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KCON, un festival annuel de culture pop coréenne organisé à Los Angeles et connu pour ses performances K-pop, s’est excusé mercredi pour une offre d’emploi « raciste » qui semblait ne rechercher que des candidats asiatiques et blancs.
Un utilisateur sur Twitter, @nanasbannanas, a publié lundi une capture d’écran de l’offre d’emploi pour un responsable de l’événementiel à la convention. Après que le message ait décrit certaines des tâches du poste, telles que l’accueil des visiteurs et l’explication des produits aux clients, l’avis demandait des candidatures « féminines » et mentionnait « Ethnie », suivi de « d’ascendance asiatique, blanche / européenne », une tranche d’âge de 18 à 30 ans et une demande de photo de tête.
La liste a été publiée sur Backstage, un site de casting. Les exigences d’âge et de sexe pour le casting de rôles spécifiques, comme dans une production cinématographique ou théâtrale, sont courantes sur le site Web. Cependant, il est illégal en vertu de la loi fédérale sur l’emploi pour un employeur de montrer une préférence pour une race, un âge ou un sexe spécifique dans une offre d’emploi.
« Kcon est en fait raciste comme l’enfer wtf », a tweeté @nanasbannanas avec la photo. Le message a déclenché une vague de commentaires d’autres utilisateurs qui ont qualifié l’annonce de « raciste », « âgiste » et « illégale ». D’autres utilisateurs ont noté que la liste avait été édité pour dire « toutes les ethnies » quelque temps après que des captures d’écran du message original aient commencé à circuler.
Mardi, les organisateurs de KCON ont annoncé qu’ils avaient lancé une enquête sur le message, qu’ils ont qualifié de « non autorisé et d’exclusion ».
« Nous dénonçons fermement toute action de profilage racial ou toute forme de discrimination », ont écrit les organisateurs dans un communiqué publié sur Instagram, « et cela va en effet à l’encontre de l’esprit même de KCON, où l’inclusivité et la diversité sont célébrées ».
Dans une publication de suivi sur Instagram mercredi, les organisateurs du festival ont déclaré avoir découvert qu' »un fournisseur externe engagé par l’une des agences de KCON » avait créé et publié l’offre d’emploi sans direction ni approbation des organisateurs.
« Notre agence a mis fin à la relation avec le fournisseur extérieur avec effet immédiat », a déclaré KCON, promettant une meilleure surveillance à l’avenir.
Les organisateurs se sont également excusés pour l’annonce, affirmant qu’ils « assument la responsabilité du mal et de la déception que cela a causés ». Les organisateurs de KCON n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires du Times.
« Nous renforçons et sensibilisons à notre engagement envers la diversité, l’inclusion et le respect au sein de notre organisation et de ceux qui travaillent avec nous », indique le communiqué.
Le premier KCON a eu lieu en 2012 dans l’amphithéâtre d’Irvine Meadows, aujourd’hui démoli, attirant une foule d’environ 10 000 personnes. Depuis, il s’est étendu et a déménagé à Los Angeles, où il a vu le nombre de spectateurs atteindre jusqu’à 100 000 personnes alors que la culture coréenne, à savoir la K-pop, est devenue plus courante parmi le public américain. La K-pop est connue pour avoir un public diversifié aux États-Unis et comprend des fans de toutes les races, de la sexualité et de l’expression de genre.
Le symposium de trois jours organisé au LA Convention Center et à la Crypto.com Arena aura lieu du 18 au 20 août. Il propose des performances et des rencontres avec des groupes populaires de K-pop de quatrième génération tels que Cravity, Ateez et Everglow. Le groupe de garçons nominés aux Grammy BTS fait partie des précédents artistes de haut niveau du festival.