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- Nvidia crée les puces haute puissance utilisées pour les pionniers de l’IA comme ChatGPT et Bard.
- Il n’a pas adopté les mandats stricts de retour au pouvoir imposés par certaines entreprises de la Silicon Valley.
- Le PDG Jensen Huang, qui vaut 40 milliards de dollars, est « parfaitement à l’aise » avec le personnel travaillant à domicile.
De nombreuses grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley tentent de faire revenir leur personnel au bureau – et utilisent souvent toutes sortes de menaces dans le processus.
Mais Nvidia, dont les puces alimentent la révolution de l’IA, n’impose pas d’obligations strictes de retour au pouvoir.
En 2020, le PDG Jensen Huang a déclaré à Venture Beat qu’il était « parfaitement à l’aise » avec le personnel travaillant à domicile trois ou quatre jours par semaine aussi longtemps qu’il le souhaitait.
Et tandis que de nombreux PDG ont renoncé à leurs positions pro-WFH, Nvidia est restée fidèle à cette politique flexible.
Beau Davidson, son vice-président de l’expérience employé, a déclaré au Commerical Observer que le travail flexible a contribué à attirer et à retenir le personnel. Il l’a qualifié de « moyen pour les employés d’équilibrer leurs obligations personnelles et professionnelles, tout en préparant l’avenir, afin qu’ils puissent se concentrer sur le travail de leur vie ».
Nvidia « constatait un flux sain et croissant d’employés arrivant sur le campus », a ajouté Davidson.
Jensen Huang, PDG de Nvidia, s’exprime lors d’une conférence de presse au MGM lors du CES 2018 à Las Vegas le 7 janvier 2018.
Mandel Ngan/AFP/Getty Images
Pourtant, les entreprises qui s’approprient les puces de Nvidia ne sont pas toutes d’accord.
Mark Zuckerberg, le PDG de Meta, qui a construit un superordinateur contenant 16 000 GPU A100 de Nvidia, a imposé une politique stricte exigeant que presque tous les employés retournent au bureau pendant la majeure partie de la semaine. La fréquentation sera surveillée et le personnel sera sanctionné, voire licencié, en cas de non-respect.
De même, Sam Altman, PDG du créateur de ChatGPT OpenAI et autre client principal de Nvidia, a déclaré en mai que « le travail à distance était terminé » et que le personnel devait retourner au bureau.
Mais la croissance fulgurante de Nvidia met à mal les affirmations de certains gros bonnets de la Silicon Valley.
La ruée vers les puces qui fournissent la puissance de calcul nécessaire aux grands modèles de langage de l’IA a fait grimper le titre de Nvidia cette année, le laissant valoriser 1,1 billion de dollars.
L’entreprise vise à augmenter considérablement sa production l’année prochaine, entre 1,5 et 2 millions d’unités.
Même si les États-Unis ne permettent pas à Nvidia de vendre ses puces à la Chine, celles-ci sont tellement convoitées que les entreprises chinoises les achètent sur le marché noir de Hong Kong, a rapporté Reuters.
Malgré l’approche détendue de l’entreprise en matière de travail à domicile, le vaste siège social de Nvidia, d’une valeur de 900 millions de dollars, qui a ouvert ses portes à Santa Clara en 2022, pourrait inciter certains employés à retourner au bureau.
Nommé Voyager, d’après « Star Trek », le siège social offre à chaque employé une vue sur la nature et est conçu pour qu’il ne se sente pas enfermé, a rapporté CNET.