Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsAlors que des centaines de milliers d’offres sont adressées chaque année aux grandes entreprises, vous êtes-vous déjà demandé où vont ceux qui quittent ces entreprises ? En particulier intelligence artificielle L’émergence de nouveaux domaines a conduit les entreprises à se tourner vers ces domaines et à rechercher du personnel qualifié. Les salariés des entreprises qui tentent de combler cet écart tentent également de trouver le poste qui leur convient le mieux. Bien sûr, le secteur technologique ; Apple, Méta et Google Les entreprises leaders telles que sont les entreprises où la mobilité des employés est la plus élevée. Les entreprises en question, qui mènent des actions différentes sur des problématiques similaires, peuvent soit s’approprier les salariés les unes des autres, soit au contraire rivaliser pour offrir l’environnement de travail le plus adapté à leurs salariés. Ils peuvent perdre leurs employés les uns au profit des autres. Allumez les affaires Cette mobilité est observée dans son étude. Pourcentage de salariés de l’entreprise ayant travaillé dans d’autres entreprises : Entreprise Pourcentage de salariés ayant travaillé ailleurs Méta 26,51% Google 24,15% Force de vente 20,66% Nvidia 17,48% Adobe 14,17% Microsoft 13,86% Netflix 13,03% oracle 8,02% Pomme 5,70% Tesla 4,77% super 4,40% Intel 3,60% Amazone 3,20% IBM 2.28 Google bien que en pourcentage Bien qu’elle soit derrière Meta, on la voit en tête de liste car elle compte plus d’employés. Parce que 38 316 collaborateurs travaillaient auparavant pour un autre géant technologique. Lorsque l’on regarde le nombre réel d’employés, la véritable image apparaît. Entreprise Nombre d’employés qui travaillaient dans un endroit différent Google 38 316 Microsoft 27 246 Amazone 18 948 Pomme 16 869 Méta 15 527 oracle 12 730 Force de vente 12 517 IBM 6 343 Adobe 4 935 Nvidia 4 542 Intel 4 439 super 4 145 Tesla 2 976 Netflix 2 048 En regardant ces données préparées par SoB à partir de l’historique de LinkedIn, c’est une énorme entreprise. IBMIl semble qu’elle emploie un nombre relativement faible d’« employés ayant travaillé ailleurs » par rapport à ceux figurant sur la liste. La raison en est qu’IBM accompagne ses employés à chaque étape, du stage à l’emploi à temps plein. Quelques données intéressantes obtenues à partir de la liste sont les suivantes : 12 018 ancien employé de Microsoft, travaille actuellement chez Google. L’entreprise préférée des salariés est encore une fois Google. Pommes d’Intel 4 773 l’employé est inclus. Méta ; Bien que Microsoft ait embauché de nombreux employés d’Amazon et de Google, c’est toujours elle qui emploie le plus d’employés. le perdre au profit de Google. Les employés d’IBM se sentent également largement chez Microsoft Ils le trouvent. Il y a 7 937 employés au sein de Microsoft qui viennent d’IBM. Ce qui se passe sans aucun doute, c’est que ces entreprises reçoivent des centaines de milliers de candidatures chaque année. Mais outre qu’il est difficile de distinguer parmi eux les véritables qualifiés, sur la rétention des employés Des mesures sérieuses comme celles d’IBM doivent être prises. NOUVELLES CONNEXES Rencontrez la personne la plus vendue de Turquie : voici l’histoire extraordinaire de Hamdi Akın qui l’a mené étape par étape vers le succès $(function(){ //facebook window.fbAsyncInit = function() FB.init( appId : ‘1037724072951294’, xfbml : true, version : ‘v2.5’ ); ; (function(d, s, id) var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = « https://connect.facebook.net/tr_TR/sdk.js »; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); (document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’)); $(‘body’).on( click: function() // facebook save button ajax FB.XFBML.parse(); , ‘.facebook-save’); // share scroll if ($(‘.content-sticky’).length > 0) { if ($(window).width() >= 768) { $(window).on(‘scroll’, function () { var scrollTop = $(this).scrollTop(); $(‘article’).each(function () if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top – 76)) $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’); if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top + $(this).find(‘.content-body’).height() – ($(this).find(‘.content-sticky’).height() + 92))) $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’); $(this).find(‘.content-sticky’).css(‘bottom’: ‘0px’, ‘top’: ‘auto’); else $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’).css( ‘bottom’: ‘initial’, ‘top’: ’76px’ ); else $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’).css(‘bottom’: ‘auto’, ‘top’: ‘0’); ); }); } } // share click $(‘body’).on({ click: function (){ var $this = $(this), dataShareType = $this.attr(‘data-share-type’), dataType = $this.attr(‘data-type’), dataId = $this.attr(‘data-id’), dataPostUrl = $this.attr(‘data-post-url’), dataTitle = $this.attr(‘data-title’), dataSef = $this.attr(‘data-sef’); switch(dataShareType) case ‘facebook’: FB.ui( method: ‘share’, href: dataSef, , function(response) if (response && !response.error_message) updateHit(); ); break; case ‘twitter’: shareWindow(‘https://twitter.com/intent/tweet?via=webtekno&text= »+encodeURIComponent(dataTitle) + » %E2%96%B6 ‘ + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case ‘gplus’: shareWindow(‘https://plus.google.com/share?url= » + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case « mail’: window.location.href= »https://www.webtekno.com/mailto:?subject= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’&body=’+ encodeURIComponent(dataSef); //updateHit(); break; case ‘whatsapp’: window.location.href= »whatsapp://send?text= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’ %E2%96%B6 ‘+ encodeURIComponent(dataSef); updateHit(); break; function shareWindow (url) window.open(url, « _blank », « toolbar=yes, scrollbars=yes, resizable=yes, top=500, left=500, width=400, height=400 »); function updateHit () { $.ajax({ type: « POST », url: dataPostUrl, data: contentId: dataId, contentType: dataType, shareType: dataShareType, success: function(data) if ($(‘.video-showcase’).length > 0) var $container = $(‘.video-showcase’); else if ($(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’).length > 0) var $container = $(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); else if ($(‘.wt-share-item[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’).length > 0) var $container = $(‘.wt-share-item[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); else $container = null; //var $container = dataType == ‘video’ ? $(‘.video-showcase’) : $(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); if ( $container != null && $container.length > 0 ) }); } } }, ‘.wt-share-button’) });
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