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In Deutschland gibt es aktuell mehr als 90.000 Entreprises informatiques et environs[–>1,1 Millionen Fachkräfte sont actifs dans l’industrie. Cela ressemble à beaucoup de monde et pourtant, fin 2022, il n’y avait personne en Allemagne dans l’ensemble.[–>137.000 IT-Expertinnen und -Experten. Cela permet aux demandeurs d’emploi d’être sélectifs – non seulement quant à l’employeur, mais également quant au lieu. La question est : quels sont les bons endroits pour faire carrière dans la technologie ? Nous avons traité le sujet. Ces cinq villes comptent parmi les métropoles allemandes les plus lucratives pour les emplois technologiques :
Berlin
Die Stadt an der Spree hat sich zu einem der wichtigsten Dreh- und Angelpunkte der deutschen und europäischen Tech-Welt gemausert. Unzählige IT-Firmen aus den Bereichen App-Entwicklung, Fintech oder E-Commerce sitzen in Berlin. Alle 20 Stunden une start-up y est fondée. Cela se reflète également dans les revenus des professionnels de l’informatique : en 2022, les salaires de départ dans le secteur informatique berlinois s’élevaient à[–>55.000 Euro. Si vous avez déjà une expérience professionnelle, vous pouvez espérer un salaire annuel moyen d’environ[–>61.000 Euro calculer.
München
Die Isarstadt liefert sich seit Jahren ein Kopf-an-Kopf-Rennen mit Berlin um die Spitzenposition in der Tech-Szene. Obwohl es in München die meisten IT-Jobs in Deutschland gibt, ist Berlin derzeit eine Nasenlänge voraus. Der Grund: In der bayerischen Metropole zu leben, ist teurer als in der Bundeshauptstadt. Die Metropolregion München punktet aber definitiv mit hoher Lebensqualität und einer breiten Auswahl an hervorragenden Jobmöglichkeiten. Einsteiger in der IT-Branche verdienen dort im Schnitt zwischen 44.000 und 50.000 Euro annuellement. Le salaire annuel médian dans le secteur technologique est de[–>67.550 Euro (valable pour l’ensemble du Land de Bavière).
Hamburg
Bis in die 1990er Jahre galt Hamburg als das deutsche Medienzentrum schlechthin. Dann kam Berlin und etablierte sich als neues Kreativ-Mekka. Inzwischen hat die Hansestadt umgesattelt und sich einen Namen als Gaming-Hauptstadt Deutschlands gemacht. Laut Gamecity Hamburg, einer seit 2003 bestehenden öffentlichen Fördereinrichtung für die Videospielbranche, arbeiten derzeit rund 2.500 Beschäftigte dans 200 sociétés de jeux à Hambourg, dont certaines des plus grandes sociétés de jeux vidéo allemandes. La Venise du Nord offre également un écosystème de jeu diversifié avec des éditeurs, des prestataires de services, des établissements de formation et des succursales d’entreprises technologiques internationales telles que Facebook et Google. Salaire moyen d’un informaticien dans la ville hanséatique :[–>68.240 Euro.
Stuttgart
Die Heimat von Porsche, Mercedes und Bosch ist nach wie vor ein boomender Tech-Hub. Neben diesen Wirtschaftsgiganten tummeln sich aber noch mehr als 1.200 andere Technologie-Unternehmen in der Landeshauptstadt Baden-Württembergs, die mit einer großen Bandbreite von Tech-Jobs locken. Das Jahresgehalt im IT-Sektor liegt bei durchschnittlich rund 69.600 Euro (valable pour l’ensemble du Bade-Wurtemberg). Fort[–>Walter Rogg, directeur de l’agence de développement économique de Stuttgart, la ville souabe offre « d’excellentes opportunités de développement professionnel dans des industries durables, une culture ouverte et accueillante et un lieu offrant une qualité de vie élevée ».
Frankfurt
« Mainhattan » glänzt nicht nur mit einer beeindruckenden Skyline: Das hessische Finanz-Powerhouse ist auch eine vielversprechende Anlaufstelle für IT-Profis. Die Sicherheit der IT-Systeme ist sehr wichtig für Frankfurter Banken und dafür braucht es hochspezialisierten Informatiker. In der bevölkerungsreichsten Stadt Hessens sind auch einige namhafte Tech-Riesen beheimatet – zum Beispiel IBM und Dell. Der einzige offensichtliche Nachteil der Main-Metropole: die hohen Mietkosten. Allerdings wird dieser Stolperstein durch die üppigen Jahresgehälter (durchschnittlich 69.570 Euro dans le Land de Hesse) pour les informaticiens.
Lust auf frischen Wind? Wie wäre es mit diesen drei IT-Stellen:
Frontend Entwickler (m/w/d), W&W Interaction Solutions GmbH, München
W&W Interaction Solutions ist ein Software-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von Kundeninteraktions- und Data-Analytics-Lösungen für die Finanzdienstleistungsbranche spezialisiert hat. Der Münchener Softwareentwickler sucht zurzeit einen Frontend Entwickler (m/w/d). Dans ce rôle, vous serez responsable du développement ultérieur du portail client W&W en tant que plateforme de services en collaboration avec une équipe Scrum agile. Vous aiderez également la direction des produits et d’autres parties prenantes à évaluer des fonctionnalités complexes. W&W Interaction Solutions souhaite que les candidats soient intéressés par les applications modernes et mobiles ainsi que par une connaissance approfondie d’Angular, React, Vue ou Elm.[–>Weitere Informationen finden Sie hier.
Senior IT Business Analyst (w/m/d), Capgemini Deutschland, Stuttgart
Capgemini Deutschland ist derzeit für den Standort Stuttgart auf der Suche nach einem Senior IT Business Analyst (w/m/d). Dans ce rôle, vous faites l’interface entre les exigences du client et la mise en œuvre au sein de l’équipe. Vos responsabilités incluront la conception de logiciels personnalisés et essentiels à l’entreprise pour les leaders de l’industrie. Capgemini Allemagne attend des candidats qu’ils aient obtenu un diplôme en informatique (de gestion) ou une formation comparable avec une expérience professionnelle pertinente. Plusieurs années d’expérience avec les méthodes et outils d’analyse des processus et des exigences ainsi qu’en modélisation des processus, des données et des logiciels sont également souhaitées.[–>Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie hier.
IT-Projektmanager (w/m/d), Bechtle GmbH, Hamburg
Die Bechtle GmbH ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitern eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen Deutschlands. Das Bechtle IT-Systemhaus Hamburg will aktuell einen IT-Projektmanager (w/m/d) réglé. Vos activités comprennent la planification et le contrôle indépendants et responsables des projets informatiques, la coordination des ressources de projet internes et externes et la garantie de la satisfaction des clients dans les activités de projet grâce à une communication proactive et une réflexion orientée solution. Les candidats retenus doivent avoir un diplôme ou une expérience comparable en gestion de projet dans la gestion de projets informatiques et un savoir-faire informatique approfondi.[–>Bewerben Sie sich jetzt.