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- Kanika Tolver est PDG et fondatrice de Career Rehab, qui propose des conseils de carrière.
- Elle dit que les personnes qui ont été licenciées peuvent monétiser ce qu’elles savent déjà de leur emploi précédent.
- Tolver suggère plusieurs activités secondaires, notamment devenir un conférencier rémunéré et vendre du contenu.
Le marché du travail, en particulier dans le secteur de la technologie, est actuellement volatil (pour ne pas dire plus), de nombreux professionnels s’inquiétant de la façon dont ils vont joindre les deux bouts après avoir été licenciés de postes bien rémunérés et avoir perdu des avantages. Pire encore, il y a une incertitude croissante quant à la disponibilité de nouveaux postes, en partie parce que les processus d’embauche ont ralenti en raison de structures d’entretien plus longues.
Mais que se passerait-il si ces professionnels pouvaient démarrer une entreprise en tant qu’activité secondaire – pour monétiser ce qu’ils savent déjà de leurs anciens (ou quotidiens) emplois ? Beaucoup souhaitent sans aucun doute devenir entrepreneurs depuis longtemps, et cette période imprévisible peut donc également être la période idéale pour appliquer de manière créative l’éducation, l’expérience et l’expertise acquises.
Ces options pour faire exactement cela peuvent aider les professionnels à gagner un revenu supplémentaire tout en améliorant leurs marques personnelles.
1. Devenez conférencier rémunéré
Des milliers d’esprits fertiles sont payés régulièrement pour prendre la parole lors de conférences, d’entreprises et d’universités. Mais avant de commencer les efforts dans cette direction, il est important de créer deux à trois sujets de conversation emblématiques qui touchent les points forts de votre expérience et du service que vous pouvez fournir, ainsi que des descriptions semi-détaillées pour chacun. Une fois que c’est terminé, un site Web professionnel doit être créé qui comprend un kit média pour conférenciers contenant des exemples vidéo de présentations. (Après les premiers concerts, complétez cette section vidéo avec des clips d’audience en direct.) De plus, pour ce domaine et ceux énumérés ci-dessous, il peut également être judicieux de créer une LLC et d’obtenir un numéro de taxe professionnelle, ainsi qu’un logo.
L’activité d’expression orale est potentiellement très lucrative et offre l’avantage supplémentaire d’être exposé à de nouvelles opportunités d’emploi.
2. Envisagez un poste de professeur auxiliaire
De nombreux cadres de l’industrie touchés par les licenciements d’entreprises possèdent une maîtrise et sont donc qualifiés de professeurs auxiliaires. Certains enseignent à distance et/ou seulement quelques fois par semaine. Cela peut être un excellent moyen de redonner à la prochaine génération de professionnels tout en étant payé pour enseigner un sujet qui correspond à l’expertise professionnelle. Sans oublier, être professeur est idéal pour l’image de marque personnelle, avec des conseils d’atterrissage et d’autres opportunités via le pipeline académique.
3. Créez du contenu payant
À l’ère numérique, la vente de contenu peut être un moyen à la fois durable et lucratif pour les professionnels de gagner de l’argent supplémentaire en développant des cours, des livres (y compris des livres électroniques) et des programmes de coaching. (Au cours des trois dernières années, le contenu payant lié à la carrière s’est particulièrement bien comporté sur des plateformes telles que Patreon, YouTube et TikTok.) Un tel matériel fonctionne mieux lorsqu’il est correctement marqué, commercialisé et vendu au bon public, bien sûr, je recommande donc de tirer parti des réseaux sociaux. médias, listes de marketing par e-mail et communautés professionnelles en ligne pour faire passer le mot.
4. Cherchez un travail à distance à temps partiel
Les emplois à distance à temps partiel sont incroyables si vous pouvez obtenir un bon taux horaire. Beaucoup offrent des horaires flexibles le soir ou le week-end. Commencez la recherche en exploitant des sites Web comme Indeed, LinkedIn et Glassdoor. Étant donné que les entreprises réduisent les postes à temps plein, cela peut être un bon moment pour intervenir, et il y a toujours la possibilité qu’une opportunité à temps partiel se transforme en temps plein (si vous le souhaitez).