Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLes travailleurs les moins bien payés du pays recevront une augmentation de salaire de 5,75 % après la réunion annuelle de la Fair Work Commission salaire minimum examen.Actuellement, le salaire minimum est de 21,38 $ de l’heure ou de 812,60 $ par semaine de 38 heures (avant impôt).Les nouveaux tarifs s’appliqueront à partir du 1er juillet.Le travail qui rapporte un demi-million de dollars, aucun diplôme requisLe salaire minimum national, qui est gagné par environ 184 000 travailleurs ne bénéficiant pas de récompenses modernes, a également été réajusté pour s’aligner sur un taux de salaire C-13, par opposition au taux C-14 précédent.C-13 offre un taux horaire plus élevé et est la « classification la plus basse applicable à l’emploi continu dans la plupart des récompenses » selon le président du FWC, le juge Adam Hatcher.Le Revue financière australienne ont indiqué que cela signifiait qu’en termes réels, combinés à l’augmentation de 5,75 %, les salariés au salaire minimum national recevraient une augmentation de 8,6 %.Le taux horaire passera à 23,23 $, soit de 812,60 $ à 882,80 $ par semaine.C’est une augmentation hebdomadaire de 70,20 $.La secrétaire du Conseil australien des syndicats, Sally McManus, a déclaré sur Twitter qu’il s’agissait de « la plus forte augmentation accordée ».La majeure partie des 2,5 millions de travailleurs au salaire minimum du pays, qui bénéficient de récompenses modernes, n’obtiendront que 5,75% d’augmentation.Le président du FWC, le juge Adam Hatcher, a reconnu que l’augmentation ne maintiendrait pas la valeur réelle du salaire minimum en raison de l’inflation en cours.Mais il a déclaré que l’augmentation était « la plus qui puisse être raisonnablement justifiée ». »A moyen et long terme, il est souhaitable que les salaires minimums modernes conservent leur valeur réelle et augmentent conformément au taux tendanciel de croissance de la productivité nationale », a-t-il déclaré.Une décision sur le salaire minimum australien est attendue ce matin. (Getty Images/iStockphoto) »Un retour sur cette voie sera probablement possible dans les révisions futures lorsqu’il y aura un retour à un environnement inflationniste et à une croissance de la productivité. »Hatcher a déclaré que la commission avait examiné les pressions auxquelles sont confrontés les travailleurs faiblement rémunérés et l’impact disproportionné d’une augmentation du salaire minimum sur les femmes – au point de réduire potentiellement l’écart de rémunération entre les sexes.Les syndicats avaient demandé qu’il soit augmenté en fonction de l’inflation, qui tend actuellement à un taux annuel de 6,8%.Mais les entreprises ont fait pression pour une augmentation de 3,5% et affirment que toute augmentation les obligerait à avoir du mal à payer les salaires et les factures.Après l’annonce de la hausse des salaires, le directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie australienne, Andrew McKellar, a déclaré que les entreprises devaient en conséquence faire face à des coûts supplémentaires de 12,6 milliards de dollars. »Cela signifiera pour eux que cela ajoutera à la pression, qui est déjà intense en raison des coûts nettement plus élevés auxquels ils sont confrontés via la chaîne d’approvisionnement, via les prix de l’énergie et maintenant via les salaires », a-t-il déclaré aux journalistes.Le président de la Commission du travail équitable, le juge Adam Hatcher. (9Nouvelles)McKellar a également averti que l’augmentation pourrait potentiellement ajouter aux pressions inflationnistes.Ils ont averti qu’ils pourraient être contraints de licencier du personnel.Environ 2,5 millions d’Australiens sont actuellement au salaire minimum.L’année dernière, la Fair Work Commission a annoncé une augmentation du salaire minimum de 5,2 %, constatant que les travailleurs les moins bien payés du pays étaient également les plus vulnérables en période de hausse de l’inflation.Inscrivez-vous ici pour recevoir nos newsletters quotidiennes et nos alertes d’actualités, envoyées directement dans votre boîte de réception.
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