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Selon l’étude, la satisfaction à l’égard d’une qualification professionnelle supérieure est très élevée.
(Photo : IMAGO/Christian Ditsch)
Berlin Selon une nouvelle enquête de la Chambre allemande de l’industrie et du commerce (DIHK), la formation continue, par exemple pour devenir un maître artisan ou un économiste d’entreprise, est payante, tant pour les employés que pour les entreprises.
Environ 60% des diplômés gagnaient plus d’argent qu’avant après une formation appropriée, selon l’enquête auprès de 20 000 répondants publiée jeudi. 57% ont un plus grand domaine de responsabilité dans le travail après la formation continue.
Les qualifications qui s’accumulent apportent également de nombreux avantages aux entreprises, a déclaré le directeur général adjoint de la DIHK, Achim Dercks, lors de la présentation de l’étude à Berlin.
« Vous pouvez développer des spécialistes et des cadres de haut niveau à partir de votre propre main-d’œuvre qui peuvent et veulent assumer plus de responsabilités », a déclaré Dercks. La formation professionnelle supérieure est donc « une sorte de tuyau d’initié » à la fois pour les employés soucieux de leur carrière et pour les stratégies entrepreneuriales contre la pénurie de travailleurs qualifiés.
Entre-temps, plus de 2,5 millions de salariés en Allemagne ont suivi une formation professionnelle supérieure. Rien qu’à la Chambre de commerce et d’industrie, environ 60 000 examens sont organisés chaque année. « Il pourrait y en avoir plus », a déclaré Dercks.
La pénurie de travailleurs qualifiés est un fardeau pour les entreprises en Allemagne
« Qu’il s’agisse d’un maître artisan métallurgiste, d’un bachelier professionnel en comptabilité ou en administration des affaires, les diplômés de l’enseignement professionnel supérieur sont désespérément recherchés par les entreprises », a-t-il déclaré. Avec un taux de chômage de 1,2 %, le marché du travail de ce groupe est « complètement vide ». Les jeunes aspirent à de nouvelles qualifications, notamment dans les domaines de l’industrie et du commerce.
En période de forte pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne, des personnes bien formées sont nécessaires de toute urgence. La pierre angulaire de la plupart des formations continues : la formation professionnelle. Cependant, les jeunes qui ont un diplôme d’études secondaires décident encore souvent d’aller à l’université. Les associations et le gouvernement tentent d’intéresser les jeunes talents à la formation avec des projets.
L’Association centrale de l’artisanat allemand (ZDH) considère une bonne formation professionnelle comme une opportunité de carrière. Avec l’initiative « Été de la formation professionnelle », l’association promeut l’artisanat en collaboration avec le ministère fédéral de l’Éducation.
La ministre fédérale de l’éducation Bettina Stark-Watzinger (FDP) était l’invitée de la cérémonie de lancement mercredi à Berlin. La pénurie de travailleurs qualifiés est l’un des plus grands défis en Allemagne, a expliqué le ministre. « Notre pays a besoin de tout le monde.
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L’orientation professionnelle précoce dans les écoles est particulièrement importante afin de pouvoir montrer aux étudiants toutes les options, a déclaré Strack-Watzinger. Les gymnases doivent non seulement avoir une perspective académique, mais aussi promouvoir la formation professionnelle.
Le directeur général de DIHK, Dercks, estime également que les écoles devraient être sensibilisées à la formation professionnelle supérieure à un stade précoce. Afin de rendre la formation continue plus attractive, il est également important d’améliorer le soutien financier.
Selon l’étude, la satisfaction à l’égard d’une qualification professionnelle supérieure est très élevée : environ 90 % des diplômés opteraient à nouveau pour la même qualification de formation continue. Plus de la moitié prévoient d’autres qualifications.
Avec matériel d’agence.
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