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- Tomas Duvan Perez, 16 ans, est décédé après avoir été piégé dans un équipement alors qu’il travaillait dans une usine de volaille du Mississippi.
- Il est illégal pour les usines de volaille américaines d’embaucher des mineurs. L’entreprise affirme qu’une agence de placement les a induits en erreur sur son âge.
- Perez est le troisième mineur au cours du dernier mois à mourir sur un lieu de travail américain, a rapporté le Huffington Post.
Duvan Tomas Perez n’avait que 10 ans lorsqu’il a quitté le Guatemala pour les États-Unis avec sa famille. Maintenant, six ans plus tard, il est mort à cause d’un accident de travail dans une usine de volaille qui n’aurait jamais dû l’embaucher.
Perez, 16 ans, est décédé le 14 juillet à l’usine de volaille Mar-Jac à Hattiesburg, Mississippi, a rapporté NBC News. Il est décédé des suites de ses blessures après avoir été piégé dans un équipement sur un tapis roulant. En vertu de la loi fédérale, il est illégal pour les mineurs de travailler dans des usines de volaille en raison des risques inhérents à la sécurité au travail.
Un porte-parole de l’usine Mar-Jac Poultry à Hattiesburg, dans le Mississippi, affirme qu’une agence de recrutement extérieure a induit l’entreprise en erreur en déformant l’âge du garçon, a rapporté le Huffington Post.
Les agences de recrutement ne sont souvent pas fiables lorsqu’il s’agit de s’assurer que les travailleurs ne sont pas mineurs et possèdent les qualifications appropriées pour les lieux de travail dangereux, a déclaré Jordan Barab, ancien sous-secrétaire adjoint au travail à l’Occupational Safety and Health Administration, au Huffington Post.
« Ces agences d’intérim n’ont aucun scrupule », a déclaré Barab. « Ils n’ont aucune réputation nationale à défendre. Ils essaient juste de vendre des travailleurs, en gros. »
Alors que l’OSHA poursuit ces agences, Barab a noté qu’elles continuent de prospérer parce que les employeurs essaient d’éviter de payer des travailleurs plus qualifiés.
L’usine de volaille où travaillait Perez n’a pas exactement un dossier de sécurité impeccable. En 2021, un employé a été pris dans une machine de transformation de volaille et est décédé des suites de ses blessures. En 2020, un autre employé est décédé après qu’un collègue « a placé la buse d’air sur le bas du dos du pantalon de l’employé et a injecté de l’air dans le rectum de l’employé », selon le rapport de l’OSHA.
Joe Colee, le directeur de l’usine, a déclaré à NBC News que la société coopère à l’enquête en cours de l’OSHA sur la mort de Perez.
Sa mort marque le troisième décès d’enfant au travail au cours du mois dernier, a rapporté le Huffington Post.
Le 29 juin, Michael Schuls, 16 ans, est mort asphyxié après avoir été piégé sous un équipement sur un tapis roulant alors qu’il travaillait pour une entreprise forestière du Wisconsin. Et le 5 juin, Will Hampton, 16 ans, est décédé dans le Missouri après avoir été coincé entre un semi-remorque et sa plate-forme alors qu’il travaillait dans une décharge.
Pendant ce temps, les législateurs d’au moins 10 États à travers le pays ont proposé d’assouplir les lois sur le travail des enfants. Ces propositions comprenaient des mesures telles que l’assouplissement des restrictions sur les heures de nuit à l’école et l’autorisation pour les enfants dès l’âge de 14 ans de servir de l’alcool, rapporte PBS News Hour. Le Wisconsin, l’Ohio et l’Iowa envisagent tous des politiques qui assoupliraient les lois sur le travail des enfants pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre, selon le média.