Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
- Snap essaie de trouver des moyens de générer des revenus en dehors de la publicité.
- Un cadre dirigeant cet effort vient de quitter l’entreprise après seulement un an pour Uber.
- D’autres cadres sont partis ces derniers mois tandis que Snap a embauché plusieurs cadres axés sur la publicité
Les rangs de la direction de Snap sont très différents alors que l’entreprise continue de lutter pour la rentabilité et la croissance régulière des revenus.
Biswanath Panda, qui a rejoint Snapchat il y a seulement un an en tant que vice-président de l’ingénierie de monétisation, dirigeant tous les efforts de monétisation sur l’application, a quitté Snap à la fin du mois dernier, selon deux personnes familières avec l’entreprise. Il est maintenant vice-président de l’ingénierie chez Uber.
Panda aurait été « respecté » par ses rapports et par de nombreux membres du département d’ingénierie de Snap, bien qu’il ne soit resté dans l’entreprise que pendant un an. Pendant ce temps, Snapchat a lancé un certain nombre de nouvelles tentatives pour générer des revenus en dehors de la publicité numérique, le cœur de son activité, y compris un modèle d’abonnement pour des fonctionnalités supplémentaires et une meilleure monétisation des histoires pour les créateurs. Pourtant, Snap n’a pas été en mesure de retrouver la croissance et la brève période de rentabilité qu’il a connues pendant la pandémie, ce qui a entraîné une réduction des coûts et un licenciement massif l’année dernière.
Le poste exact de Panda n’a pas encore été pourvu. Bien que Snap ait promu sa fonctionnalité d’abonnement Snapchat + comme une nouvelle réussite, il reste à voir si l’entreprise peut générer une quantité significative de revenus en dehors de son activité publicitaire principale. Panda a rapporté à Nima Khajehnouri, vice-président de l’ingénierie de Snap, qui travaille dans l’entreprise depuis 2015.
Khajehnouri a supervisé toute l’ingénierie pendant près d’un an à la suite de la promotion de Jerry Hunter au poste de premier directeur des opérations de Snap. Snap, cependant, a récemment embauché Eric Young en tant que nouveau vice-président senior de l’ingénierie, Khajehnouri relevant désormais de lui. Young est venu de plusieurs années chez Google Cloud, comme l’a rapporté Reuters. Il a également passé plus de dix ans chez Amazon, où Hunter a travaillé pendant de nombreuses années avant de rejoindre Snap.
Les travailleurs de l’ingénierie se demandent maintenant si Khajehnouri restera longtemps chez Snap, selon deux personnes familières avec l’entreprise, étant donné qu’il a effectivement été « ignoré » pour une promotion permanente. Un ancien employé a noté que plusieurs cadres de longue date sont partis récemment. Jacob Andreou en est un. Il a rejoint Greylock plus tôt cette année après avoir été chez Snap également depuis 2015 en tant que vice-président senior des produits et de la croissance. Peter Sellis a également quitté Snap il y a quelques mois après 8 ans au sein de l’entreprise à la tête de sa division de produits commerciaux, assumant un rôle similaire chez Discord.
Un porte-parole de Snap a souligné les nouvelles recrues de l’entreprise mais a refusé de commenter. Khajehnouri et Panda n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.
Snap a en effet fait d’autres embauches de haut niveau récemment. Darshan Kantak a rejoint Snap en avril en tant que nouveau vice-président senior des produits de revenus, un poste axé sur les activités publicitaires de l’entreprise. Il a précédemment travaillé chez Google en tant que vice-président de la publicité sur les recherches. Une autre recrue axée sur la publicité est Rob Wilk, qui est maintenant président de Snap pour les Amériques, après avoir dirigé la publicité chez Microsoft. Avec Patrick Harris dans un rôle nouvellement créé en tant que vice-président senior des partenariats de Snap, et David Sommer en tant que responsable des marchés verticaux. Les deux cadres sont venus de plusieurs années chez Meta, la société anciennement connue sous le nom de Facebook.
Êtes-vous un employé de Snap ou quelqu’un d’autre ayant des idées à partager ? Contactez Kali Hays à [email protected], sur l’application de messagerie sécurisée Signal au 949-280-0267, ou via Twitter DM à @hayskali. Tendre la main à l’aide d’un appareil non professionnel.