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- La génération Z et les millennials TikTokers se plaignent de la difficulté d’obtenir un emploi en entreprise en 2023.
- Une utilisatrice de TikTok a déclaré qu’elle avait plus de 10 ans d’expérience professionnelle et qu’elle avait été rejetée par plus de 500 emplois.
- Les offres d’emploi aux États-Unis sont tombées à leur plus bas niveau en deux ans en octobre.
La génération Z et les millennials TikTokers expriment leurs frustrations face au marché du travail américain, affirmant qu’il semble « impossible » de trouver un emploi bien rémunéré en entreprise en 2023.
Alison Johnsonune influenceuse fitness sur la plateforme, a déclaré qu’elle avait « un os à choisir avec l’Amérique », dans une vidéo TikTok qui a maintenant reçu près de 600 000 vues.
Elle a déclaré: « Alors, je me dirige vers mon travail de service… Je déteste ça. J’ai mon diplôme en marketing d’entreprise qui m’a mis avec une jolie dette de 80 000 $ et je fais plus de rouleaux de sushi.
« Je suis une fille de presque 25 ans qui s’oppose aux connards d’entreprises américaines… des gens avec tellement d’expérience. Tout ce que j’ai, c’est mon diplôme. Les gens disent d’obtenir votre diplôme, mais ensuite ils ne parlent pas de la nécessité d’avoir de l’expérience. Le diplôme, c’était l’expérience », a-t-elle ajouté.
Ce n’est pas seulement la génération Z qui vient d’obtenir son diplôme qui est en difficulté, les travailleurs ayant des années d’expérience partagent également des problèmes similaires.
« Je peux trouver un emploi pour 18 dollars de l’heure, mais 18 dollars de l’heure dans cette économie ne suffisent pas »
TikTokeuse Anna Mae Wood a posté en octobre une vidéo intitulée : « Recherche d’emploi en 2023… » qui compte près d’un million de vues.
« Je veux savoir comment les gens de ma génération sont censés s’en sortir dans cette économie », a-t-elle déclaré. « J’ai plus de 10 ans d’expérience dans la vente, la vente au détail, la gestion, la haute direction, le recrutement, la formation… Je veux dire, la liste est longue. »
Elle a expliqué qu’elle avait récemment été licenciée d’un poste bien rémunéré et qu’elle avait depuis postulé à plus de 500 emplois. Elle n’a eu qu’un seul entretien et n’a pas obtenu le poste, et a reçu des lettres de refus pour le reste.
Elle a ajouté : « Je connais ma valeur sur le lieu de travail et je n’arrive pas à trouver un emploi. Maintenant, je peux trouver un emploi pour 18 dollars de l’heure, mais 18 dollars de l’heure dans cette économie ne suffit pas. au moins 70 000 $ par an et ce n’est même pas pour vivre somptueusement. C’est pour survivre. »
Un autre TikToker, qui porte le nom Natasha, a posté une vidéo qui est devenue virale en août disant qu’elle était au chômage depuis novembre 2022 malgré cinq ans d’expérience dans les ressources humaines.
Elle a déclaré : « Peu importe le nombre d’emplois auxquels je postule, obtenir un emploi semble impossible. La réalité est que nous sommes actuellement en récession et même si cela ne semble pas être le cas pour certaines personnes, c’est certainement le cas avec toute l’inflation. … Ce que je préfère, c’est d’attendre littéralement que les choses s’arrangent. »
Elle a ajouté qu’à moins d’avoir des relations dans une entreprise ou d’être très qualifié, « il y a 9 chances sur 10 que vous n’obteniez pas le poste ».
Les raisons ne manquent pas pour lesquelles la recherche d’emploi est devenue plus difficile aux Etats-Unis. Parallèlement à une économie turbulente, la multiplication des offres d’emplois « fantômes », l’élimination des candidats par les systèmes de suivi des candidatures par l’IA et le remplacement des travailleurs par des outils d’IA par les entreprises ont rendu plus difficile pour les travailleurs d’obtenir de nouveaux postes.
Les offres d’emploi aux États-Unis sont tombées à leur plus bas niveau au cours des deux dernières années en octobre.
Nick Bunker, directeur de la recherche économique pour l’Amérique du Nord chez Indeed Hiring Lab, a récemment déclaré à Business Insider qu’Indeed avait connu la plus forte baisse des offres d’emploi pour emplois de bureau.
Pourtant, certains jeunes sur les réseaux sociaux sont complètement désenchantés par la vie en entreprise et recherchent des alternatives. Ils ont décrit le 9h à 17h comme « angoissant » et « déprimant » et se tournent plutôt vers l’entrepreneuriat, les semaines de travail de quatre jours et même les emplois de « fille paresseuse ».