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De nombreux nouveaux agents pénitentiaires sont si légers que même les détenus veulent un personnel plus dur, a entendu un comité parlementaire.
Un prisonnier de longue durée a appelé au retour des anciens combattants après avoir affirmé que les jeunes employés devenaient trop amicaux.
D’autres ont averti que les gardes aux branchies vertes formaient des recrues au lieu d’apprendre des officiers ayant des années de service.
Il manque 1 400 gardiens, selon l’Association des gouverneurs de prison.
Et il indique que les bas salaires et le moral – ainsi que les attaques contre le personnel – éloignent le personnel expérimenté. Les statistiques du Prison Reform Trust révèlent que 15% des agents ont quitté le service l’année dernière.
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Près de trois sur dix (29 %) ont maintenant moins de trois ans d’expérience, contre 13 % en 2010.
Les détenus ont été invités à donner leur avis dans le cadre d’une enquête sur l’avenir de la main-d’œuvre carcérale par le Comité parlementaire de la justice.
L’un d’eux, dans la soixantaine, a écrit : « Un grand nombre d’employés sont jeunes, nouveaux au travail, tout juste sortis de l’université.
Il a ajouté : « De plus en plus d’officiers ne connaissent pas le droit pénitentiaire, commandent peu de respect ou d’autorité. Ils pensent qu’ils devraient être amis avec les prisonniers. Celle-ci est exploitée par les uns au détriment des autres.
« Ce qu’il faut, c’est que la prison recrute des personnes âgées ayant une certaine expérience de la vie. Repensez peut-être à l’époque où beaucoup de gardiens de prison étaient d’anciens militaires.
Une porte-parole du ministère de la Justice a déclaré : « Notre personnel est composé de professionnels dévoués, travailleurs et bien formés. Pour accompagner le développement de nouveaux agents, qui ont tous reçu la formation nécessaire, nous avons embauché 150 collègues mentors.