Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsTLe titre, désormais de plus en plus aigu, en majuscules et en points d’exclamation, est que la migration nette est hors du commun. C’est en plein essor. C’est à un niveau record. Si haut que nous nous demandons comment en est-on arrivé là ? La réponse est que nous en sommes arrivés là de manière prévisible et, en fait, inévitable. La manière dont les chiffres de l’immigration sont présentés est une sorte d’erreur de classification, forcée par la présomption dominante et incontestée selon laquelle l’immigration est mauvaise, qu’elle doit diminuer et que les politiciens se battent contre des « hordes » d’immigrants qui font leur chemin. dans le pays, réussissant tant bien que mal à vaincre l’un des systèmes d’immigration les plus durs au monde.Des titres plus précis pourraient être : « La pénurie de travailleurs qualifiés au Royaume-Uni s’intensifie », « La perte du financement de la recherche de l’Union européenne rend les universités britanniques de plus en plus dépendantes des étudiants étrangers », « Les chefs d’entreprise appellent à l’expansion des métiers en pénurie en raison des défis de recrutement post-Brexit » ou « Les coupes budgétaires dans la formation des infirmières entraînent une crise du personnel ». Parce que ces chiffres apparemment exaspérants sont, dans une large mesure, le résultat de décisions économiques et politiques qui nous obligent à inviter les immigrés à combler des pénuries de main-d’œuvre que les décideurs politiques n’avaient pas anticipées ou ont ignoré les avertissements.Considérez-le comme une fausse économie, un tour de passe-passe comptable. Un report des coûts sur le futur pour que le bilan actuel paraisse bon. Lorsque David Cameron a été averti par les universités en 2011 que les réductions de la formation des infirmières entraîneraient une pénurie de personnel, il n’a pas tenu compte de ce conseil, alors qu’un an auparavant, il s’était engagé à ramener l’immigration à quelques dizaines de milliers. L’année dernière, le personnel infirmier formé à l’étranger qui s’est inscrit pour la première fois au registre représentait presque le même nombre que celui formé au Royaume-Uni. Cameron a depuis longtemps quitté les tranchées inconvenantes des luttes contre l’immigration et est désormais le seigneur des hauts plateaux de la politique étrangère. Si l’on en croit la tradition du Brexit et que Cameron a vraiment dit : « Pourquoi devrais-je faire toutes ces conneries difficiles ? juste avant de démissionner, il était vraiment sur quelque chose.Parce que la « dure merde » léguée à ses successeurs et désormais au parti travailliste ne comprend pas seulement la tâche impossible de faire du Brexit un succès, mais aussi de régler l’héritage de sa promesse de « dizaines de milliers », qui pèse désormais comme un albatros sur le Brexit. tous ceux qui le suivent, avec les réalités d’une Grande-Bretagne vieillissante après des années d’austérité. C’est une entreprise vaine, dans laquelle il ne faut jamais admettre que ces chiffres sont nécessaires. Dans de nombreux cas, les décideurs politiques – afin d’affiner le bilan – créent un bassin de recrutement mondial déséquilibré pour compenser le rétrécissement du leur, puis s’inquiètent devant les caméras, incrédules quant à la manière dont on en est arrivé là.Cela n’est nulle part plus frappant que dans les secteurs des soins infirmiers, de la santé et des soins. Les réductions de formation de 2010 ont entraîné un manque à gagner de 100 000 médecins et infirmières dans le NHS England. En 2015, les bourses pour la formation d’infirmières ont été supprimées, ce qui a entraîné une baisse spectaculaire des candidatures d’étudiants. Cette baisse a entraîné une réintroduction des bourses en 2020, mais à un rythme très réduit. Là où les incitations ont été maintenues en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, le nombre d’étudiantes infirmières a augmenté. Pourtant, les coupes budgétaires se poursuivent en Angleterre. Plus tôt cette année, le gouvernement a annoncé qu’il réduirait de moitié ses engagements en matière de dépenses en personnel et en fidélisation des services