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C’est une affaire plus avantageuse pour les employés métropolitains, qui empochent un salaire moyen de plus de 116 000 dollars.
VOYEZ CI-DESSOUS COMBIEN LES CONSEILLERS SONT RÉMUNÉRÉS DANS VOTRE RÉGION
C’est près du double du salaire moyen à temps plein d’un travailleur australien.
Port Phillip et Boroondara offrent également des salaires élevés, avec des moyennes de 129 000 dollars et 125 000 dollars respectivement.
Cette rémunération élevée est principalement due aux cadres et autres membres du personnel de bureau, selon le président de Council Watch, Dean Hurlston.
« Les conseils sont surchargés », a déclaré M. Hurston à 9News.
« Les gens veulent que leurs communautés soient réparées et fonctionnent correctement. Ils en ont assez de voir encore plus de gros chats derrière les bureaux. »
Selon Hurston, c’est de l’argent qui devrait être consacré à l’amélioration des organisations de base comme le Werribee Junior Cricket Club.
Bien qu’il s’agisse d’un des plus grands de l’État, les garçons et les filles sont sans domicile fixe et ont été contraints de vivre dans des installations médiocres ou de partager avec des personnes âgées.
« Nous sommes au service de la communauté depuis si longtemps et personne ne s’en prend. Nous apprécions ce que nous avons mais nous devons aussi planifier un peu mieux pour l’avenir », a déclaré le président du club, Kartik. Patel a déclaré à 9News.
Malgré un important excédent au cours de l’exercice dernier, le conseil de Wyndham a retardé les projets d’un nouveau centre sportif pour le club en raison de pressions sur les coûts et de problèmes d’inondations sur le site proposé sur Alfred Road.
« Le Conseil réfléchit activement à l’avenir de ce projet à la lumière de l’escalade des coûts, mais le projet reste une priorité clé », a déclaré un porte-parole de Wyndham.
L’Association municipale de Victoria a défendu les salaires élevés au sein du gouvernement local.
« Cela montre que les conseils fournissent plus de 100 services et que nous disposons d’un très grand nombre de personnes pour le faire, et bien souvent de cadres dans ce contexte », a déclaré le président de la MAV, Cr David Clark, ajoutant que les emplois traditionnellement mal payés deviennent obsolètes.
« La technologie nous a permis de vraiment remplacer une grande partie des travailleurs au bas de l’échelle par la technologie. Nous avons probablement évolué vers davantage de personnes en poste qui effectuent un travail de soutien. »