Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Du Fed de Saint-Louis: Les demandes initiales de prestations d’assurance-chômage ont augmenté de 12 000 au cours de la semaine terminée le 1er juillet, pour atteindre 248 000. La moyenne mobile sur quatre semaines a chuté à 253,25. Les taux hypothécaires sont restés conformes à mes prévisions cette année, mais les écarts se sont aggravés. Quels facteurs pourraient faire grimper les taux hypothécaires vers 8 %, ce qui ne faisait pas partie de mes prévisions ? Le premier facteur est le marché du travail, qui est plus important en 2023 que le taux de croissance de l’inflation. Le marché du travail Au début de la reprise du COVID-19, j’avais trois points de discussion clés : Nous devrions récupérer tous les emplois perdus à cause du COVID-19 d’ici septembre 2022. Les offres d’emploi devraient atteindre 10 millions dans cette reprise. Si le COVID-19 ne se produisait pas, en prenant la croissance tendancielle de février 2020, nous devrions être entre 157 et 159 millions de travailleurs au total (masse salariale non agricole). Voici où ceux-ci ont atterri: Nous avons récupéré tous les emplois perdus à cause de la COVID-19 d’ici septembre 2022. Les offres d’emploi sont toujours élevées historiquement. Bien que nous soyons bien en deçà du nombre maximal d’offres d’emploi, ce niveau est tout simplement trop élevé pour que la Fed se sente à l’aise – elle ne craint pas une récession avec perte d’emplois lorsque les offres d’emploi sont aussi élevées. Cependant, avec les données sur les demandes d’assurance-chômage et les offres d’emploi, nous pouvons constater que le marché du travail n’est plus aussi tendu qu’avant. Le troisième facteur est également essentiel pour comprendre la dynamique du travail : nous sommes presque revenus là où nous aurions dû être tout au long du niveau d’emploi total des emplois aux États-Unis. Actuellement, nous sommes à 156 214 000nous nous rapprochons donc de l’endroit où la croissance de l’emploi devrait ralentir pour nos réalités de croissance démographique. Le marché du travail devrait ralentir à mesure que nous nous rapprochons de ce niveau de 157 millions à 159 millions. Vient ensuite la croissance des salaires, qui n’échappe pas à tout contrôle comme certains le craignaient. Le taux de croissance est encore trop chaud pour la Fed, donc si elle semble plus belliciste, c’est parce que la croissance des salaires à 4,4 % c’est trop pour les américains. La Fed doit s’assurer que vous ne gagnez pas plus d’argent à cause d’une peur désespérée d’une inflation de style années 1970, qui n’est pas fondée. La croissance des salaires de vendredi a été plus forte que prévu, mais n’est pas devenue incontrôlable. La croissance des salaires ralentit depuis janvier 2022, alors que le marché du travail était tendu. Pour atteindre des taux hypothécaires de 8 %, mon appel à un pic de rendement sur 10 ans pour 2023 devrait être faux, l’économie devrait être plus forte qu’aucun d’entre nous ne le pense, et le marché obligataire devrait le croire aussi. Jusqu’à présent, cela n’a pas encore eu lieu. Si vous deviez avoir des problèmes de premier monde, c’est celui-ci que vous voudriez avoir. Regardons le rapport de travail. Depuis BLS: Le nombre total d’emplois salariés non agricoles a augmenté de 209 000 en juin et le taux de chômage a peu changé à 3,6 %, a rapporté aujourd’hui le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. L’emploi a poursuivi sa tendance à la hausse dans l’administration publique, les soins de santé, l’assistance sociale et la construction. Bien que le numéro du titre ait été manqué pour certaines personnes, ce n’était pas un mauvais titre, mais les révisions étaient négatives 110K, combiné. Comme je l’ai mentionné plus haut, nous nous rapprochons de la fin de la demande de rattrapage en main-d’œuvre, ce qui devrait signifier que le taux de croissance des emplois devrait être plus faible. Vous trouverez ci-dessous la répartition des lieux où les emplois ont été créés et perdus. Nous avons eu un rapport détaillé sur les emplois du gouvernement, qui n’a généralement pas de pouvoir durable, de sorte que les données sur le travail privé étaient plus faibles que les gros titres. Vous trouverez ci-dessous une ventilation du niveau de scolarité et de la population active de plus de 25 ans. Comme d’habitude, ceux qui n’ont jamais terminé leurs études secondaires ont tendance à avoir le taux de chômage le plus élevé.Moins qu’un diplôme d’études secondaires : 6,0 % (il y a 2 mois, 5,4 %) Diplômé du secondaire et pas d’université : 3,9 % Certains diplômes collégiaux ou associés : 3,1 % Diplôme de baccalauréat ou plus: 2,0 % La croissance des salaires a été un peu plus forte que prévu, mais la croissance des salaires n’échappe pas à tout contrôle, pas au point que nous ayons besoin de forcer une récession avec perte d’emplois. De plus, nous ne devrions pas non plus espérer la faible croissance des salaires que nous avons connue lors des expansions précédentes. C’est mon cas pour la raison pour laquelle je ne crois pas que nous devrions voir des taux hypothécaires de 8 %. Je peux me tromper pendant une courte période – nous pourrions avoir une vente massive sur le marché obligataire en raison du renforcement du dollar américain pour de nombreuses raisons – mais cela ne s’est pas encore produit. Jusqu’à présent cette année, le canal des rendements à 10 ans a maintenu son cap, et la grande surprise de 2023 a été l’aggravation des écarts. Je crois toujours que c’est l’histoire des taux hypothécaires pour l’année, car le rendement à 10 ans ne m’a pas surpris. Cela dit, si l’économie accélère avec une croissance plus rapide et que la croissance des salaires s’accélère avec le renforcement des données sur le travail, il s’agit d’une voie viable pour des taux de 8 %, car les écarts pourraient même s’aggraver. Traversons ce pont si cela se produit, mais jusque-là, nous continuerons à suivre les données hebdomadaires sur le logement ici.
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