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Un ancien employé du géant juridique Hogan Lovells a été condamné à payer un total de 8 000 £ (10 100 $) au cabinet après avoir affirmé avoir été injustement licencié et accusé le cabinet dans son ensemble d’être des « menteurs et des escrocs ».
Igor Donskoy, ancien employé du cabinet d’avocats Hogan Lovells pour « des services liés à une question juridique importante », a affirmé avoir été injustement licencié devant un tribunal du travail en avril 2023, selon documents consultés par Business Insider.
Donskoï a également accusé l’un de ses associés d’être « trompeur » et « cupide », et a déclaré que l’entreprise était malhonnête dans ses relations.
L’affaire a été rapportée pour la première fois par la publication financière Financial News.
La plainte a été initialement rejetée par un juge de Birmingham, au Royaume-Uni, parce que les allégations de Donskoy étaient « scandaleuses, déraisonnables ou vexatoires », et il a été condamné à payer 4 000 £ (5 050 $) dans les 14 jours, en raison de son « comportement déraisonnable ».
Donskoy, qui a été licencié par Hogan Lovell en août 2020, a lancé une série d’attaques contre l’un des associés des cabinets, Ed Bowyers, en lui envoyant des courriels en 2021 et en l’appelant « Monsieur cher ami trompeur », « Mon cher Ed trompeur ». », « Mon cher ami douteux Ed » et « votre avidité et vos mensonges m’ont un peu fatigué ».
Le juge président, le juge Kelly, a critiqué le « déluge de correspondance déraisonnable » avec Bowyers par courrier électronique, qui a été copié par un nombre important d’associés du cabinet.
Donskoy a alors demandé au tribunal de reconsidérer ses affirmations. Une audience a eu lieu le 30 octobre 2023 mais ses prétentions ont de nouveau échoué, selon la décision publiée en décembre. Il a été condamné à payer 4 000 £ supplémentaires (5 050 $) au cabinet d’avocats.
De langue maternelle russe, Donskoy a fait valoir qu’il avait été désavantagé lors du premier tribunal parce qu’un traducteur n’était pas présent.
« J’étais convaincu à l’époque, et je reste convaincu, que le demandeur avait parfaitement compris les audiences devant moi », a déclaré le juge, soulignant que Donskoy avait répondu à ses questions lors de la deuxième audience sans demander l’aide du traducteur présent.
Il avait également indiqué qu’il parlait couramment l’anglais sur son curriculum vitae et avait travaillé pour 13 employeurs au Royaume-Uni, selon le juge.
Donskoy a en outre affirmé que ses attaques par courrier électronique contre Bowyer étaient personnelles et n’auraient pas dû être prises en compte dans les dépens.
« Je suis tout à fait convaincu qu’en réalité, les attaques contre M. Bowyer sont entièrement liées à cette procédure et aux questions soulevées dans celle-ci », a déclaré le juge Kelly dans la décision.
Le juge a ajouté que l’approche de Donskoy était « conçue pour perturber au maximum l’intimé, peut-être dans l’espoir d’obtenir un règlement en dehors de cette procédure, ou peut-être comme une forme de vengeance pour son licenciement.
« Quoi qu’il en soit, je suis plus que convaincu que son approche a été et continue d’être déraisonnable dans la présente procédure. Je conviens que l’intimé devrait obtenir une attribution de dépens supplémentaires en sa faveur. »
Hogan Lovells n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur l’affaire. Igor Donskoy n’a pas pu être contacté dans l’immédiat par BI pour commenter.