Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsCet été, la crise climatique a apporté une chaleur intense et une fumée de feu de forêt toxique dans une grande partie du pays. Ces conditions sont des menaces pour nous tous, mais elles sont particulièrement mortelles pour ceux qui travaillent à l’extérieur, dans les champs ou les chantiers de construction du pays, et même pour certains qui travaillent à l’intérieur.L’Administration de la sécurité et de la santé au travail, l’agence fédérale que j’ai dirigée sous le président Barack Obama, n’a aucune règle exigeant une protection contre la chaleur extrême. Comment prévenir les maladies causées par la chaleur et la mort n’est pas un mystère : Offrez aux travailleurs des pauses adéquates à l’ombre ou dans un endroit frais où ils peuvent se réhydrater. Mais de nombreux employeurs ne le feront pas à moins d’y être forcés, et malheureusement, il est peu probable que l’OSHA exige ces protections de base de si tôt.Je ne blâme pas la direction de l’agence ou son personnel – les personnes qui y travaillent sont des professionnels dévoués qui s’engagent à assurer la sécurité des personnes dans leur travail. Le problème réside dans le Congrès, qui n’a pas mis à jour la loi faible qu’il a promulguée il y a plus d’un demi-siècle créant l’OSHA, et a refusé de fournir à l’agence les ressources dont elle a besoin pour remplir sa mission. Cette faiblesse a été aggravée par des décisions de justice qui ont menotté l’OSHA. Il en résulte que les normes relatives aux risques courants mettent de nombreuses années, voire des décennies, à être publiées et appliquées.Lire : La nouvelle ère dorée de la TerreLes inspections sont probablement l’activité la plus connue de l’OSHA, mais les outils les plus puissants de l’agence, ceux qui préviennent le plus de blessures et de maladies, sont les normes de l’OSHA, telles que les règles qui limitent l’exposition à l’amiante sur le lieu de travail ou exigent que les couvreurs et les laveurs de vitres soient protégés. des chutes. Lorsque l’agence publie une nouvelle règle, la plupart des employeurs essaient de s’y conformer. Les normes OSHA modifient les conditions dans des centaines, voire des milliers de lieux de travail, souvent très rapidement. Les inspections sont là pour envoyer un rappel aux employeurs qui ne se conforment pas, mais la plupart des employeurs se conforment volontairement.Cependant, le processus de normalisation de l’OSHA est rompu. La limite d’exposition admissible (PEL) de 2016, qui limitait l’exposition à la silice sur le lieu de travail, a mis 19 ans à se terminer. L’agence a émis moins de 40 PEL nouveaux ou renforcés depuis le début de l’OSHA en 1971. Les 90 % restants datent des normes consensuelles de l’industrie établies dans les années 1960 et, dans un aveu remarquable pour une agence fédérale, l’OSHA recommande aux employeurs de se conformer à d’autres, des normes volontaires plus strictes.Le président Joe Biden a ordonné à l’OSHA de commencer à travailler sur une norme de chaleur, mais même avec cet objectif prioritaire, l’OSHA est à des années d’une norme. Bien que le cœur probable de la règle – un plan pour fournir de l’eau, du repos et de l’ombre calibré à l’indice de chaleur – soit simple, le coût de la rémunération des travailleurs extérieurs même pour quelques minutes chaque heure lorsqu’ils ne travaillent pas est élevé et sera générer une opposition substantielle, en particulier de la part des puissantes industries de l’agriculture et de la construction de maisons. De plus, les travailleurs payés à la pièce, dont de nombreux ouvriers agricoles, seraient pénalisés s’ils bénéficiaient d’un congé sans rémunération supplémentaire pour compenser les récoltes non cueillies pendant les pauses. L’OSHA devra aborder ces complexités afin d’émettre un ensemble de règles qui résistent aux défis juridiques qui suivent inévitablement chaque nouvelle norme de santé de l’OSHA.Jusqu’à ce que l’OSHA publie une norme nationale complète, les États et les localités peuvent exiger des employeurs qu’ils protègent mieux les travailleurs contre la chaleur. La Californie, l’Oregon et l’État de Washington, qui ont leurs propres programmes OSHA, ont des normes de chaleur, et le Maryland envisage d’en émettre une. Cependant, d’autres sont des leaders dans la direction opposée. Le Texas, par exemple, vient de promulguer une loi annulant les ordonnances locales qui obligent les employeurs de villes comme Austin et Dallas à accorder aux travailleurs de plein air de modestes pauses de repos et de réhydratation de 10 minutes toutes les quatre heures. Le Texas souffre d’une vague de chaleur prolongée et brutale, avec des relevés de thermomètre à trois chiffres parmi les plus élevés de la planète.Outre la chaleur, la fumée des feux de forêt présente une autre crise induite par le changement climatique à laquelle l’OSHA doit faire face. Les minuscules particules toxiques contenues dans la fumée des incendies de forêt ont été associées à un risque accru de crise cardiaque, d’accident vasculaire cérébral, de cancer du poumon et de déclin des fonctions cognitives, et sont particulièrement dangereuses pour les travailleurs souffrant de maladies respiratoires telles que l’asthme. Après des années d’incendies désastreux, la Californie et l’Oregon ont maintenant des règles exigeant que les travailleurs soient protégés de la fumée des feux de forêt, mais l’OSHA fédérale n’a pas de norme pour la fumée qui présente des risques importants pour les travailleurs à l’extérieur, y compris dans les zones urbaines qui n’ont pas été inondées auparavant. fumée de feu de forêt.Lire : 18 façons de penser à la chaleurLes respirateurs – des équipements de protection individuelle bien ajustés sur la bouche et le nez afin que l’air inhalé soit filtré avant qu’il n’entre dans les poumons – peuvent réduire l’exposition à la fumée des feux de forêt et aux virus en suspension dans l’air, mais de nombreux employeurs ne sont pas préparés à fournir les types de respirateurs qui sont nécessaire. Selon un récent rapport de l’Académie nationale des sciences, de l’ingénierie et de la médecine, la nation est actuellement incapable de répondre aux besoins du public et des travailleurs confrontés à la fumée, aux virus et à d’autres dangers aéroportés ; Le NASEM recommande au gouvernement fédéral d’encourager le développement de nouveaux dispositifs de protection respiratoire et de les stocker pour les diffuser en cas d’urgence.Mais sans les normes OSHA exigeant leur utilisation, la plupart des employeurs sont peu susceptibles de mettre en œuvre des programmes adéquats de protection des travailleurs. La crise actuelle exige des normes plus strictes et l’OSHA a besoin de l’aide du Congrès pour réagir de manière adéquate. Au plus fort de l’épidémie de VIH/sida, le Congrès a ordonné à l’OSHA de publier rapidement la norme sur les agents pathogènes à diffusion hématogène qui a joué un rôle majeur dans la sécurisation des établissements de soins de santé pour les travailleurs et les patients. Suivant cette approche, le Congrès pourrait ordonner à l’OSHA d’accélérer les nouvelles règles de protection contre la chaleur et les voies respiratoires. Ou, mieux encore, cela pourrait permettre à l’OSHA de réviser le processus de normalisation de l’agence afin qu’elle puisse publier des normes plus rapidement – pour cette crise et pour d’autres à venir.
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