Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words BHP remboursera 430 millions de dollars à plus de 28 000 travailleurs après avoir «mal calculé» les congés fériés pendant plus d’une décennieBHP va débourser 430 millions de dollars d’arriérés de salaireMiner admet avoir « mal calculé » ses congés Affecte 28 500 employés actuels et anciens Par Luke Costin pour Australian Associated Press et David Southwell pour Daily Mail Australia Publié : 03:26 BST, 1er juin 2023 | Mis à jour: 07h38 BST, 1er juin 2023 BHP a admis qu’il devait jusqu’à 430 millions de dollars d’arriérés de salaire après avoir mal calculé les congés fériés pendant plus d’une décennie dans l’un des plus grands aveux de vol de salaire jamais enregistrés en Australie.Un examen préliminaire a indiqué qu’environ 28 500 employés actuels et anciens inscrits dans les opérations australiennes du géant minier avaient des congés déduits à tort les jours fériés depuis 2010.Il est entendu que l’échec de BHP à inclure les changements de 2010 aux normes nationales d’emploi dans son système de paie interne est à blâmer pour cette bévue. La moyenne des congés perdus était de six jours par employé, soit environ 170 000 jours dans l’ensemble de l’entreprise. »Nous sommes désolés pour tous les employés actuels et anciens touchés par ces erreurs », a déclaré la présidente de BHP Australie, Geraldine Slattery.«Ce n’est pas assez bon et ne répond pas aux normes que nous attendons de BHP. Le géant minier BHP a révélé qu’il devait 430 millions de dollars d’arriérés de salaire à 28 500 employés actuels et anciens après avoir mal calculé les congés fériés pendant plus d’une décennie. « Nous nous efforçons de rectifier et de résoudre ces problèmes, avec intérêt, le plus rapidement possible. »Dans un autre coup, les premières requêtes sur la masse salariale d’OZ Minerals, qui a été acquise par BHP en mai, indiquent qu’une erreur historique similaire de paie pour les jours fériés peut également s’être produite.Environ 400 employés actuels et anciens de BHP à Port Hedland n’ont pas non plus reçu d’indemnités supplémentaires en raison d’une erreur avec l’entité d’emploi dans leur contrat.BHP a déclaré que le coût estimé de la résolution du problème des congés et du problème des contrats s’élèverait à 280 millions de dollars US (430 millions de dollars australiens) avant impôts, y compris les pensions de retraite et les paiements d’intérêts nécessaires (part de BHP).Dans un e-mail adressé jeudi au personnel de BHP, Mme Slattery a déclaré que le problème concernait environ 19 000 travailleurs actuels de BHP et 9 500 anciens employés. Le cabinet d’assurance mondial Protiviti a été chargé d’examiner en profondeur les systèmes de paie. La présidente de BHP Australie, Geraldine Slattery, s’est excusée auprès des travailleurs concernés en disant que ce n’était « pas assez bien »Une mise à jour est attendue lorsque BHP annoncera ses résultats annuels en août.BHP dit qu’il s’est auto-déclaré au médiateur du travail équitable et contactera les employés actuels et anciens concernés dès que possible.Une hotline et un site web dédiés fonctionneront à partir de vendredi.L’énorme bévue est révélée alors que BHP se prépare à combattre le gouvernement albanais et les syndicats au sujet de la politique controversée du même travail et du même salaire.Cela signifierait que les travailleurs embauchés seraient payés au même taux que les employés directs, un changement selon BHP pourrait lui coûter jusqu’à 1,3 milliard de dollars par an et « endommager fondamentalement » la compétitivité de l’Australie.Le ministre de l’Emploi et des Relations en milieu de travail, Tony Burke, a profité des aveux de BHP pour tirer quelques coups de feu en retour. »La semaine dernière encore, BHP essayait de nous assurer que leurs pratiques d’emploi étaient impeccables et que le gouvernement n’avait pas besoin de combler d’échappatoires pour protéger les salaires », a déclaré M. Burke à The Australian. Les employés actuels et anciens de BHP pourront utiliser une hotline et un site Web à partir de vendredi pour récupérer l’argent qui leur est dû’Ce n’est clairement pas vrai. L’Australie peut faire mieux pour s’assurer que les travailleurs sont correctement payés. Ce sera l’objet de notre législation dans les mois à venir. Le médiateur du travail équitable a déclaré jeudi que le régulateur mènerait une enquête sur les sous-paiements. »En tant que régulateur, nous tiendrons l’organisation responsable de toute violation des lois sur le travail », a déclaré un porte-parole. »Tous les travailleurs ayant des inquiétudes concernant leur salaire doivent nous contacter pour obtenir de l’aide. » Partagez ou commentez cet article :
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