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Les infirmières en Angleterre n’ont pas voté en nombre suffisant pour une nouvelle action de grève après que le dirigeant du syndicat infirmier a fait part de ses inquiétudes quant au fait qu’elles étaient dissuadées par le vote par correspondance obligatoire.
Le Royal College of Nursing avait demandé un nouveau mandat d’action revendicative sur les salaires jusqu’à Noël par le biais d’un scrutin de plus de 300 000 membres du personnel infirmier à travers l’Angleterre, qui s’est terminé le 23 juin.
Avec un taux de participation global de 43,4 %, le scrutin n’a pas atteint les 50 % de votants requis par les lois syndicales de 2016 pour que le résultat soit valide, ce qui équivaut à plus de 150 000 membres du RCN.
Lors du scrutin, plus de 100 000 membres de la RCN ont voté en faveur de la grève, soit environ 84 % du nombre total de personnes qui ont voté.
Pour franchir le seuil de participation, environ 140 000 bulletins de vote devaient être renvoyés par la poste, mais seuls 122 000 avaient été reçus à la date de clôture du vendredi 23 juin.
Le secrétaire général et directeur général du RCN, Pat Cullen, a déclaré dans un courriel aux membres que le résultat serait « décevant pour beaucoup d’entre vous », mais que la lutte pour une rémunération équitable et une dotation sûre « est loin d’être terminée ».
Elle a déclaré: «Cette semaine, le gouvernement dira qu’il a un plan pour la main-d’œuvre du NHS. Je vois le premier ministre cet après-midi pour l’entendre et lui poser les questions auxquelles vous vouliez répondre sur son engagement envers les infirmières et les travailleurs de soutien.
« Je sais que le moral du personnel est bas et que la crise du personnel est appelée à s’aggraver sans action immédiate. Je vais le lui dire aujourd’hui. Nous avons commencé quelque chose de spécial – la voix des soins infirmiers n’a jamais été aussi forte et nous allons continuer à l’utiliser.
Le RCN – avec Unite – a rejeté l’offre de rémunération du gouvernement de 5% et un paiement unique d’au moins 1 655 £, qui a été accepté par plusieurs autres syndicats et arrive en paquets de salaire ce mois-ci. Cela s’ajoutait à l’augmentation de salaire moyenne de 4,75% que le personnel du NHS avait reçue en 2022-2023.
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Avant les résultats, Cullen a suggéré qu’un résultat affirmatif était incertain car elle ne pensait pas qu’un nombre suffisant de membres obtiendraient leurs votes par correspondance à temps en raison des lois syndicales empêchant le vote en ligne.
Les infirmières ont déclenché trois grèves depuis décembre, mais la MRC avait besoin du soutien de ses membres lors d’un autre scrutin pour poursuivre les grèves. Ce scrutin recherchait également un mandat à l’échelle nationale, plutôt qu’au niveau de la confiance individuelle. Un vote de soutien aurait donné à la MRC le mandat de faire grève dans chaque fiducie du NHS ou autre employeur du NHS en Angleterre où les membres travaillent.