Ces cinq entreprises pourraient aider à atteindre l’objectif de 1,5 degré

Düsseldorf Le point de départ est mauvais : l’objectif de 1,5 degré que les pays du monde se sont fixé dans l’accord de Paris sur le climat s’éloigne de plus en plus. Cette semaine, le Secrétariat des Nations Unies sur les changements climatiques a publié une étude qui indique que le monde devrait se réchauffer de 2,5 degrés au-dessus des niveaux préindustriels car les mesures actuelles de contrôle des émissions ne suffisent pas. Après tout, selon le rapport, il y a des « lueurs d’espoir ».

Per Espen Stoknes est plus optimiste – mais aussi plus exigeant : « Nous ne pouvons réaliser un changement de système qu’en tant que système », a déclaré le directeur du Center for Green Growth de la Norwegian Business School et co-auteur du livre « Earth for all – Un guide de survie pour l’humanité ».

Dans une interview à l’occasion de la remise des Global Transition Awards, que le Handelsblatt présente avec ses partenaires Capgemini, Techem et Right, il a expliqué : « Pendant longtemps, l’économie était une question d’efficacité au travail – mais pour arrêter changement climatique, nous avons maintenant besoin d’une plus grande efficacité des ressources. »

Exigences de Stoknes : 2 à 5 % du PIB mondial devraient être investis dans des investissements verts. La production d’énergies renouvelables doit être triplée. « Cette crise est aussi une opportunité incroyable », a déclaré le scientifique.

Utiliser la crise climatique comme une opportunité : Hannah Helmeke, fondatrice et PDG de la start-up « Right », qui conseille les entreprises sur leurs stratégies climatiques, sait aussi que cela fonctionne. Mais cela demande beaucoup : de nouveaux business models, des modes de production innovants, des échanges animés et surtout : la volonté de changer.

Helmeke déclare : « Nous devons parler de la manière et des personnes qui prennent les décisions au lieu de simplement discuter du statu quo. » Elle attache une grande importance à adopter une vision holistique des mesures. L’empreinte carbone ne peut à elle seule constituer une référence pour évaluer les efforts de développement durable. Par exemple, elles devraient également être mises en œuvre dans le système de rémunération à long terme.

Cette année, cinq entreprises qui ont emprunté cette voie ont été récompensées par le Global Transition Award. « Leurs stratégies sont crédibles, fondées sur la science et exploitables », déclare le PDG « droit » des lauréats. Le point ici n’est explicitement pas que les entreprises ont déjà mis en œuvre avec succès toutes les mesures, mais qu’elles ont sérieusement et systématiquement pris la bonne voie.

Les récompenses sont basées sur une analyse utilisant le modèle de compatibilité X-Degree. L’entreprise « Right » évalue les entreprises individuelles sur la base des données d’émission et des performances financières et vérifie si elles agissent comme des modèles : « Si toutes les entreprises du monde agissaient de la sorte, nous pourrions alors atteindre l’objectif de 1,5 degré ? » Helmeke résume.

Les trois critères principaux du prix

• Crédibilité : Dans quelle mesure les objectifs climatiques de l’entreprise sont-ils plausibles – et quelle est leur motivation ?

• Implémentation : Comment les objectifs sont-ils ancrés dans les processus de l’entreprise ?

• Faisabilité : Dans quelle mesure les ambitions de l’entreprise sont-elles réalistes et comment peuvent-elles contribuer à la protection du climat ?

Voici les lauréats :

Lokai

L’entreprise Lokay de Reinheim près de Darmstadt s’engage pour une imprimerie respectueuse de l’environnement. Papier recyclé et couleurs écologiques pour un monde durable – Lokay convainc par des mesures et des objectifs concrets, déclare Daniela Weber-Rey dans son discours élogieux.

Un certain personnage clé a convaincu le jury : « L’entreprise a réussi à réduire ses émissions opérationnelles de 90 % en 15 ans. » L’une des approches de l’imprimerie est la mobilité. Il existe une initiative interne pour motiver les employés à se rendre au travail à vélo.

La Biosthétique

Le fabricant de cosmétiques La Biosthétique Paris s’attaque à la protection du climat là où ses produits sont utilisés : dans les salons partenaires. « L’utilisation des produits représente plus de 60 % de notre empreinte », déclare Christian Ader, directeur général. « Par conséquent, nous n’avons d’autre choix que de coopérer directement avec les partenaires du salon et de leur montrer les leviers importants : eau chaude, serviettes et éclairage. Donc des choses de tous les jours.

contra

« En termes de protection du climat, la logistique est un défi comme aucun autre secteur », déclare Felicitas Graeber de Capgemini Invent dans son discours élogieux pour le prestataire de services de transport Contargo. « Dans le même temps, aucune autre industrie ne peut bénéficier des innovations », déclare Graeber. « L’épine dorsale de notre économie est confrontée à une tâche herculéenne. »

Contargo propose une logistique par bateau, camion et train – la route dite trimodale. L’entreprise fait surtout de la publicité avec ses stratégies de développement durable, qui vont profondément aux racines de l’entreprise. Par exemple, les stagiaires de Contargo développent des concepts destinés à contribuer à un meilleur bilan climatique dans le transport de marchandises.

Banque GLS

« La transition énergétique ne sera pas gratuite », déclare Matthias Hartmann, PDG du groupe Techem. Le rôle de financement des banques joue un rôle clé dans la protection du climat – car l’objectif de 1,5 degré ne peut être atteint que par des portefeuilles respectueux du climat et des processus adaptés.

GLS Bank, basée à Bochum, est le moteur de la banque verte en Allemagne. La banque s’appuie sur des investissements durables et des modèles commerciaux évolutifs. GLS Bank évalue l’immobilier, entre autres, avec un outil spécialement développé, le « nWert ». Il s’agit de déterminer la durabilité des bâtiments.

Prix ​​spécial pour Rolls-Royce Power Systems

Dans la catégorie « High Potentials », Rolls-Royce Power Systems a reçu le « Global Transition Award ». La « success story fossile de plus de 110 ans » est contrée par la volonté d’amener l’industrie automobile sur une voie respectueuse du climat, explique le laudateur Matthias Hartmann. D’ici 2030, l’entreprise souhaite réduire ses émissions de 35 % par rapport à 2019 – et même être climatiquement neutre à partir de 2050. La conclusion du jury : « Ces objectifs sont intégrés de manière crédible dans les structures de l’entreprise. »

Le jury

Le jury était composé de six experts de différentes industries. Ils ont sélectionné les cinq entreprises lauréates sur la base des analyses préparées par « Right ». Dans le jury étaient :

• Donya Amer, membre du conseil d’administration de Hapag-Lloyd AG

• Felizitas Graeber, directeur général de Capgemini Invent Allemagne

• Matthias Hartmann, PDG du groupe Techem

• Johannes Koch, responsable de la stratégie et du développement du groupe chez DZ Bank

• Simone Menne, membre du conseil de surveillance et experte financière

• Melissa Ott, Directrice de la plateforme de start-up « Futury »

• l’avocate et membre du conseil de surveillance Daniela Weber-Rey

• et le rédacteur en chef du Handelsblatt, Sebastian Matthes.

Suite: L’industrie veut promouvoir la protection du climat même pendant la crise énergétique