sociaux, à un moment où les postes vacants s’élevaient à 165 000. Et ce n’est même pas le chiffre le plus alarmant.Les niveaux d’immigration doivent être « durables », déclare Sunak, sans énoncer aucune mesure – vidéoSkills for Care, qui soutient le secteur de la protection sociale pour adultes, estime que le secteur aura besoin de près d’un demi-million de travailleurs supplémentaires au cours des 10 prochaines années pour répondre à la demande. Si les personnes de plus de 55 ans choisissent de prendre leur retraite, 430 000 personnes supplémentaires pourraient être perdues au cours de la même période. En janvier, malgré la pénurie de médecins, les universités ont reçu pour instruction de limiter le nombre de places médicales afin de réduire les coûts de la formation médicale, sous peine de lourdes amendes.Le résultat, contrairement à la perception selon laquelle nous sommes des hôtes passifs d’immigrés, est une campagne de recrutement en provenance de l’étranger si vorace qu’elle a atteint ce que l’Organisation mondiale de la santé qualifie de « pays de la liste rouge », qui disposent déjà d’infrastructures de santé faibles qui seraient encore plus compromise par l’émigration. Selon le Nursing Times, trois des sept principaux pays dans lesquels le Royaume-Uni emploie des infirmières figurent sur cette liste rouge, ce qui réduit leur capacité à guérir et à prendre soin de leur propre personnel. En 2021, les quatrième et cinquième sources de recrutement de médecins étaient les pays de la liste rouge. Les vents favorables à l’austérité sont mondiaux.Et ces recrues sont amenées à combattre les tirs, pas à prospérer. Ils supportent non seulement le fardeau d’un secteur des soins et de la santé surchargé, mais également des coûts de réinstallation élevés et des conditions d’emploi punitives qui les maintiennent dans une sorte d’esclavage. Dans certains cas, ils sont coincés dans des contrats de cinq ans et s’ils souhaitent partir, ils doivent payer des milliers d’euros de frais de sortie qui couvriraient les dépenses initiales des recruteurs. Il y a quelque chose de particulièrement macabre à répercuter les coûts de formation sur les professionnels de la santé étrangers et leurs gouvernements, à débaucher ces recrues, puis à essayer de s’assurer qu’ils n’ont pas la liberté de changer d’emploi si les conditions sont mauvaises. Dans d’autres cas, les salaires étaient inférieurs à ceux promis et le travail n’a pas commencé pendant de longues périodes en raison de retards bureaucratiques dans un vice d’exploitation et d’incompétence impliquant des agences de recrutement, de grands prestataires de soins privés et un ministère de l’Intérieur lent.Derrière les rumeurs sur les « chiffres records », il y a beaucoup de ces histoires : de personnes occupant des métiers en pénurie à tous les niveaux, qui doivent payer des cotisations d’assurance nationale ainsi qu’une surtaxe d’immigration élevée en taxes annuelles sur la santé et économiser pour le coût élevé de la santé. chaque timbre d’autorisation de séjour. Qui ne peuvent pas négocier de meilleurs salaires, horaires ou conditions dans le cadre d’accords de parrainage d’employeur qui leur laissent peu de pouvoir de négociation. Qui gardent l’espoir, à la fin de chaque mois, que les chiffres et les dîmes émotionnelles liées au fait de quitter leur foyer s’accumuleront un jour.Ces chiffres records ne traduisent pas un pays incapable de contrôler ses frontières, mais un pays qui a mis en place une politique de l’emploi à deux vitesses. Un pays qui refuse d’investir dans la formation et les études et qui rejette l’indignation morale qui en découle sur ceux qui sont amenés à combler ces lacunes. Tout en refusant de reconnaître que la démographie signifie que les immigrants seront toujours essentiels et doivent donc être traités non pas comme des travailleurs précaires transportés par autobus, mais avec humanité, accueil et dignité. C’est vraiment la somme de tout. Mais cela ne fait pas un bon titre, n’est-ce pas ? Nesrine Malik est chroniqueuse au Guardian Avez-vous une opinion sur les questions soulevées dans cet article ? 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