé a affirmé avoir décrit ses expériences négatives avec certains producteurs aux RH après leur entretien de départ, mais plutôt que des mesures disciplinaires, ces producteurs ont fini par obtenir des promotions. Un autre employé a allégué qu’un directeur de production anonyme avait eu un comportement irrationnel une fois qu’il avait été approché. « Il parlait d’une manière que vous n’êtes pas censé faire dans un environnement professionnel – jurant, élevant la voix et faisant une énorme crise de colère », a déclaré l’ancien employé. « D’autres personnes qui le connaissent en riraient et diraient: » Oh, il est de mauvaise humeur « , mais il ne faut pas en rire. Pourquoi obtient-il un laissez-passer pour mauvais comportement ? » L’agitation supposée du travail a rendu certaines personnes émotives pendant leur journée de travail. « Je me souviens d’être monté sur le toit de la scène pour pleurer, en me disant : ‘Oh, mon Dieu, qu’est-ce que je fais ? Pourquoi est-ce que je me mets à travers ça? », se souvient un employé. Un autre a déclaré: «Cela m’a dissuadé de vouloir travailler à nouveau pendant la journée. Quand je dis que j’ai été traumatisé, j’ai été vraiment traumatisé. Un ancien membre du personnel a également affirmé avoir été intimidé par des producteurs qui se sont mis en quatre pour que les membres du personnel aient peur de poser des questions et de faire le travail. En raison de cet environnement, les conditions les ont incités à s’absenter un mois de leur travail et à consulter un psychiatre pour la première fois de leur vie parce qu’ils « ne pouvaient vraiment pas le supporter mentalement ». Un autre employé a également déclaré au point de vente que travailler à Le spectacle de Kelly Clarkson était « de loin la pire expérience que j’aie jamais eue de toute ma vie ». NBCUniversal, qui dirige l’émission, a publié une déclaration à Us Weekly au sujet des allégations contre l’émission et ses producteurs. «Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et respectueux et prenons très au sérieux les plaintes en milieu de travail et insinuer le contraire est faux. Lorsque des problèmes sont signalés, ils sont rapidement examinés, étudiés et traités de manière appropriée. Le spectacle de Kelly Clarkson s’efforce de créer un lieu de travail sûr, respectueux et équitable qui nourrit une culture d’inclusivité et de créativité. Notre mission chez STYLECASTER est d’apporter du style aux gens, et nous ne proposons que des produits que nous pensons que vous aimerez autant que nous. 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